89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.
Wie bereits beschrieben: Frauscher hat eine ausgezeichnete Feedbackkultur auf der unteren und mittleren Ebene. Die Führungsebene (im Innovation Center) versagt hier aber leider auf ganzer Linie.
Sehr gut!
Es wird alles versucht, die Work-Life-Balance bestmöglich auszugestalten. Dennoch ist es ein Job und dessen muss man sich immer bewusst sein!
Weiterbildung ist gut... Karriere... teilweise schwierig. Das liegt aber an der flachen Hierachie, welche an vielen Stellen große Vorteile hat.
Viel besser kann es in einer vergleichbar großen Firma nicht sein!
Die Belegschaft ist recht jung... ältere Kollegen werden aber nicht anders, oder gar schlechter behandelt.
Leider der mit Abstand schlechteste Punkt bei Frauscher, zumindest im Innovation Center. Fakt ist, dass es gravierende Defizite in den obersten Ebenen gibt. Das Problem ist aber, dass eben diese Ebene ein ziemich eingeschworener Haufen ist. Verbesserungsvorschläge oder Feedback seitens der unteren Ebenen werden oftmals als negativ erachtet und dann - scheinbar - ignoriert. Es gibt kein oder kaum selbstreflektiertes Handeln. Wenn jemand aus der oberen Ebene nicht mehr gut auf einen zu sprechen ist (warum auch immer) hat man ein ernsthaftes Problem, welches sich trotz aller Bemühungen nicht mehr so einfach aus der Welt schaffen lässt. Dann wird man ignoriert und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Eine Ausprache wird NICHT gesucht und ist nicht gewollt. Das läuft dann leider sehr, sehr unprofessionell ab und ist aus meiner Sicht Frauscher nicht würdig!
Wir reden wir auch nicht von Einzelfällen. Regelmässig (mehrmals jährlich) gibt es deswegen Kündigungen!
Den Punkt finde ich schwierig zu bewerten. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist meist ohne Probleme. Team oder Bereichsübergreifend wird es schon schwieriger. Über die einzelnen Ebenen (Stichwort: Flightlevel) hinweg ist Kommunikation zum Teil sehr holprig.
Empfinde ich jetzt nicht so schlimm, wie viele andere.
Das ist natürlich immer mal so und mal anders, aber die Aufgaben ändern sich und es wird nur selten langweilig.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Feedback ist für uns ein wichtiges Tool um uns kontinuierlich zu verbessern.
Dein Lob bezüglich unserer Unternehmenskultur und des starken Zusammenhalts, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Teamebene, macht uns als Unternehmen auf jeden Fall sehr stolz. Denn bei Frauscher ist es uns wichtig, ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Außerdem freut es uns sehr zu hören, dass du auch die positive Work-Life-Balance und die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen schätzt.
Ein offener Austausch und konstruktives Feedback sind für uns von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ihre Anliegen gehört werden. Deine Kritik bezüglich der Feedback-Kultur und der offenen Kommunikation in gewissen Bereichen nehmen wir daher äußerst ernst und werden uns darum bemühen, die genannten Punkte zu evaluieren und eventuelle Defizite direkt anzugehen.
Gerne möchten wir dir anbieten das Gespräch mit unseren Vertrauenspersonen oder unserem HR-Team zu suchen. Wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam mit dir an Lösungen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden und wir konstruktiv daran arbeiten können, unsere Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Das Gerücht, dass das oberste Management selbst Kununubewertungen schreibt.
Gut hin hören und nicht jedem vertrauen der viel und gut reden kann.
Ist cool wenn man dazugehört und sich’s nicht mit einem Manager verschärtzt.
Man kommt nur dann weiter wenn man sich bei den richtigen einschleimt.
Kann man gar nicht in Worte fassen.
Gut kommt an wer viel redet. Schlecht kommt an wer ehrlich ist.
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine kurze Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass dir die Themen Work-Life-Balance und Aufgabenvielfalt in der jeweiligen Rolle bei Frauscher gefallen.
Das Thema Leadership ist bei uns im Unternehmen sehr zentral und wird auch stets mit Initiativen und Workshops unterstützt und vorangetrieben. Daher bedauern wir sehr, dass du während deiner Zeit bei Frauscher gerade bei diesem Punkt einen schlechten Eindruck gewonnen hast.
Um beurteilen zu können welche Erfahrungen du gemacht hast und was dich zu diesem Feedback veranlasst hat, möchten wir dir anbieten das Gespräch mit unserem HR-Team zu suchen.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Eigenständiges einteilen von Aufgaben und Zeit
Kein offenes Gehalts und Aufstiegsschema
Offene Diskussion und Einheitlichkeit
Top Team!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine kurze Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns, dass du Frauscher als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und besonders auf den Zusammenhalt in deinem Team so positiv zurückblicken kannst!
In diesem Sinne wünschen wir dir eine erfolgreiche und spannende Zeit!
