FITINN

Gehalt

Man verdient der Arbeit entsprechend.

grottenschlechter Einstieg und keine wirklich attraktive Besserung über die Jahre, Verhandeln geht schon mal überhaupt nicht

Schlechteste firma Österreichs und das heisst was

Ich bin geringfügig angestellt und man startet da mit 7€ die Stunde was absolut nicht oke ist, nach einem halben Jahr bekommt man dann 9€ und nach einem Jahr 10€. Die Bezahlung ist brutal und Zuschüsse für die späten Arbeitszeiten, Feiertage und das Wochenende sind schon bei dem Stundenlohn dabei… also wären es eigentlich nur 6€ die Stunde am Anfang und 1€ für die eben genannten Fälle. Bodenlose Frechheit weil die Arbeitszeiten eigentlich bis auf die Mittagsschicht (12-18) immer zu ungewöhnlichen Uhrzeiten sind.
Es werden hauptsächlich Studenten ausgenutzt weil da die Flexibilität nützlich ist. Oft werden Mitarbeiter auch nach einem halben Jahr gekündigt damit sie nicht mehr Gehalt bekommen und man wieder frisch jemanden für 7€ die Stunde einstellen kann.

Das Gehalt ist in der Zentrale okay bis gut. Zwar jedes Jahr aufs neue Verhandlungssache, da kein KV und abhängig von der Geschäftsführung. Kann auch sein, dass man mal 2 bis 3 Jahre auf etwas mehr Gehalt wartet. Inflationsanpassungen wären zumindest angebracht, gibt es aktuell nicht.

Hierzu gibt es verschiedene Meinungen. Fakt ist, Lust nach oben ist allgemein noch da. Gleichzeitig darf man nicht vergessen, dass Fitinn mit anderen Benefits nicht spart: Man kriegt mind. 2x im Jahr eine spannende Fortbildung (zum Beispiel Verkauf oder Führung) samt Reise und Verpflegung. Ein Mal im Jahr findet ein Incentive statt - auch hier wird nicht gespart, es gibt tolle Spiele, Feiern und Goodies für alle Fixkräfte. Zusätzlich kann man monatlich an Challenges teilnehmen, um für das Team Essen für ein Team-Event oder sogar Urlaubstage (bis zu 2 Tage!) zu gewinnen. Zwei Mal im Jahr gibt es Edenred-Gutscheine + an Weihnachten (und dieses Jahr zum Jubiläum) gab es tolle Geschenke! Gratis Training für sich und eine Person nach Wahl ist auch dabei. Schlussendlich muss jeder für sich entscheiden - der Nettolohn alleine ist aber nicht das einzige, was zählt.