Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenPünktlicher Lohn
Dass er zur Zeit augenscheinlich Probleme mit Personal hat
Essen Vorort (Snacks ebenfalls), gutes Klima zwischen Arbeitskollegen abseits des Arbeitsplatzes, Prämien, Feiern,..
Wenn was schwierig oder nicht verständlich war konnte man nachfragen und wurde nicht angeschnauzt und höflich aufgeklärt
Freundlichkeit
der Umgang mit der Pandemie/Kurzarbeit und den Mitarbeitern -> dies wurde ganze 2 Jahre durchgehend extrem schlecht gemanaged -> auf die Mitarbeiter wurde nicht geachtet, Hauptsache die Förderungen fallen so hoch wie möglich aus
Er sollte die Frauen mehr respektieren überhaupt die schwangerenfrauen
Und das sie Lehrlinge zu Kursen gehen kann ohne das der Restaurantleiter sag das man nicht hin gehen kann
Dass er während dem Lockdown Mitarbeiter rücksichtslos behandelt hat
Planlosigkeit, sehr stressig und viele Diskussionen, alles immer hektisch, Pausen werden auf die Sekunde bewacht, Küche auch immer viel zu stressig und macht antriebslos und motivationslos, Kommunikation mangelhaft, Krankenstand wird nicht gern gesehen, genauso wenig wenn man dann krank zur Arbeit kommt
Umgang mit Personal
Ganz ehrlich,in direkten Gesprächen Lösungen zu finden
Überhebliches Auftreten
höhere Gehälter, die Angestellten mit mehr Respekt behandeln
Management umstrukturieren, Geschäftsführung und HR neu besetzen und dieses mal mit tatsächlich qualifizierten Personen
Mehr lohn ausbezahlt für 40 Stunden
Gute Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind viel netter
In unserem Figlmüller Betrieb gibt es da er jung ist noch keine 45+ Kollegen ausser dem Management aber in anderen Betrieben weiß ich das viele Kollegen kurz vor der Pension stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat keinen richtigen Ansprechpartner
kommuniziert wird hier nichts.. alles streng vertraulich. Mitarbeiter dürfen ja nichts mitbekommen. HR Abteilung behandelt Mitarbeiter extrem schlecht
nie eine Ahnung was man "selbstständig" machen konnte, wenn dann Fehler gemacht werden ist man selbst schuld, hinterrücks wird viel schlecht geredet
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
es wird viel versprochen, jedoch nichts gehalten. Gerne kann man zusätzliche Aufgaben und Verantwortungen übernehmen, jedoch scheint sich sowas nicht auf das Gehalt auszuwirken
Nicht möglich
nach der Auskunft die wir bekommen haben sehr gut
Es wird sich sehr um Weiterbildung bemüht Seminare und Schulungen 1-4 mal jährlich.
