Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenselbständiges Arbeiten. Freie Zeiteinteilung. Offenes Miteinander
Viele Firmen Feiern
Mitarbeiter Events
Transparente Abrechnung
Konstante Auftragsvergabe
Direkte, konstruktive Kommunikation
Sehr gute Erreichbarkeit
Jobspezifische Weiterentwicklung mit Feedbackschleifen
Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten und Benefits.
Tolle Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit
Arbeitsplatz (Büros waren zu eng), Keine Chancen intern aufzusteigen oder die Möglichkeit auf Weiterbildungen, Umgang vom Außendienst.
Lohn ist zu niedrig
Eigentlich nichts
Übertriebene Vetternwirtschaft. (unangebracht, sehr unprofessionell)
Sehr viel Gerede.
liegt etwas weit weg von meinem Wohnort
Positive und unterstützende Unternehmens Kultur aufbauen, Chancen auf Weiterbildungen, Respekt gegenüber Kollegen (meist vom Außendienst), Feedbackgespräche zur Verbesserung der Arbeitsqualität.
Persönliches Feedback: Die Erfahrung mit dem Unternehmen war durchschnittlich. Es lässt sich konstatieren, dass es sich nicht um die beste Firma handelt, aber welche ist es schon?
Während meiner Tätigkeit gab es einige Herausforderungen und Unstimmigkeiten, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz auswirkten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und das Management ließen meist zu wünschen übrig, was ...
Raucherbereich bei Schlechtwetter
Unterstellmöglichkeiten bei Regen,Schnee oder Wind
Ein Mitarbeitergespräch nach Ende des Probemonats solte eingeführt werden. Man sollte sich mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und sich Gedanken machen, wieso so viele diese Abteilung aufgeben.
Vorgesetzte der Innendienstabteilung professionell schulen, wie man sich als Führungskraft zu benehmen hat. Sonst ersetzen.
Mit Fixgehalt rauf gehen!!
Sie besser für die Mitarbeiter einsetzen und sich Gedanken machen das man alle gleich behandelt
Der am besten bewertete Faktor von FirmenABC Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Super Arbeitszeiten,vorallem für Mütter
5 Homeoffice-Tage pro Monat und Gleitzeit
Ich finde die Auftragsstärke an Texten sehr angenehm und kann diese vorab einsehen.
Für Mütter ideale Arbeitszeiten
Das einzig wirklich gute an diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FirmenABC Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eher geringes Gehalt. Wollen Sie mit Mitarbeiterbenefits wett machen - ist nett, aber davon kann keiner leben.
Das Gehalt war für einen 40-Stunden-Job unterirdisch. Würde nie wieder für einen solchen Lohn meine Lebenszeit investieren.
niedriger Lohn, mir wäre keine betriebliche Pensionsvorsorge bekannt, zum Mittagessen wird etwas dazugezahtlt
Innendienst Grundgehalt eine Frechheit, mit Provision nur annehmbar, wenn man wirklich sehr! gut ist.
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Mir gefällt sehr gut, dass zu Beginn sehr viel Wert auf intensives Feedback und Verbesserung der Textskills gelegt wird, und das stets in einem konstruktiven Ton. Ich habe das Gefühl, dass es den Mitarbeitenden und der Führung wichtig ist, neue Personen im Team weiterzuentwickeln. Das schätze ich sehr!
mir wurde keine Weiterbildung angeboten
Im Innendienst nicht möglich
Es gibt keine Aufstiegschancen.
