Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZ.b. Rabatte bei Apotheken, Juwelier, etc.
Kundenaquirierung, Kundenbindung
Die Gehälter sind recht gut und die Sicherheit für die Arbeitnehmer ist auch gegeben
Diese Firma hat schöne Projekte zu bearbeiten.
Kundenaquisition, Umgang mit dem Kunden, Prozesse entwickeln
Dienstnehmer werden nicht selten manipuliert und angelogen um bestimmte Leistungen von ihnen zu erhalten.
Informationen werden nicht transparent und offen kommuniziert. Mann muss suchen.
Das man ständig Druck ausübt, egal wie viel man arbeitet. Pläne kommen falsch Material fehlt, aber schuld sind immer die Arbeiter denen alles fehlt.
Mitarbeiterumgang.
Interne Kommunikation
Transparentere Kommunikation, mehr Mitarbeiterförderung, Teambuilding forcieren
4 tágas arbeits woche
Mehr Infos über Firmenziele und die aktuelle Lage.
Mitarbeiter mehr einbinden, Informationen allen zugänglich machen, mehr Transparenz
Dieser Arbeitgeber könnte bessere Konditionen geben.
Der am besten bewertete Faktor von fleck elektroinstallationen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise sehr distanzierte Verhältnisse, sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken. Dennoch ehrliche und verlässliche Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fleck elektroinstallationen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht, den Informationsfluss so gering wie möglich zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Möglichkeiten
Abhängig von der Position wird Weiterbildung gefördert und gefordert, beispielsweise in techn. Bereichen oder Projektmanagement. Aufstiegschancen gibt es vor allem im Bereich Technik/Projektmanagement und Montage. Hier sind eigene Karrierepfade definiert.
