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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
nach der Umstrukturierung in Maria Lanzendorf sehr gut - es wird aber noch immer mit der Vergangenheit gekämpft.
Für den Logistikbereich sehr gut.
Aufstiegschancen sind vorhanden
hier wird immer im Team aufgetretten
Gegenüber anderen Unternehmen in dieser Branche sehr gut
Bis auf das Thema Parkplätze sehr gut - Büros mit Klimaanlage
Offene und ehrliche Kommunikation
Gut aber nicht bei den Top in der Branche
Durch die vielen verschiedenen Logistikbereiche ein sehr interessantes Unternehmen
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Funktioniert super. Auch finde ich es schön, dass Lob direkt weitergegeben wird egal ob per Mail oder persönlich. Die Arbeitszeiten sind vollkommen ok, natürlich muß man auch mal länger bleiben, dies ist aber überall so. Die Mitarbeiter wirkten sehr zufrieden und fühlen sich wohl. Es gibt einen Parkplatz und einen Raum mit Automaten die keine Wünsche offen lassen. Für jeden Geschmack etwas dabei.
Ich wurde in jeder Abteilung herzlich aufgenommen. Mir wurde vom ersten Tag an sehr viel gezeigt und ich durfte mich auch einbringen in den Arbeitsablauf. Ich war nur Praktikantin, trotzdem waren alle sehr bemüht um mich und haben mir sehr viel gezeigt. Auch meine Ansprechperson für das Praktikum, von der HR Abteilung kann ich nur mehr als lobend erwähnen. Auch sie war sehr herzlich und war stets bemüht mir die Zeit angenehm zu gestalten. Auch hat sie wirklich alles versucht mir zu helfen. Ich habe 25 Jahre in einem anderen Unternehmen gearbeitet und habe sehr viel gesehen und erlebt wie mit Mitarbeitern umgesprungen wird. Es sollte mehr Unternehmen wie dieses geben, das sich so präsentiert und noch auf seine Mitarbeiter schaut. Natürlich wird auch hier nicht alles perfekt sein, das gibt es nirgends. Aber der Weg ist definitv der Richtige und ich hoffe das dies weiter so gelebt wird. Danke für die schöne Zeit bei euch, und wer weiß vielleicht sieht man sich mal wieder :)
Liebe ehemalige Praktikantin,
lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für das positive Feedback und die lobenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen so gut funktioniert und dass Lob direkt weitergegeben wird. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Es ist schön zu hören, dass du dich als Praktikant/in herzlich aufgenommen gefühlt hast und aktiv am Arbeitsablauf teilnehmen konntest. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und freuen uns, dass dies auch bei dir so wahrgenommen wurde.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute und wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja tatsächlich wieder!
Liebe Grüße
Kristina
Einschulung , Offenheit.
motiviert, fröhlich , man kommt gerne arbeiten
sehr gut, jeder unterstütz den anderen.
Sind sehr hilfsbereit , geben maximaler Unterstützung
Durch die Leitstelle lernt man sehr viel über die Prozesse in der Firma
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut mich zu hören, dass du mit unserer Einschulung und dem Arbeitsklima so zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und unterstützen sie bestmöglich. Auch der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung der Vorgesetzten sind uns sehr wichtig. Es ist schön zu hören, dass du gerne zur Arbeit kommst. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Kristina
Selbstständiges Arbeiten.
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen.
es sind zu viele Führungskräfte die keine Ahnung haben von Ihren Tätigkeiten oder die Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
Führungskräfte sollen zumindest die Prozesse kennen und können.
Führungskräfte sollen den Mitarbeitern mehr Beachtung schenken wenn neue Projekte anstehen, diese miteinbeziehen damit alle Asspekte abgestimmt werden können.
Richtlinien sollten eingeführt werden und diese auch dann von ALLEN befolgt werden.
Altes Gebäude, ist verschimmelt, schmutzig, Fensterjalousinen sind kaputt, WC ist regelmäßig verstopft.
Neues Gebäude ist schön, Klimaanlage, neue WC Anlagen, elektrische Jalousinen, usw.
Es gibt eine Küche. Ein Kühlschrank wo vieles bereits zu leben beginnt, die Küchenausstatung ist sehr minimalistisch (Mikro, Toaster, Kaffeemaschine, Spüle) alles teilweise von Mitarbeitern selbst mitgebracht, kein Herd.
Mitarbeiter sind sehr unmotiviert, viele wollen bereits wechseln und sind auch immer wieder auf der Suche nach einen neuen Job.
