Unprofessioneller Bewerbungsprozess: "Business-Ghosting" nach mündlicher Zusage!
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln, denn heutige Bewerber sind vielleicht Kunden oder Freunde von Kunden der Zukunft!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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