Vorbildhaftes Bewerbungsprozedere
Verbesserungsvorschläge
Zunächst möchte ich die Personalabteilung lobend hervorheben: Bereits am nächsten Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung per E-Mail zum Bewerbungsgespräch. Generell war der ganze Prozess transparent und man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl als Bewerber respektvoll behandelt zu werden.
Das Bewerbungsgespräch war aufrichtig und gerecht: In lockerer Atmosphäre wurden gemeinsam mit zwei Herren aus der Abteilung der bisherige Werdegang und die damit verbundenen Stärken & Schwächen fair und sachlich analysiert. Bereits vorhandene Fähigkeiten sowie Entwicklungspotential der eigenen Person wurden offen und formlos erörtert.
Eine Woche nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich ein Angebot mit Ausbildungsplan inkl. konkretem Gehalt innerhalb festgesetzter Zeiträume und Meilensteine.
Zusammenfassend habe ich selten so ein faires Bewerbungsgespräch erlebt, aus persönlichen Gründen musste ich mich dennoch gegen das Angebot entschieden.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, potentielles Aufgabengebiet innerhalb des Unternehmens, Einschulungsphase, Mitarbeiter-Benefits, Arbeitszeiten, Hobbies, Wohnort, persönliche Eckdaten
- Bisherige Stationen und damit verbundene Aufgaben
- Hobbies, Wohnort