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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuunghell + moderne ausgestattet; "das Familien-Feeling" trotz der Größe, Benefits (%), Betriebsarzt (Impfungen im Haus möglich), Parkplatz vorhanden (noch keine Kosten), Obstschale, Fitnessstudio;
Gutes Arbeitsklima, guter & respektvoller Umgang untereinander, coole Ausflüge & Firmenfeiern, Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, viele Mitarbeiterrabatte bei div. Firmen (Adidas, usw..)
Das ich hier meinen Traumjob gefunden habe.
Alle Tage gerne zur Arbeit fahre und mir stehst keine Sorgen bezüglich Problemen machen muss.
Das Miteinander, die Kollegialität und das Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, eigene Ideen Umsetzen können, Spaß an der Arbeit, ....
Das man sich um die Mitarbeiter kümmert und immer wieder Feste für die Belegschaft organisiert (Grillfeier, Weihnachtsfeier,...)
Das Unternehmen gibt nicht Arbeiten weiter,an jene Arbeiter,die in Innsbruck Umgebung wohnen,weil die Arbeiter aus Innsbruck aufgrund der hohen Lebenskosten auch ein Lohn von Netto 3-4 Tausend Euro benötigen um zu überleben,sondern vergibt die Arbeiten an Ausländern verbilligt aus dem Ostblock und lässt die Lehrlinge die Arbeiten verrichten,welche nur Gesellen oder Vorarbeiter verrichten dürfen.Lehrlinge sind eben günstige Arbeitskräfte und Fiegl Spielberger verdient mit diesen und den Ostblockleuten die goldene Nase.
Arbeitszeiten könnten in der heutigen Zeit flexibler sein (Homeoffice), Vertriebsarbeit von Produkten die unsere Arbeit betreffen
Unterschiedlicher Einsatz bei den verschiedenen Abteilungen - oft sehr
Viel und oft eher wenig bei gleichen Lohn
intransparente Entscheidungsfindung, schlechte Kommunikation der Vorgesetzten
Nichts, es wäre nur schön wenn die Firma näher am Wohnort wäre
Kommunikationswege abkürzen.
Evtl Team-Choaches organisieren um die Laune anzuheben
Moderne Arbeitsumgebung schaffen und vorallem an der Kommunikation arbeiten
Fahrzeit zur Baustelle bezahlen
Zug Ticket für Monteure bereitstellen
Einen Mitarbeiterbereich erstellen um komunizieren zu können.
Vielleicht kommt irgendwann ein Angebot für Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von Fiegl & Spielberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Respekt vorm Alter ist vorhanden; Pensionisten werden zu Ausflüge und Feiern eingeladen;
Werden sehr geschätzt, auch nach der Pensionierung immer noch zu Veranstaltungen eingeladen
Jeder wird gleich behandelt
Sehr gut und respektvoll, viele sogar in altersteilzeit
Würde sagen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiegl & Spielberger ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider Kommunikation in den Abteilungen untereinander sehr schlecht,
Kommunikation und Informationsfluss zwischen den Abteilungen oft schwierig
Nur bei der Weihnachtsfeier bekommen wir diese Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird immer unterstützt, Meisterkurse oder Weiterbildung wird gefördert, auch die Lehrlinge werden gut motiviert und ausgebildet
viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden
Da komm ich hoffentlich noch zum Zug
Weiterbildung jederzeit möglich (jedoch sollte man dies mit Abteilungsleiter abklären)
Weiterbildungen werden immer nur versprochen usw
