Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frequentis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es immer Ausreißer. Es haben sich auch in gewisser weise Gruppierungen gebildet.
Arbeitszeiten waren sehr gut man hat auch immer spontan frei bekommen
Sehr angenehme Führungskraft (B. M. alte FK). Bei der neuen FK waren alle Froh wenn er nicht bei jemandem "auf der matte" stand.
Generell freundliche und angenehme Atmosphäre (bis auf ein paar Ausnahmen, die sich wohl überall finden)
Es ist ein sehr gutes Klima bis zu dem Zeitpunkt als die FK ausgetauscht wurde