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Agentur
Bewertung

Unprofessioneller Bewerbungsprozess: "Business-Ghosting" nach mündlicher Zusage!

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln, denn heutige Bewerber sind vielleicht Kunden oder Freunde von Kunden der Zukunft!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina StegischAgency Head

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir sind generell sehr bemüht, den Bewerbungsprozess so gut wie möglich zu gestalten. Umso mehr tut es uns leid, dass die Kommunikation der Jobabsage in diesem Fall nicht optimal gelaufen ist. Wir schätzen Ihre Meinung, Sie zu verärgern war natürlich nicht unsere Absicht.

Mit lieben Grüßen
das FOON-Team