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Arbeiter geschaut sei es mit Bereichen zum austauschen oder gemeinsamen Aktivitäten (Tischtennis, Tischfußball , kaffee talks,…)
Es gibt derzeit keine schlechten Dinge
Die Firma arbeitet immer an ihren Problemen und es gibt immer Probleme die geprüft werden und verbessert oder evtl auch nicht gelöst werden können in kurzer Zeit
Etwas mehr auf langfristige Arbeiter schauen und diese gut zahlen als auf neue Kollegen setzten
Ich kann mich sehr frei bewegen wenn man spontan frei braucht
Gute Aufstiegschancen für alle Lehrlinge/ Quereinsteiger
Könnte immer besser sein aber lieber eine gute Firma und etwas weniger als eine schlechte und ungute Arbeit/Firma und gutes Geld
Top zusammenhalt spürt man jeden tag und man geht redet gerne mit seinen Kollegen
Hat immer ein offenes Ohr und man er hat immer einen guten Rat
Oft schwierig von Abteilung zu anderen Abteilung
Da immer etwas vergessen werden kann
Selbständig Arbeit einteilen und auch gut mit Team realisierbar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Feedback ist für uns ein wichtiges Tool um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass du mit Frauscher als Arbeitgeber so zufrieden bist und vor allem auch Punkte, wie Kollegenzusammenhalt und die Chancen auf Weiterbildung als so positiv wahrnimmst. Wir streben nach einer offenen Unternhemens- und Feedbackkultur und arbeiten stets daran auch abteilungsübergreifende Kommunikation voranzutreiben.
Es freut uns sehr zu lesen, wie gut es dir bei Frauscher gefällt und hoffen, dass du weiterhin positive Erfahrungen bei uns sammeln kannst. Um dein Feedback zu den Themen Kommuniaktion und langjährige KollegInnen besser verstehen zu können, möchten wir dir anbieten, das Gespräch mit unserem HR Team suchen oder sie direkt in einem unserer regelmäßgig stattfindenden MD Talks zu besprechen.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Sehr viele Benefits, Firmenklima, gegenseitiger Umgang, es wird nicht nur alles schön geredet und versprochen sondern auch eingehalten, Kinderbetreuung
Man bekommt nicht nur jedem Monat ein Gehör sondern viel mehr, Firmenhandy für jeden, gratis Mittagessen aus zwei Wahlmenüs täglich, 10 bio Bauernhofeis im Sommer pro MA, coole Firmenevents, die Chancen sich weiter zu entwickeln und zu wachsamen und noch so viel mehr …
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein positives Feedback bedeutet uns viel.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass wir allen MitarbeiterInnen die bestmöglichen Benefits zur Verfügung stellen und auch die persönliche Weiterentwicklung und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken können. Daher freut es uns natürlich sehr, dass du gerade diese Punkte als so positiv empfindest.
Wir hoffen, dass du weiterhin tolle Erfahrungen bei uns sammeln kannst. Falls dennoch Themen aufkommen sollten, sind wir für Anregungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit offen und dankbar.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Sehr gut Arbeitsatmosphäre, es gibt jeden Tag etwas zu lachen
Ich bin stolz bei Frauscher zu arbeiten
Grundsätzlich sehr gut. Es wird auf Familie Rücksicht genommen, Urlaube müssen nicht vom Vorgesetzten freigegeben werden sondern werden mit dem Team ausgemacht. In der Produktion gibt es ein Tagespensum und es wird im Team ausgemacht wie das abgearbeitet wird.
Wer will kann sich weiterbilden und bekommt von der Firma etwas dazubezahlt.
Sehr viele Benefits, glaube die besten der Region. Jeder Mitarbeiter bekommt ein neues Iphone, Essen, Obst und Kaffee sind kostenlos und es gibt sogar kostenlose Kinderbetreuung.
Hatte noch nie etwas besseres
Mir wäre nichts negatives aufgefallen
Das passt in 99% der Fälle sehr gut.
Computer, Räume, Beleuchtung, Ausstattung alles sehr gut.
Es wird grundsätzlich geschaut alles mitzuteilen bzw. wenn etwas "vergessen" wird hat man nicht den Eindruck das das absichtlich passiert. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich direkt mit der Geschäftsführung auszutauschen wenn man das möchte.
Mir als Frau gefällt es zu sehen, dass es viele Frauen in Führungspositionen gibt.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Feedback jeglicher Art ist für uns ein wichtiges Tool um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du mit Frauscher unter anderem in Bezug auf Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen so zufrieden bist. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das diese wichtigen Aspekte in den Mittelpunkt stellt und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgewogenes, gerechtes und unterstützendes Arbeitsleben ermöglicht. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu fördern, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Besonders schätzen wir natürlich, dass du stolz bist bei Frauscher zu arbeiten. Wir hoffen, dass du auch weiterhin so viele positive Erfahrungen bei uns sammeln kannst.
