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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bald ein eigenes Parkhaus, um im Trockenen zur Firma zu gelangen. Außerdem sind im Parkhaus dann ein Friseur, Physiotherapeut und ein Pub vorhanden
zu wenig Geld für die Verantwortung
den Mitarbeitern mehr Geld zahlen oder Arbeitszeit auf 32 Stunden senken ohne Gehaltsverminderung
Mitarbeiterfeste, gutes Arbeitsklima in der Abteilung, Bahnhof nur wenige Gehminuten entfernt
zu wenig Geld im Vergleich zu anderen Firmen
an anderen Firmen orientieren, wie viel die bezahlen, dann kündigen auch nicht so viele nach kurzer Zeit wieder
Tolles Arbeitszeitmodell, junge Kollegen
Die Art des Führungsstils in der Produktion ist Wahnsinn, wird einem erst so richtig bewusst, wenn man wo anders Luft geschnuppert hat
Marktgerechte Bezahlung, Positionen von Führungskräften transparenter besetzen
Interessante Aufgaben und Projekte
Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.
Führungskräfte sollten öfter wechseln. Fortschritt in der Verwaltung nicht blockieren.
Image ist das A und O. Ideen zur Verbesserung der Arbeit, die aber keine Wirkung nach außen haben werden oft abgelehnt
Im Büro geht’s aber auf Montage sind 12h-Tage ein Muss
In der Abteilung und in Projektteams üblicherweise sehr gut
Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt gefühlt viele Sesselpicker, die nur auf sich selbst schauen.
Design im Büro ist wichtiger als ergonomische Arbeitsplätze.
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft. Unternehmensweit durch eine Kommunikationsplattform gut.
Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr
Betriebsklima in der Schweissabteilung empfinde ich als sehr schlecht . Gibt dort langjährige Mitarbeiter die alles und jeden schlechtreden beim Teamleiter , die wollen weiterhin eine ruhige Kugel schieben und keinerlei Veränderung .
Wenig vorhanden , jeder macht sein Ding und verlässt seine Schweißkabine am besten gar nicht .
Schlechte Luft , Absaugung für Schweissrauch nicht ausreichend . Arbeitsplätze nicht ergonomisch , alles wenig durchdacht .
Mittelfeld
Im Prinzip immer das Gleiche auch wenn sich die Maschinen unterscheiden .
Familienbetrieb, viele Benefits, moderne Ausstattung, spannende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolles Team
Tolles Betriebsklima, familiär, Wertschätzung
Gleitzeit, sehr angenehmes arbeitsklima, viel kontakt mit Arbeitskollegen
Viele ehemalige Lehrlinge sind jetzt in einer Führungsposition
Gleitzeit
Tolerant bei Regelschmerzen.
Besser erklären und netter behandeln.
Alle waren genervt wenn man etwas fragen wollte
Weiss ich nicht aber passt sicher gut
Raucher inkl. Chef waren gefühlt jede Stunde rauchen aber selber wurde man angemault wenn man sich kurz hingesetzt hat.
Ohne grund unfair
Sehr sauber
Viel zu wenig
Typ der nichts machte war ok aber drei mädels die sich anstrengend wurden surchgehend angeschnauzt
Inventur. 4 Wochen lang
Es gibt für alle Situationen eine Lösung die man sich ausmachen kann.
Moderne Klimatisierte Büros
Es gibt immer etwas neues.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Familiengeführt.
Duzen ist Kultur, das schafft eine lockere Atmosphäre und schafft eine offene Kommunikation.
Fill viele Firmenveranstaltung trotz der Mitarbeiteranzahl (Firmenskifahrt, Wandern, Anfter Work Partys, Fussball, Tennis, uvm.) und eine gute Kantine und Fitnesskurse, Fitnessstudio und Yogakurse. Das schätzen die Mitarbeiter und stehen hinter der Firma.
Super Work-Life-Balance, Gleitzeit ist möglich, 4 Tage Woche wird angeboten, Home Office ist 1x die Woche kein Problem, 2 Wöchiger oder 3 Wöchiger Urlaub ist kein Problem und es gibt keinen Betriebsurlaub
Wird von der Firma immer gefördert und unterstützt. Außerdem besucht man viele interne Schulungen z.B. Rhetorik.
Fill ist auf einen guten Weg, aber es ist noch Luft nach oben. Papierlos wird noch nicht gelebt.
Abteilungsabhängig - Ich kann sagen es ist Top.
Abteilungsabhängig . Ich kann sagen Top, man bewertet auch 1x im Jahr seinen Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter sind gut ausgestattet, jedoch bin ich kein Fan von der Philosophie Großraumbüro mit 10-20 Personen.
Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.
Fill ist auf einen guten Weg, leider sind der Branche geschuldet trotzdem noch wenig Frauen im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.