488 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
336 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und Zusammenhalt. Viele leben für die Produkte ; )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Anbindung an öffentlichen Verkehr wäre wünschenswert. Wenn beispielsweise der Werksverkehr nicht wahrgenommen werden kann bleibt nur das Auto.
Gehälter den Umliegenden Betrieben/ Konkurrenz und dem Leben in Vorarlberg überdenken/ anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit kurzer Zeit hier und kann nur positives über das Arbeitsklima berichten. Habe mich von Anfang an sehr willkommen und geschätzt gefühlt. In der Abteilung wird Zusammenhalt sehr groß geschrieben. Dabei spielen Team Events, welche fortlaufend statt finden sowie das Verhalten der Vorgesetzten eine große Rolle. Diese wertschätzen deine Arbeit und motivieren mit ihrer Art und ihrem auftreten.
Work-Life-Balance
Homeoffice kann bei Bedarf in Anspruch genommen werden. Besonders hervorzuheben ist, dass Urlaub konsumiert werden kann wenn dieser benötigt wird und nicht vom Vorgesetzten eingeteilt wird. Auch sehr kurzfristige Urlaubstage werden normalerweise genehmigt. Überstunden können, müssen aber nicht getätigt werden. Somit kann dies an die privaten Umstände angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich nicht der bestbezahlenste Arbeitgeber in der Umgebung. Auch Benefits wie Werksverkehr und Kantine kann dies nicht zur gänze kompensieren, da das Leben in Vorarlberg sehr teuer ist.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gutes Arbeitsklima in der Abteilung. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und wertschätzen sich gegenseitig. Habe von Anfang an eine sehrn eine herzliche und unterstützende Atmosphäre erlebt , welche von von Teaamprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Trotz seiner Führungsposition bleibt er sehr bodenständig, zugänglich und unterstützend. Informiert täglich auch über seine Arbeit, was in meinen Augen die Zugänglichkeit und Offenheit zu den Mitarbeitern unterstreicht. Er behandelt uns als gleichwertige Kollegen und fördert somit den Teamgeist. Seine kollegiale Art trägt dazu bei, dass wir uns alle wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist bestens Ausgestattet. Neuste Laptops, Bildschirme , ... Aufgrund der Abteilungsgröße kein Großraumbüro, was dem Lärmpegel zugute kommt. Große Fenster und eine Klimaanlage was im Sommer das Arbeiten sehr erleichtert.
Kommunikation
Kommunikation hat in der Abteilung sehr hohen Stellenwert. Täglicher Austausch über die Arbeit der Abteilung und der einzelnen Mitarbeiter und gleichzeitige Hilfestellungen bei Problemen durch die Vorgesetzten oder anderen Mitarbeiter. Sehr hilfreich um einen Einblick der Tätigkeiten der anderen und der ganzen Abteilung zu bekommen, besonders bei einem Neueinstieg!
Willkommen im Team und vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist sehr erfreulich, dass diese nach so kurzer Zeit bereits so ausführlich und positiv ausfällt. Sollten Sie noch weiteres Feedback haben, können Sie sich gerne auch direkt an Ihre lokale Personalabteilung wenden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude mit Ihrer Tätigkeit bei Liebherr.
Gutes Unternehmen in toller Lage
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verkrustete Denkweise älterer Führungskräfte. Wenn ihr weiter so macht, kann man nur noch viel Glück wünschen.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter zeitgemäss anpassen -Diskriminierung ausländischer Mitarbeiter strengstens unterbinden -Verhaltenskodex für Vorgesetzte -Nur qualifizierte und zertifizierte Kollegen in Führungspositionen setzen, die Vitamin B Methode ist hier nicht sinnvoll, da diese Leute meisten nichts können -Nur qualifizierte Mitarbeiter auf Baustellen entsenden, die Vitamin B Methode ist hier nicht sinnvoll, da diese Leute meisten nichts können -achtgeben auf intrigante sozialschädliche Mitarbeiter, welche nur ihre Karriere im Kopf haben und permanent auf Lustreise gehen. Durch solche Menschen geht sehr viel kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Es war im großen und ganzen eine schöne Zeit.