Falls dennoch Punkte oder Kritik aufkommen sollten, sind wir für Anregungen und Feedback jederzeit offen und dankbar.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
dem kleinen Mitarbeiter sollte genau so viel Gehör verschafft werden wie einem Manager etc. Das muss beim ganz oben in der Hierachie anfangen und vorgelebt werden.
Es geht sehr kollegial zu bei Frauscher. Nur wenns mal hart auf hart kommt, wird der kleine Mitarbeiter nicht gehört. Aufstiegschancen naja.
wenn man über eine Firma redet, dann redet man meistens über die Mitarbeiter, Vorgesetzten und CEOs. Daher nur durchschnittliche Bewertung
könnte definitiv besser sein
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und vor allem auch den Zusammenhalt unter Kollegen bei Frauscher als so positiv wahrnimmst.
Bei Frauscher legen wir großen Wert auf ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld, daher nehmen wir dein Feedback zu den Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir arbeiten stets daran, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht behandelt werden und die Kommunikation in unserem Unternehmen transparent und effektiv ist.
Deine Einschätzung ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden. Daher möchten wir dir anbieten das direkte Gespräch mit unserer HR-Abteilung, unseren Vertrauenspersonen, oder direkt mit unserer Geschäftsführung im regelmäßig stattfindenden MD-Talk zu suchen. So können wir dein Feedback und deine Perspektive besser verstehen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Gratis Mittagessen
Teamgefühl
Ideen und anregungen werden berücksichtig und wahrgenommen
Offlegung aller wichtigen Informationen gegenüber den Mitarbeitern in den Betriebsversammlungen
Die Lehrlingsausblidung teilweise zu überdenken und neugestalten
Super stellt auch viele nebenbei aktivitäten zu verfügung wie Yoga oder Wuzzlertische für die Pausen usw....
Mache gerade eine Weiterbildung und die gesamten Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen auch wenn ich in Lernkarenz gehen würde stellt das kein Problem da.
Gehalt ist den umliegenden Firmen gleich generelle schlechte Lage damit niedrigeres Gehalt. Dafür viele Boni und Prämien.
Setzt sich für den Umweltschutz ein hat viele Ideen und die auch umgesetze wie das Reperatur caffe oder die ganzen Dächer mit Solarpanäle ausgestattet
In meinem Team hilft jeder jedem und es herrscht generell die Kultur eine Familie zu sein jeder hilft und unterstützt. Wir sind alle per DU sogar mit Geschäftsführung
Wird viel draufwertgelgt darus wurde auch der Code of ethics eingeführt
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein positives Feedback bedeutet uns sehr viel.
Toll zu lesen, dass deine Abteilung gut zusammenarbeitet und sich die Kollegen jederzeit aufeinander verlassen können – Teamwork makes the Dreamwork!
Außerdem freuen wir uns, dass wir dich mit unseren Initiativen zu den Themen Umweltbewusstsein und Work-Life-Balance, sowie mit unserem Weiterbildungsangebot begeistern können.
Wir hoffen, dass du auch künftig viele gute Erfahrungen bei uns sammeln kannst. Setze dich gerne mit uns in Verbindung, dann können wir deine Inputs zum Thema Lehrlingsausbildung, aber auch allgemeine Verbesserungsvorschläge individuell und persönlich besprechen.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
Stetige Digitale Weiterentwicklung.
Etwas mehr Unterstützung der jungen Kollegen/Lehrlinge. Mehr Transparenz der Führungskräfte. Die Gehälter zumindest zum normalen Durchschnitt anheben.
Es gibt mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Eher wenig Gehalt bei Fachkräften. Bei dem Thema Gehalt wird immer mit den Benefits argumentiert. Die sind auch gut und schön. Jedoch helfen mir diese nicht den privaten Unterhalt, Miete, Lebensmittel usw. zu zahlen.
Es gibt Vorgesetzte die beim Thema Umgang mit Lehrlingen noch ein paar Jahrzehnte hinten sind.
Modernes Umfeld und auf ergonomisches Arbeiten wird Wert gelegt.
Eher schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und zu Führungskräften
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, die dazu beiträgt, dass wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Schön, dass du vor allem die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Frauscher als positiv erwähnt hast. Mit verschiedensten Angeboten und Initativen wie dem Focus Friday bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Gelegenheit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Auch freut es uns zu hören, dass wir dich mit unseren modernen Arbeitsansätzen und der stetig voranschreitenden digitalen Weiterentwicklung abholen können.
Wir bedauern, dass dich unsere bisherigen Erfolge bei den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehalt noch nicht erreicht haben. Gerade im Bereich Weiterbildung arbeiten wir stetig daran unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Themen Kommuniaktion und Konfliktlösung zu schulen und zu sensibilisieren.
Wende dich für ein ausführliches Feedback gerne an unsere Personalabteilung/Vertrauenspersonen, oder erläutere die oben genannten Punkte im Detail in unserer derzeit laufenden WeShare Befragung. Eine weitere tolle Möglichkeit um direktes und ehrliches Feedback zu geben ist auch der monatlich stattfindende MD-Talk.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team
So verdient kununu Geld.