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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenn man möchte, gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Die IMC sollte das was sie nach außen darstellt auch umsetzen und nicht nur so tun als ob. Mitarbeitende sind ein wertvolles Gut, diese sollten auch so wertgeschätzt werden. Mehr Taten als Worte, wären schön. Qualität statt Selbstbeweihreicherung wäre gut. Die Rahmenbedingungen fehlen.
In kleinem Rahmen unter Gleichgesinnten gut.
Nach aussen top. Jedoch. Der Schein trügt....
Gibt es nicht für viele Arbeitnehmer *innen der IMC. Das geht eine Zeit lang gut. Gedankt wird einem nicht.
Gefangen im Hamsterrad
In kleinem Grüppchen gut.
Es gibt viele gute Führungskräfteweiterbildungen. Diese scheinen in der IMC nicht zu fruchten. Es müsste halt bei der GF begonnen werden und den Personen, die der Geschäftsführung sehr nahe stehen und den "Familienbetrieb" in dieser Form aufrechterhalten.
Räumlich ja, der Rest nicht.
Es macht den Anschein nach außen, dass diese gut ist. Innen brodelt es und ein Reden, Mitreden, Diskus ist nicht gewollt. HR schreibt bei den Bewertungen, dass alles offen angesprochen werden kann. Im Nachhinein nach Austritt, aber auch während der Anstellung ist es leider nicht möglich gewesen. Nur leere Worte seitens IMC.
Bewertungen werden durch Bewertungen aus den eigenen Reihen seitens HR und Marketing gepusht, was in den auseinanderklaffenden Rezensionen gut zu sehen ist.
Teils teils
Ja, auf jeden Fall. Nur schade, dass der Fokus nicht auf Qualität sondern auf Fließbandarbeit gelegt wird.
das man hier gehört wird und Menschen, die Gas geben, auch entsprechend würdigt.
Eine eigene Kantine wäre super
Es gibt hier immer unmittelbares Feedback und auch immer wieder Lob, wenn Ziele erreicht worden sind. Es wird natürlich viel abverlangt, aber ich hatte noch nie einen Job, bei dem man Nase bohrt.
Im Gesundheitswesen sind wir ein Unternehmen mit einem sehr guten Ruf
Urlaub kann in unserem Team jederzeit konsumiert werden. Wenn es in der Familie etwas gibt, dann findet das Team immer Lösungen.
Eigene Mitarbeiter:innen-Tage für Fort- und Weiterbildungen. Zusätzlich kann man in der Budgetphase externe Schulungen beantragen.
Ich bekomme immer pünktlich bezahlt und das Gehalt passt. Es gab in den letzetn Jahren immer wieder Sonderzahlungen, die das Unternehmen von sich aus getätigt hat.
Nachhaltigkeit wird in diesem Unternehmen wirklich gelebt
Könnte mir keine bessere Kolleg:innen vorstellen, als in meinem Team und bei den Mitarbeiter:innen, die mit uns arbeiten
Bei uns macht es keinen Unterschied im Team, wer wie alt ist. Wir sind ein Team.
Ich bekomme ehrliche Antworten und man hält auch immer wieder meine Launen aus.
Ich habe immer einen top aktuellen Rechner, IT Equipment und alle Lizenzen die ich brauche. Wenn es ein Problem gibt, ist sofort jemand zur Stelle. Die Büroausstattung ist gut und man fühlt sich wohl.
Für meinen Geschmack zu viele Meetings, die dann auch viel Arbeitszeit kosten.
Mein Team besteht überwiegend aus Frauen. Auch 75% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Mehr Freiraum als hier hatte ich noch nie.
Gehalt für die Leistungen okay
Keine Entwicklung möglich, kein Ansehen, keine Kritik
Entscheidungen auf Fakten und nicht auf Emotionen basieren
Kritik nur sehr bedingt erwünscht
- kein kostenloser Parkplatz für Mitarbeiter
- keine eigene Kantine, keine Essenszulage, im Umkreis zur Donau Universitäts-Kantine nur überteuerte Restaurants die man sich mit dem geringen Gehalt nicht leisten kann
Arbeitsatmosphäre war prinzipiell gut, hatte aber eher das permanente Gefühl, dass wir uns alle bei den Händen nehmen müssen und im Gesamten denken, als dass jeder seinen eigenen Aufgaben folgt. Ebenso auch, dass
Gab keine nennenswerten Ausbildungsmöglichkeiten, waren aber für den Job auch nicht wirklich notwendig.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sind hier die Verdienste weit aus geringer.