Image
Liebherr allgemein sehr gut. LWN aufgrund diverser Aspekte zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Hier macht LWN viel richtig. Die Überstunden-Pauschale sollte jedoch beerdigt werden, zumal die Regeln nicht sauber kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur dürftig. Hatte hier nur interne Weiterbildung, nichts nachweisbares
Gehalt/Sozialleistungen
Bin als Diplom-Ingenieur mit 2 Jahren Berufserfahrung und passender Weiterbildung eingestiegen. Mein Gehalt war beim Einstieg 30k brutto und nach 3 Jahren hatte ich ca. 200 € mehr als ein Produktionsmitarbeiter. Damit ist das Unternehmen für Ingenieure nicht empfehlenswert. Bei der Konkurrenz in Deutschland habe ich direkt nach meinem Wechsel brutto 50k mehr verdient. Liest man andere Bewertungen, merkt man schnell das Billiglöhne bei LWN Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
Die Össis unter sich gut. Das Verhalten gegenüber deutschen Kollegen ist von einigen Spezialisten schon als abwertend zu beurteilen. Man sollte sich von denen nicht vergraulen lassen.
Es gibt allerdings auch viele gute und anständige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte schon genauer prüfen wer befördert wird. Wenn bekannt wird, das ein Vorgesetzter handgreiflich geworden ist, darf das nicht vertuscht werden. Bei Liebherr Rostock durfte ein solcher Vorgesetzter packen. In Nenzing wollte man hingegen den betroffenen Mitarbeiter versetzen, und der Vorgesetzte kam ohne Konsequenzen davon. Absolutes NoGo!
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Der Umgangston ist in Ordnung. Vorsicht vor intriganten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es ist schon sehr spürbar das die Österreicher unter sich die besten Happen verteilen.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Branche eher weniger. Interessant sind die Auslandseinsätze.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu sehen, dass Sie die Herausforderung schätzen und die Möglichkeit an Großprojekten mitzuwirken hervorgehoben haben. Betreffend Ihrer Vorschläge bitten wir Sie sich an die lokale Personalabteilung zu wenden.
Es fehlt nur noch das Zelt, dann wäre der Zirkus hier komplett
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierebewusste Mitarbeitende, die in der Hierarchieleiter hinaufgeklettert sind nach fünf Jahren absolut freiwillig ihre Wunschposition diese an unglaublich leistungsfähigere Mitarbeiter abgeben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte bis in die höchsten Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Besetzung der Führungspositionen - unternehmensweit
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich empfinde ich es als positiv, dass **zensiert** wieder absolut freiwillig im offenen Meer schwimmt. Allerdings habe ich nicht in tausend Jahren erwartet, dass ein noch schlimmerer installiert wird. Ist die Firma wirklich schon soweit abgewirtschaftet, dass sich wirklich niemand besseres auf so eine Stelle bewirbt? Die Neubesetzung kann jeder denkende Mitarbeiter, der intelligent und arbeitssam ist sowie eine grundlegende Realitätsnähe besitzt, nur als demütigend empfunden werden. Ich möchte nicht von jemanden geführt werden, der weder aus menschlicher noch aus fachlicher Sicht für so eine Position gewachsen ist. Der neue Kopf hat bereits auf zahlreichen firmeninternen Veranstaltungen bewiesen, dass sein Verhalten nicht gängigen Sozialstandards entspricht. In der Vergangenheit hat er außerdem gezeigt, dass sein fachliches Niveau nicht einmal an das eines Sachbearbeiters heranreicht. Sein bisheriges Führungsverhalten innerhalb seines Teams habe ich als geprägt durch seinen Napoleonkomplex empfunden. Sein Führungsstil bestand aus aggressiven Verhalten und Aufbau von Drohkulissen. Außerdem war seine Anwesenheitsquote durch ...
Interessante Aufgaben
... Home Office sowie zusätzlich Kinderbetreuung (Krankschreibung) im Vergleich zu anderen Führungskräften im Entwicklungsbereich recht mager.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung aktualisiert haben. Der Schutz unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund empfehlen wir stets den Kontakt zu Ihrer Personalabteilung zu suchen, anstelle dies im Netz zu veröffentlichen. Wir laden Sie daher herzlich zu einem offenen Gespräch ein.
Eine 5,0 ist hier immer noch viel zu niedrig für diesen tollen Arbeitgeber!
