Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlicher Freiraum
Eigene Arbeitseinteilung, gutes Teamgefügr
Keine Wertschätzung von der Geschäftsleitung, keine Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen,
Gleichberechtigung
Wertschätzung
Gleiche Behandlung für alle
Durch Homeoffice wird Work-Life-Balance etwas gegeben. Da Vollzeit mit 40 Stunden angelegt ist, verbringt man schon sehr viel Zeit in der Arbeit.
Durch das strikte Shema nicht wirklich möglich
Gewisse Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Inkompetente Personen in Schlüsselpositionen
Kompetenzsteigerung in Schlüsselpositionen
Super Kollegen
38.5 Stunden waren statt 40 (hier) bei meinem alten Arbeirgeber normal
Gehalt nicht vergleichbar nit der Privatwirtschaft und zu niedrig.
Kommt auf die Abteilung oder den Standort an
Die Vorgesetzten sollten lernen emphatisch zu sein und auch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass ältere Mitarbeiter sich nicht ALLES erlauben dürfen und herablassend sein dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut miserabel, und das ist hauptsächlich auf den Vorgesetzten zurückzuführen. Der/die Vorgesetzte*r zeigt keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und scheint nur darauf bedacht zu sein, die eigene Autorität zu demonstrieren. Es herrscht ein ständiger Druck und eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Das einzige was vielleicht gut war, waren ein paar Arbeitskollegen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Er/ Sie ist nicht in der Lage, klare Anweisungen zu geben, was zu Verwirrung und Fehlern führt. Wenn man ihn um Rat oder Unterstützung bittet, erhält man entweder keine Antwort oder eine unzureichende und unklare Antwort. Das erschwert die Arbeit erheblich und frustriert nicht nur mich, sondern auch andere Kollegen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter demotiviert und haben das Gefühl, dass ihre berufliche Entwicklung stagniert.
Kommunikation hat immer hinter dem Rücken stattgefunden. Nie hat man was direkt und nett erfahren.
Kaum, da man immer gemerkt hat, wer bevorzugt wird und wer nicht.
Schauen immer, dass es allen gut geht!
Gibt schon immer Abwechslung. Kommt ganz auf die Abteilung darauf an
Aufnahmestopp und Überlastung, fehlende Verantwortungsübernahme und ungerechte Bezahlung tragen einiges zur Unstimmung bei
Es gibt die Evaulierungen aber es interessiert niemenanden ob man sein Arbeit macht oder nicht, oder auch in welcher Qualität. D.h. wenn man einen gewissen Anspruch an sich selbst hat droht man in Arbeit zu ersticken, in Kombination mit befristeten und zum Teil auch Kettenverträgen, bzw. der verpflichtung eine Dissertation bzw. Habilitation durchzuführen macht es auf keinen Fall besser
Gibt wenig negative Abweichungen
In der Arbeitsebene Ebene gut, Von oben nach unten und die Hachlerei zw Betriebrat und Unternehmensführung einem Unternehmen dieser Grösse und Budgets absolut unwürdig
So verdient kununu Geld.