Nichts für schwache Nerven! Wer schon immer mal abwertend behandelt werden will, ist hier gut aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, respektloser Umgang mit Mitarbeitern und veraltete Technik in schmutzigen Büros.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken... komplette Führungsebenen überdenken, starre und längst veraltete Strukturen durchbrechen. Respekt, Anstand und Arbeitsmoral einführen!
Arbeitsatmosphäre
Alles steigt und fällt mit den Launen der Führungsetage. Die wenigsten ertragen es lange. Es wird täglich rumgeschrien, Druck auf Mitarbeiter ausgeübt und aufeinander angesetzt.
Niemand ist vor lautstarken und respektlosen Äußerungen sicher, alle ziehen den Kopf ein. Total irre!
Kommunikation
Was heute gesagt/beschlossen wird, ist morgen schon nicht mehr gültig.
Kollegenzusammenhalt
Die wirklich guten und netten Kollegen suchen zeitnah das Weite, der Rest ist frustriert oder eine Marionette der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Gibt es einfach nicht.
Genehmigte Urlaubsanträge sind wie ein 6er im Lotto. Kein Home-Office, keine Gleitzeit, keine Vertrauensarbeitszeit.
Freizeitausgleich wird dann gewährt, wenn es der Firma passt. Genauso wie Erholungsurlaub, dieser ist auch nach den betrieblichen Erfordernissen bzw. der Launen der Geschäftsführung zu richten.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr launisch, oftmals unfair, in fast allen Fällen zu laut.
Interessante Aufgaben
Ausführende Kräfte sind ok, Querdenker mit Eigeninitiative eher nicht so.
Grundsätzlich alles sehr altertümlich und begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das aggressive und cholerische Verhalten bekommen alle zu spüren - egal wie alt!
Arbeitsbedingungen
Technik ist Museumsreif: Telefone mit denen man nicht weiter verbinden kann, Tastaturen die schon so abgenutzt waren, dass keine Buchstaben mehr zu sehen sind.
Die Büros sind klein und vollgeballert mit Unterlagen, von denen man sich nicht trennen möchte.
Richtig wohl fühlen sich nur die Mäuse.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Wettbewerbsfähig.
Weder mit Mitarbeiterkonditionen in den Hotels noch mit Reinigung von Dienstkleidung bindet man Mitarbeiter. Das ist Standard und stellt keinen Anreiz mehr dar.
Private Krankenversicherung ist nett aber erstmal unbrauchbar, besser wären Job Ticket, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitkonten, kostenfreie Parkplätze...
Obacht bei der Mitarbeiterverpflegung: Die lässt man sich hier fürstlich bezahlen.
Image
Außen hui, innen pfui!
Die Geschäftsführung ist das tägliche Thema unter den Mitarbeitern. Einfach unfassbar, wie respektlos hier mit Menschen umgegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Fleming's Akademie ist für die Katz: Immer die selben Seminare und in den meisten Fällen nicht sinnvoll für Verwaltungsmitarbeiter, aber auch für Kollegen aus dem operativen Geschäft nur bedingt sinnvoll.