Jung, dynamisch und unterdurchschnittlich bezahlt.
Kommunikation
Erfolge und Strategien werden vorbildlich kommuniziert. Probleme allerdings eigenartig ins Positive verdreht. Keine Information über wirtschaftlichen Erfolg/Mißerefolg der Firma oder Bilanzen. Kurze Wege der Informationsbeschaffung ermöglicht effizientes Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen überwiegend zwischen 25-35. Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Zusammenarbeit und Teamkommunikation. Es entstehen schnell Freundschaften. Überwiegend sehr gut ausgebildete Kollegen die auch fachlich sehr kompetent agieren.
Work-Life-Balance
Es gilt die 38,5h Woche mit "Überstundenmentalität". Feste 9 to 5 Arbeitszeit von Mo-Fr lässt kaum Spielraum für Flexibilität. Zusätzlich Pflicht-Meetings nach 17h. Es gibt keinen Zeitausgleich. Jede Abwesenheit ist voranzumelden und zu belegen. Urlaubssperren im Herbst und Frühjahr. Zu Weihnachten und im Sommer soll man dafür Urlaub nehmen. Kurzfristiger Urlaub ist schwer, da nur ein häufig abwesender Chef diesen nach persönlicher Vorsprache(!) freigeben kann.
Interessante Aufgaben
teilweise Spielraum zur Mitgestaltung. Selbständige Aufgabenumsetzung ermöglichen es viel dazuzulernen.
Gleichberechtigung
schlechte Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen über 35.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und schick eingerichtet. Man teilt sein Büro mit mehreren Kollegen/innen. PC's sind teilweise schon älter. Es gibt keinen Schallschutz, daher störend wenn Kollegen/innen im Büro Dauer-Telefonieren. Die frei nutzbare Terrasse ist spitze. Gratis Kaffe, Tee, Säfte und Bier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter teilweise über IT-KV, aber unter Branchenschnitt. Hohe Überstundenpauschalen ermöglichen unbezahlte Mehrarbeit. Trotz zusätzlicher Aufgaben/Verantwortungen stagnierender Lohn. Keine Sozialleistungen, kein Essenszuschuss. Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.