Solider Arbeitgeber mit starren Strukturen und nur geringen Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie und finaziell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell ist ein grosser Pluspunkt und für mich ein absolutes Muss Kriterium sollte ich mir woanders einen Job suchen. Homeoffice ist jederzeit ohne Absprache möglich, auch ZA muss nicht extra beantragt werden (habe aber schon von Kollegen in anderen Abteilungen gehört, dass dies je nach Führungskraft anders gehandhabt wird).
Eine Mitarbeiterbeteiligung ist geplant im Zuge des Börsenganges 2019. Eine freiwillige jährliche Prämie gibt es, die allerdings nicht jedes Jahr bezahlt wird(die Auszahlung hängt vom Konzernergebnis ab).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung über den All-In Vertrag ist sicher unterdurchschnittlich. Möglichkeit auf Gehaltserhöhung gibt es kaum, auch wenn man beruflich aufsteigt. Man bleibt in der Regel beim Einstiegsgehalt und macht lediglich die jährlichen Sprünge mit die durch die Gwerkschaft verhandelt werden. Die Firma lässt lieber KnowHow abwandern anstatt bestehende Löhne zu erhöhen, um so die Mitarbeiter zu halten. Mehr Verantwortung heißt leider nicht auch automatisch mehr Gehalt.
Der Beruf bringt sehr viele Dienstreisen mit sich, die finanziell kaum honoriert werden (ab dem 8 Tag gibt es eine Vor-Ort-Zulage, die sich aber letztlich auch kaum bemerkbar macht am Gehaltszettel). Man steigt in der Regel immer mit dem gleichen Netto Gehalt aus. Auch bei Langstreckenflügen bezahlt die Firma nur Economy Class.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte Gehaltserhöhung nach dem Karriereshema ermöglichen bzw. auch bei Übergabe von mehr Verantwortung das entsprechend honorieren. Die Firma predigt immer, wie wichtig die Mitarbeiter und deren Erfahrungen/KnowHow sind, aber wenn man wegen mehr Geld nachfragt wird man in der Regel vertröstet bzw. ignoriert.
Ich habe mittlerweile schon oft erlebt, dass Kollegen kündigen und nach einem Jahr wieder kommen, da dies anscheinend der einzige Weg ist ein höheres Gehalt verhandeln zu können. Schade eigentlich, dass es bei so einem tollem Unternehmen, wenne es ums Gehalt geht nur so funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf die Abteilung an aber in meinem Umfeld hat es total gepasst
Arbeitsbedingungen
In der Halle wo die Anlagen integriert werden ist es meist laut und entweder sehr warm oder sehr kalt. Gehörschutz am Stand der Technik wird von der Firma nicht bereit gestellt. Lediglich Ohropax.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen werden angeboten. In manchen Bereich wären externe Trainings sinnvoller, scheitert aber zumeist an den Kosten.