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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ist ok
Benachteiligung von Bewerbenden mit LGBTQIA+ Hintergrund, keine Transparenz, kein Zusammenhalt im Kollegium
Mehr Transparenz, Maßnahmen gegen Sexismus und Homophobie
Freiraum bei der Gestaltung (lehre)
veraltete Methoden und Vorstellungen von Unterricht.
zu komplex,als das man das hier darstellen könnte
2 Homeoffice Tage pro Woche, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, Überstunden im Zeitausgleichskonto für zusätzliche Freizeit. Faires & wertschätzendes Arbeitsklima
Urlaub nicht flexibel, meist nur in Lehrveranstaltungsfreien Zeiten - jedoch in dieser Zeit 4 Wochen Urlaub in einem Stück möglich und verlängerte Wochenenden je nach Stundenplan möglich.
Kinderbetreuung - betriebseigener Kindergarten/-krippe
Das Image und die Außenwirkung
Frauen bevorzugt, weiter unter marktüblicher Entlohnung, intransparente Karriereweg, Schatzerlwirtschaft, politische motivierte Entscheidungsfindung, fehlende Kommunikationskultur
Offenheit und Transparenz in Prozessen und Abläufen, faire und marktübliche Entlohnung, Leistung vor Geschlecht
Das ich respektiert werde und mir durchgehend Unterstützung angeboten wird
Alle sind extrem nett und man wird sehr unterstützt
Mehr Werbung für die FH als Arbeitgeber wäre gut
Die FH achtet sehr auf eine gute Work-Life-Balance. Schade ist nur, dass in Punkto Home-Office eine Umkehrtendenz gibt und die Möglichkeiten dazu, abnehmen. Viele Führungskräfte sind da zu misstrauisch ihren MitarbeiterInnen gegenüber - obwohl es eigentlich klar sein sollte, dass MitarbeiterInnen, die vielleicht zu wenig arbeiten, dies im Büro wie im Homeoffice machen können.
Gutes Karrieremodell - mehr klare Kommunikation wäre wichtig
Die FH zahlt gut
tolles Team
Altersteilzeit wird gelebt
Der Vorgesetzte ist zu stark ausgefüllt und hat kaum Zeit sich mit den Mitarbeiterinnen auseinander zu setzen oder eine persönliche Beziehung aufzubauen. Vieles bleibt liegen oder kann nicht ordentlich erledigt werden. Die Geschäftsführung sieht hier zu wenig hin.
Tolles Büro und Ausstattung
Aus Zeitgründen ist eine gute Kommunikation häufig schwierig, unsere Führungskräfte sind sehr stark in ihre Aufgaben eingebunden.
Gleichberechtigung wird hier als sehr wichtig erachtet. Wie in vielen männlich dominierten Bereichen ist es aber dennoch so, dass Frauen kaum eine Chance haben, in Führungspositionen zu kommen.
Die Arbeit an sich war spannend.
Sehr hierarchisch, obwohl natürlich das Gegenteil behauptet wird.
Könnte ich 0 Sterne geben, ich würde es tun. Lästereien und Mobbing sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend ist an der Tagesordnung.
Wichtige Information werden oft vorenthalten bzw. nur wenigen mitgeteilt
Gehalt immer pünktlich am Konto. Irgendwo auch ein sicheres Umfeld in Zeiten von Corona etc.
Ich konnte hier jedenfalls Erfahrungen sammeln
Viel Lagerdenken zwischen Studiengängen und Departments. Äußerst politisch. Gewachsene Struktur. Wenig Aufstiegschancen auch deshalb weil die Frage ist was ein "Aufstieg" überhaupt beinhalten soll.
Ich denke man wird nicht viel umsetzen können, was wirklich einen Effekt bringt. Gefühlt ist die Struktur der FH JOANNEUM über die 20+ Jahre Geschichte so stark gewachsen, dass so viele Parallelitäten existieren. Das Wissen teilen sich oft 3-4 Personen (jeder weiß aber nur ein 1/4). Dem nimmt sich irgendwie keiner an. Dadurch viel abteilungsinterne Unzufriedenheit in den Departments.
Mal so mal so. Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Auf übergeordneter Ebene sehr politisch und damit nicht immer transparent.
Noch immer eher positiv. Das kommt eben auch darauf an wo man hin wechselt. Absolvent/innen trifft man überall und die FHJ jedenfalls ein Begriff.
Man sammelt viel Urlaub und Zeitausgleich an, da in den Lehrzeiten einfach kaum die Möglichkeit besteht entspannt in den Urlaub zu gehen.
Auf jeden Fall möglich und würde ich auch jeden empfehlen zu nutzen.
Nicht sonderlich kompetitiv. Vor allem dahingehend, dass man gute Mitarbeiter/innen einfach kampflos ziehen lässt. Die Frage ist eben auch wie kompetitiv man im öffentlichen Bereich sein kann.
Kostet alles Geld. Das hat die FH JOANNEUM als öffentliche Hochschule einfach nicht - deswegen bleiben Maßnahmen gefühlt immer unter einem sinnvollen Niveau und wirken eher wie eine anstrengende Einschränkung. Ich möchte aber positiv den Zuschuss zum Öffi-Ticket erwähnen, sowie die ausleihbaren Fahrräder.
Der war jedenfalls vorhanden - die FHJ ist jedoch zu groß um das für alle Abteilungen gelten zu lassen ;)
Jüngere werden sich das in der Zukunft nicht mehr in dem Ausmaß antun. Man tut daher gut daran diese zu halten so lange es geht. Das an Schnittstellen die "Erfahrenen" plötzlich fehlen habe ich auch gemerkt, weil es an der FH JOANNEUM tendenziell keine ordentliche Übergabe gibt. Da geht oft so viel Wissen verloren
Hätte wenig Rückendeckung verspürt. Wirkliche Verantwortung wird dann oft so ein bisschen hin und her geschoben.
Technik und Ausrüstung ok, Mobiliar und Gebäude erinnert an eine Behörde aus den 80ern. Man ist als FH überall eingemietet. Hier ein Hörsaal, da ein Institut, im Hellweg-Hinterhof gibts dann auch noch was ;) Der Campus ist einfach kein "Campus".
Hätte in meinem Umfeld keine Benachteiligung von Mann/Frau festgestellt. Jedenfalls ist das Gehalt durch die Stufen etc. exakt gleich und damit transparent
wenig bis nichts neues. Viel abarbeiten oder vorarbeiten. Über die Jahre haben neue Prozesse den Arbeitsalltag eher verkompliziert.
Sehr wenig, nicht alle wussten überhaupt was gerade Sache ist
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gutes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.