Im Gegensatz zu den großen Ketten immerhin familiärer
Gut am Arbeitgeber finde ich
team zusammenhalt
verhalten des stm ggü mitarbeitern: fair, ehrlich und respektvoll
-> es wird lesitung erwartet, dafür kommt man jedem einzelnen aber auch entgegen und man merkt die wertschätzung durch den stm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsbedingungen im sommer: in filialen ohne klima (im prinzip alle, die sich in keinem center befinden) ist das arbeiten ab frühling unangenehm, im sommer unerträglich
-> mitarbeiter müssen sich vor kunden für das unternehmen rechtfertigen, warum es keine klima gibt...
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter mit potential besser fördern, würde vl verhindern, dass diese das unternehmen verlassen.
-> "die guten verlassen das unternehmen"
wertschätzung der arbeit jedes einzelnen, besonders von der geschäftsleitung/headoffice.
hierarchie: man merkt deutliche unterschiede und spürt dies auch
Arbeitsatmosphäre
das team motiviert, es kommt ganz stark auf die kollegen an.
Kommunikation
zwischen den jeweiligen schnittstellen könnte die kommunikation deutlich verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
zumindest in meiner filiale waren alle auf einander abgestimmt, kein konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
urlaub muss am anfang des jahres komplett geplant werden, gestaltung und planung dadurch eher unflexibel
Vorgesetztenverhalten
stm in der filiale top auch dessen vorgesetzter. danach gehts aufsteigend in der hierarchie mit der sympathie steil bergab.
vorgesetze in der zentrale/headoffice tw hochnäsig und ggü verkaufsmitarbeitern herablassend, besonders die kollegen aus dem headoffice SALZBURG (halten sich wohl für besser als der rest, könnte man mal umbesetzen, würde dem unternehmen sicher sehr gut tun)
Interessante Aufgaben
nicht wirklich, ist im prinzip jeden tag das selbe, aber so ist das in der branche
Gleichberechtigung
in der filiale sind alle gleich gestellt, jede meinung zählt! das ist sehr wichtig und wird auch so gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
keine unterschiede, expertise älterer wird gerne genutzt und ist geschätzt.
Arbeitsbedingungen
sind ok, auf lange sicht eher störend... es ist klarerweise ein steh-job, das spürt man an stressigen tagen abends dann schon stark. dazu finde ich die entlohung viel zu gering.
dazu textilstaub, laute musik, unerträgliche temeraturen im sommer in filialen, die nicht in einem center liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
im prinzip mindestgehalt (handels-kollektiv), keine entsprechende entlohung/anreiz für bessere leistung.
der einzige wirkliche anreiz ist der personalrabatt, der liegt dafür aber auch über dem branchendurchschnitt
Image
das ist ganz stark filialen abhängig
Karriere/Weiterbildung
wenig chancen nach oben