Diese Dinge muss man der IMC hoch anrechnen, ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein wird angestrebt.
Es wurde nicht wirklich entsprechendes Arbeitsequipment zur Verfügung gestellt. Kein Diensthandy und ein Arbeitslaptop der nicht für die Anforderungen ausgelegt war.
"Creative Meetings" mit den Kolleg*innen um neue Ideen zu sammeln, kurzgesagt es wurden immer die Weisungen der Ranghöchsten genommen, da sie es natürlich besser wusste.
Ab einer gewissen Zeit wird die Arbeit monoton, Abläufe wiederholen sich, Studienjahre wiederholen sich.
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzter setzt sich immer für sein Team ein
Home Office möglich, jederzeit offenes Ohr wenn es mal Betreuungsschwierigkeiten gibt, es wird viel für Familien angeboten
Internes Ausbildungsprogramm,
Tolles team
Kollegial, top
Top Ausstattung
Könnte intern noch besser sein
Manchmal zu eintönig
Wenn man möchte kommt man mit 1 Stunde effektiver Arbeit in der Woche durch
Gehalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Es werden Kollegen gekündigt da sie nicht Projektfinanziert sind, jedoch sitzen für eine FH!! 30 Leute im Marketing. Absurde Struktur.
Geschäftsführerin entscheidet oftmals nach Ego und verliert völlig die Kontrolle des Unternehmens.
Homeoffice wäre ihnen am liebsten wenn es nicht existiert
Alles, selten ein Unternehmen gesehen das OFFENSICHTLICH so viele einfache Fehler macht.
familiär, unterstützend, offen und freundlich
sehr positiv
von mir werden nie Überstunden verlangt wenn ich sie nicht machen möchte und man bekommt nie ein schlechtes Gewissen wenn man mal krank ist; wir können Home Office machen und uns auch mal was Privates einteilen (früher gehen durch ZA o.Ä)
wir haben ein großes Weiterbildungsangebot das jedem offen steht, und wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden will die noch nicht angeboten wird, dann kann man mit der Personalabteilung reden
ich verdiene meiner Meinung nach sehr gut, und wir erhalten immer wieder Prämien oder Geschenke
wird bei uns groß geschrieben!
starkes Team
kein Unterschied zu jungen Kolleg*innen
nicht zu 100% perfekt, manchmal wird unnötig geschimpft und manchmal dagegen nicht hart genug durchgegriffen, aber insgesamt sehr gut
toller Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, gute Arbeitszeiten
hin und wieder fehlt die Transparenz, aber alles in allem sehr gut
wir haben viele Frau in leitenden Positionen und auch sonst fühle ich mich als Frau niemals weniger gut gestellt
ich liebe meinen Job und habe nicht vor meinen Arbeitsplatz je zu verlassen; auch wenn ich nicht in genau dieser Position bleibe, so möchte ich dann eben mit anderen Aufgaben in der Firma bleiben
infrastructure, good accessability, many of the colleagues, health program
dictatorial corporate management
take on more staff, install works council, adjust demands on individual employees to time reality.
the employees no longer dare to express their opinions and swallow even the most absurd developments due to fear of the consequences. The situation has changed for the worse, especially because of the absurdly high demands placed on (academic) staff in order to obtain AACSB certification. The burnout rate is high.
the image used to be better in my perception
depends on the department.
no individual career plans, training according to the watering can principle
it pays quite well for Lower Austria, but if you consider what qualifications you need (doctoral degree, multilingualism, ...) the salary is rather average compared to other companies. No collective agreement.
environmental awareness yes, social awareness hardly. A works council would be necessary for a company of this size.
everyone is trying to keep the own head above water, and the fact that the majority of employees barely find time for their own work means there is no time to help others.
there is no distinction made based on how old someone is, not even when they are laid off, as could be seen in the recent past
there are instructions from above that must be followed and enforced downwards. Even as a manager you have no leeway.
employees do not have a say. The company is controlled by one person/family.
part-time employees (mostly female) are disadvantaged
Kinderbetreuungswochen in den Ferien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und das Element Health - die gratis Gesundheitsangebote
Es ist nichts wirklich schlecht, es gibt einiges zu verbessern, das wird auch durch Befragungen und Evaluierungen angegangen.
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