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Jetzt Profil vervollständigen145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich bekomme sie neuesten ski zu sehen vor sie im handel sind
fällt mir leider keiner ein
fällt mir keiner ein weiter
Parkplatz, gute Kollegen, Freiheit
Entlohnung, keine Kinderbetreuung
größeren Parkplatz, Kinderbetreuung
ES ist mein letztes Jahr bei Fischer, es waren insgesamt 43, ich war auch vor Jahren
bei 3 andere Firmen. Bei Fischer hat es in den 43 Jahren kein Monat gegeben
wo der Lohn nicht am 10 auf dem Konto gewesen wäre. So Sozial wie diese
Firma ist, da kann sich so manche Firma etwas abschneiden.
In der Skiindustrie ist man leider sehr abhängig vom Klima. Schlechte Schneearme Winter
schlagen leider sofort auf die Verkaufszahlen. Was wiederum heißt stellen ab bau
Da muss die Firma Fischer leider immer wieder agieren.
Sehr sehr schwer, dafür gibt es kluge Köpfe, die dafür bezahlt werden.
Und ich möchte nicht in deren Haut stecken.
Events, Kantine, gratis-Ski zur Leihe!
Eindeutig das Beurteilungsssytem!
Manche FK führen sich als unantastbar und größen wahnsinnig auf!
Inmerhalb der Abteilungen top, abteilungsübergreifend gut.
Ja gut, was erwartet man von 6-3.
Manche kommen mit nichts, aber Kontakten nach oben.
Das persönliche Verhalten mancher FK geht garnicht.
Könnte moderner sein. In den Büros grossraumbüro!
Innerhalb des Unternehmens wenig bis garnicht, von FK nichts.
Werben mit fast schon Standartsachen, Lohn eher unteres Niveau in Produktionsbetrieben. Holz-KV geschuldet. Vorallem auch will keiner das mehr als 30 Jahre alte Einstufungssystem umkrempeln!
Kann ich nicht kommentieren, da Produktion eher (harte, körperliche Arbeit meist Mann, kreativ und genau meist weiblich)
Liebe:r Bewerter:in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben.
Wir sind uns im Klaren, dass es in manchen Punkten, wie zB. bei unserem Leistungslohnmodell noch Verbesserungspotenzial gibt und sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln. Hierbei möchten wir jedoch erwähnen, dass unsere Mindestentlohnung in der Produktion (Fischer-Lohn = KV-Lohn + 20%) nicht branchenüblich ist.
Im Zusammenhang mit unserer wertebasierten Unternehmenskultur bemühen wir uns besonders darauf zu achten, wie wir miteinander umgehen und arbeiten, um so ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu stärken, das auf wertschätzender Kommunikation und Zusammenarbeit, Respekt sowie Vertrauen basiert.
Gerne laden wir Sie ein uns persönlich zu kontaktieren, um uns Ihre Sichtweise noch in einem vertraulichen Austausch zu schildern und so Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team von Fischer Sports
Meine freie Zeiteinteilung und die lockere Art miteinander umzugehen
Er sollte mehr für seine Mitarbeiter tun: mehr/frühere Info, mehr Dankeschön, mehr Präsenz der GL bei den Mitarbeitern/Produktion!/Jubilare!, nichts Großes - einfach mehr Kleinigkeiten der Wertschätzung
Ich denke Fischer hat einen guten Ruf als Arbeitgeber, die meisten Leute arbeiten gerne hier und sind auch stolz darauf.
Bekomme zwar jederzeit Urlaub - Arbeitspensum ist aber sehr hoch
Immer mehr Verantwortung - aber keine monetäre Hochstufung
Super Abteilung wo man sich gegenseitig hilft
Die Kommunikation top-down könnte besser/mehr sein
Ich liebe meinen Job und kann sehr selbständig arbeiten
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre top Bewertung und Ihre positiven Zeilen sowie Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team von Fischer Sports
Familienbetrieb, lockerer Umgang, top Betriebskantine, gute Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
etwas frühere Kommunikation
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für die großartige Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre positiven Erlebnisse und Erfahrungen, aber auch Ihre Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Wir nehmen uns den von Ihnen erwähnten Punkt bzgl. der Kommunikation mit und werden diesen intern weiter bearbeiten.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team von Fischer Sports
Offenes, freundschaftliches Klima
zu wenig Frauen in Führungsposition
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Ihre super Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Zu Ihrem angesprochenen Punkt "zu wenig Frauen in Führungsposition", möchten wir sagen, dass wir uns im Klaren sind, dass es in manchen Punkten noch Verbesserungspotenzial gibt und wir stets bemüht sind, uns weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team von Fischer Sports
Man muss aus Fehlern lernen. In jedem Bereich. Sonst hat man jedes Jahr die gleichen Probleme
Großteils nette Kollegen
Nach aussen besser als es ist
HO möglich, wird aber von manchen zu sehr ausgenutzt
Auf Gehaltsforderungen wird nicht eingegangen
"Alle sitzen im selben Boot"
Mitarbeiter halten der Firma überdurchschnittlich lang die Treue
Siehe Kommunikation
Büroausstattung mehr als Verbesserungswürdig
Kaum Informationen seitens Führungsebene
Liebe:r Bewerter:in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen und eine Bewertung abgegeben haben.
Wir sind uns im Klaren, dass es in machen Punkten, wie auch zu den von Ihnen erwähnten Punkt bzgl. der Büroausstattung noch Verbesserungspotenzial gibt.
Da wir stets bemüht sind, uns weiterzuentwickeln und wir Ihr Feedback ernst nehmen, möchten wir Sie zu einem Dialog abseits von Kununu einladen, um uns Ihre Verbesserungsvorschläge ausführlicher mitzuteilen. Wenn Sie uns dabei unterstützen möchten, freuen wir uns über einen persönlichen - selbstverständlich vertraulichen - Austausch.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team von Fischer Sports
pünktlichste Lohnzahlung
eine zu flaches Organigramm mit wenig hierachischen Ebenen daher kein schneller Aufstieg möglich
Investition in Gebäude, Büro und Infrastruktur
Sozial, gutes Miteinander, Türen stehen für Mitarbeiter immer offen, man kann alles erreichen
Bestehende Strukturen und Prozesse aufbrechen
Mehr Leitlinien für das gemeinsame Arbeiten
So verdient kununu Geld.