5,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Alles ist hier extrem gut. Besonders die kontrollierenden Kollegen, die fatalen Führungskräfte und das geringe Gehalt empfinde ich persönlich als exzellent und extrem motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Alles ist absolut perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles ist absolut perfekt und könnte durch nichts besser gemacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung kann ausschließlich als sehr gut bewertet werden. Ich habe natürlich keine Kollegen die hintenrum übereinander herziehen, einzelne Personen ausnutzen oder sich gegenseitig negative Kritik an der Abteilung unterstellen. So wunderschön wie hier, kann es in keiner anderen Firma zugehen. Genau aus diesem Grund haben wir auch ausschließlich Mitarbeiter die sehr lange im Unternehmen bleiben und auf keinen Fall versuchen schnellstmöglich woanders hinzuwechseln.
Image
Das Image ist absolut top im Ländle. Weder Intern ist jemals Kritik noch Murren über den Arbeitgeber zu hören gewesen, noch hab ich jemals von externen firmenunabhängigen Personen jemals auch nur die kleinste negative Äußerungen über die Firma oder deren Mitarbeitern gehört!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Durch die vorgegebenen Urlaubstage über Weihnachten und im Betriebsurlaub brauche ich mir keine Gedanken machen, wann ich sonst meine Freizeit ausleben wollen würde, dass wird mir dankenswerterweise abgenommen. So kann ich mein Leben auch außerhalb der Firma ganz nach Liebherr ausrichten. Auch durch die unflexiblen Kernarbeitszeiten ist mein Tag sehr gut strukturiert. Einfach cool!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt natürlich am Anfang absolut qualitativ hochwertige Schulungen von anderen Mitarbeitern. Diese verfügen selbstverständlich über exzellentes Fachwissen und haben mir noch nie fachlich zweifelhafte Dinge erzählt. Großartig!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin glücklich über das niedrige Gehalt im Vergleich zu umliegenden Unternehmen. So kann ich mich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren um über die Runden zu kommen und muss mir keine Gedanken darüber machen, was ich mit übriggebliebenen Geld anstellen könnte. Da wird ein Traum für mich wahr! Haus kaufen, Auto kaufen oder Urlaub machen ist absolut überbewertet in meinen Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma weiß, wie man Umwelt- oder Sozialbewusstsein korrekt schreibt. Das ist doch schon mal was!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist exzellent. Besonders glücklich bin ich darüber, dass es Kollegen in der Abteilung gibt, die schon lange Jahre mit Vorgesetzten befreundet sind. Diese springen natürlich sofort in die Bresche für Vorgesetzte und nehmen sich bösartige Kununubewertungen vor. Natürlich schreiben sie auch selbst eine positive Gegendarstellung und erklären wie positiv und perfekt unsere Abteilung ist. Zum Glück haben sie damit klargestellt, dass absolut die ganze Abteilung unsere Führungskräfte nur super finden kann. Solche berechtigten Meinungen kann man ja schließlich nicht einfach so stehenlassen, negative Kritik an dieser tollen Firma ist auch absolut skandalös und sollte absolut nicht reflektiert werden! Aber noch viel besser finde ich, dass sich meines empfinden nach einige Kollegen anfangen umzuhören und zu verdächtigen wer solche Bewertungen geschrieben haben könnte. Es ist natürlich immer das Beste sofort den Täter ermittelt zu haben, unliebsame Kritik kann auf gar keinen Fall innerhalb der Abteilung existieren. Dafür ist hier doch alles viel zu perfekt. Auch fachlich sind alle Kollegen absolute Premiumklasse und können natürlich alles überaus perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren ältere Kollegen in der Abteilung. Das ist doch schon mal was!
Vorgesetztenverhalten
Liebherr verfügt meiner Meinung nach über extrem perfekte Vorgesetzte. Diese sind weder fachlich inkompetent noch zeichnen sie sich durch persönlich unpassendes Verhalten aus. Am Besten jedoch gefällt mir, dass diese wie HB Männchen durch die Abteilung hüpfen sobald sie negative Bewertungen an sich oder der Abteilung auf Kununu entdecken und allen davon erzählen. Ich kann Vorgesetzte, denen Eigen-PR wichtig ist nur absolut als gut empfinden. Und da wir absolut keine anderen Probleme in der Firma haben und alles absolut perfekt läuft, sind negative Kununu-Bewertungen tatsächlich unser allergrößtes Problem. Aber mit genügend „Krisensitzungen“ in der Abteilung bekommen wir das auch noch ausgemerzt. Ich zähle auf das gesamte Team!
