Freudenthaler 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Befragung über die Wünsche der Mitarbeiter da ansonsten zu große Angst der Mitarbeiter die Probleme zu erwähnen.
Betriebsrat der als solcher arbeiten darf und nicht ein von den Chefetage gewählter
Die Mitarbeiter als Menschen betrachten und nicht als Arbeitsmaschinen ohne eigene Bedürfnisse
Die Chefetage sollte sich fachlich weiterbilden um das Geschäftsfeld zu verstehen
Soziale Kompetenz erhöhen auch auf Kosten des Verdienstes