3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als PR-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wurde ich angerufen und führte ein Kurzinterview mit der Personalerin. Nachdem dieses für sie anscheinend zufriedenstellend war, wurde ich zeitnah zu einem persönlichem Gespräch eingeladen. Das Gespräch fand in ihrem Büro mit dem Leiter PR statt. Es war sehr freundlich und offen. Es gab keine unangenehmen oder Fangfragen. Beide beantworteten alle Fragen offen, informativ und ausführlich. Die Absage wurde mir ebenfalls zeitnah telefonisch mitgeteilt. Bevor ich danach fragte, wurde sie mir auch begründet. Das Gespräch war trotzdem sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Wie würden Sie ihre Freunde beschreiben?
- Warum brennen Sie für diese Position?
- Welchen Bezug haben Sie zu Ford?
- Warum waren Sie nur so kurz in Ihrer letzten Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophale Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein zukünftiger Chef und eine weinerliche Dame haben das Gespräch geführt. Beide waren unkoordiniert und absolut nicht auf das Gespräch vorbereitet. Mein zukünftiger Chef konnte mir auch nicht wirklich Auskunft über die zukünftige Tätigkeit geben. Mir kam vor als hätte er selbst keine Ahnung von dem Job. Die HR Dame hingegen war sehr nett, nur sah sie so aus als ob sie jeden Moment zu weinen beginnen würde.
Das Gespräch wär im Dezember. Bis jetzt hab ich nichts gehört. Ist wahrscheinlich auch besser so...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellunggespräch war vor drei Monaten, bis heute kein Feedback erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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