Arbeitsbedingungen
Ich habe von der Firma einen exakten Arbeitsplatz für Home-Office eingerichtet bekommen. Dazu gehört der Firmenlaptop - den Rest habe ich selbst besorgen und einrichten müssen. Trotzdem ist mein Arbeitsplatz stets ohne jeglichen Mangel! Zum Glück hab ich von der Firma überhaupt einen Laptop oder PC bekommen, das ist auch heute noch nicht selbstverständlich. Der neue A L hat sich natürlich damit z.B. auch hervorgetan, dass er sich für freie Sitzplatzwahl der Mitarbeiter eingesetzt hat. Er war nie der Meinung, dass so was besser nur die Obrigkeiten zu entscheiden hätten. Ich finde es auch super, dass das Gewähren von Home-Office Tagen gänzlich von der Laune des persönlichen Vorgesetzten abhängt und es deshalb in der Vergangenheit noch nie Querelen gab.
Kommunikation
Es wird natürlich absolut exakt und transparent Kommuniziert auf allen Ebenen. Es gab die letzten Jahre nie auch nur ein Thema, dass ich über Kollegen und Flurfunk erfahren musste. Es gibt natürlich auch keine Vorgesetzen, die denken, es ist besser Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen. So kann es weitergehen!
Gleichberechtigung
Es existieren Frauen in der Abteilung. Das ist doch schon mal was!
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind absolut spannend und wiederholen sich keinesfalls. Ebenso darf ich absolut frei entscheiden, wie ich eine Aufgabe angehe und werde unterliege auch keinem Mikromanagement im Arbeitsablauf und Methodik.
Vielen Dank für Ihre absolut perfekte Bewertung! Beinahe zu gut um wahr zu sein. Es freut uns sehr, dass Sie in sämtlichen Bereichen das Positive sehen. Sollte der Optimismus doch einmal ausgehen, laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch mit Ihrer Personalabteilung ein.
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Liebherr Lienz in Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr nahe an meinem Wohnort, Unser Team ist richtig super, es sind lauter nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass es ein großer Konzern ist dauern Entscheidungen meistens lang und man ist ein bisschen träge und zum Teil nicht flexibel
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Flexibilität in der Kernzeit Gestaltung und bei den Gehaltsverhandlungen wünschen, da ist man derzeit sehr ruckständig
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist immer schön zu sehen, wenn Mitarbeitende in so vielen Bereich vollkommen zufrieden sind. Besonders erfreulich ist der tolle Teamzusammenhalt in Ihrer Abteilung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude mit Ihrer Aufgabe und sind froh, Sie im Team zu haben!
Gut: 3,2 von 5 Sternen
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr Lienz in Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geplanter Betriebsurlaub Pünktliche Entgeltzahlung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie keinerlei Optimierungsbedarf sehen. Dennoch würden wir gerne die Chance nutzen, um den ein oder anderen Stern in Zukunft zu füllen. Ihre lokale Personalabteilung steht Ihnen hierfür für ein Gespräch sehr gerne zur Verfügung.
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LIEBHERR-TRANSPORTATION SYSTEMS GMBH in Korneuburg gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist sehr erfreulich zu sehen, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden sind. Sollten Sie noch weitere Ergänzungen haben, steht Ihnen Ihre lokale Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Top Sache
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gut gelaunt
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein gutes Verhalten gesehen. Wenn eine Frage besteht oder Hilfe benötigt wird dann kriegt man inmer eine Antwort
Gute Laune am Arbeitsplatz - das liest sich wunderbar! Den tollen Zusammenhalt in Ihrem Team kann man der Bewertung förmlich ablesen. Vielen Dank für dieses schöne Feedback Ihrer Tätigkeit und ihrer Führungskraft gegenüber. Weiterhin so viel Freude mit Ihrer Aufgabe, wie bisher.
Kein Vergleich zu anderen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung, faire Behandlung, und geht immer auf Verbesserungsvorschläge ein
Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback! Volle Punktezahl in 12 von 13 Kategorien. Das freut uns sehr. Weiterhin viel Freude mit Ihrer Aufgabe! Es ist schön, Sie im Team zu wissen.
Basierend auf 524 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firmengruppe Liebherr Österreich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden Firmengruppe Liebherr Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 524 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 524 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firmengruppe Liebherr Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.