Personalmangel, wenn wer im Krankenstand ist dann wird auch gerne ein anderer Mitarbeiter aus seinen Urlaub wieder ins Büro geholt.
Verschwenderisch
die meisten Kollegen halten zum Glück sehr zusammen und sind auch hilfsbereit und freundlich.
Wissensstand ist bei den Mitarbeitern BESSER als bei den Führungskräften.
PC sind in Ordnung.
Kommunikation mit den Führungskräften ist sehr schlecht, wichtige Infos werden nicht werdergegeben oder nur beiläufig kommuniziert, fast keine schriftlichen Anweisungen und immer wieder Änderungen.
keine genauen Anweisungen.
Gehalt ist in Ordnung, wird auch immer pünktlich ausbezahlt !
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitsumgebung bei der Firma Frigologo unzufrieden warst. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werde diese intern überprüfen. Jede Kritik gibt uns die Möglichkeit uns zu verbessern!
Einige Hinweise sind auf alle Fälle sehr hilfreich und könne sehr rasch behoben werden. Selbstverständlich sind wir auch immer bemüht die Arbeitsatmosphäre für unsere KollegInnen zu verbessern, sind hier schon auf einem guten Weg und planen bereits die nächsten Schritte.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Verbesserungspotential gibt. Wir haben bereits jetzt einige Maßnahmen gesetzt um die Kommunikation zu verbessern und das Arbeitsklima zu optimieren. Wir schätzen den Zusammenhalt unter den Kollegen und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten.
Liebe Grüße
Kristina Mückler
HR-Generalistin Maria Lanzendorf
Gleichberechtigung
Arbeitszeiten freitags könnte besser werden
Mehr homeoffice
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Firma Frigologo so wohl fühlst.
In einigen Bereichen ist Home Office durchaus machbar & ist auch möglich.
Du kannst dich dazu gerne bei mir melden.
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch in Sattledt.
Liebe Grüße
Nicole Wald
HR-Generalistin Sattledt
Gehalt, dass man verschiedene Arbeitszeiten in Anspruch nehmen kann
Mitarbeitermangel, sollte jemand krank werden oder Urlaub nehmen, ist man sehr schlecht von der Arbeit überfordert.
Auf die Wünsche und Kritik von Mitarbeitern eingehen.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich privat als auch für die Arbeit weiterentwickeln zu können.
Mitarbeiter mehr schätzen zu wissen
Der Standort
Eine Handvoll Vorgesetzte und Oberstufen Leute die keine Ahnung haben entfernen.
Es gibt zu viele die nur Kassieren ohne Taten!
Das Stapler und Arbeitsmaterial Problem lösen.
Ist gut und sehr oft katastrophal
Laut Google und dem Internet eine gut me Firma. In der Tat nicht so wie man sie im Internet beschreibt.
Hängt von der Abteilung ab, in der man arbeitet!
Keine Chance!
Nur die Vorgesetzten kassieren ab und die kleinen Leute müssen es hinnehmen so wie es ist
Verschwenderisch
Selten aber Funktioniert doch hin und wieder
Ist ganz ok
Vorgesetzte gibt es mehr als man zählen kann, und genau das, ist das Problem!
Hängt von der Abteilung ab
Fehlt und ist Mangelhaft
Sehr schwach
Gibts es nicht
Bei dem Vorstellungsgespräch ganz offen und ehrlich sein.
Alle reden nur gutes über die Firma
Zu viel Urlaubssperren, keine richtige Mittagspause aufgrund der Arbeit.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Je nachdem welche Abteilung, in meiner Abteilung guter Zusammenhalt.
Teilweise gut, gibt auch welche die wie ein Neueinsteiger behandelt werden.
Über Probleme wird gesprochen sowie Lösungen gesucht.
Ganz wichtige Sachen werden per Mail geschickt, den Rest bekommt man so mit.
Sehr schlecht jeder möchte der beste sein aber im Endeffekt bekommt keiner etwas hin
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden man kann nur schuften schuften schuften und kein Dank. Arbeitszeit unter jeder Kritik man weiß nie wann man heimgehen darf
Weiterbildung wird nicht angeboten
Wollen nicht wirklich was zahlen
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht
Kann man vergessen werden bis aufs letzte ausgenutzt
Vorgesetzte treffen keine Entscheidung und helfen auch nicht wem man sie braucht
Ist ok
Informationen bekommt man keine in dieser Firma wird nicht kommuniziert
Gibt es nicht die „Lieblinge“ bekommen alles und die anderen müssen schauen wie sie zurecht kommen
Teilweise sind interessante Aufgaben dabei. Oft wird man aber mit Arbeit zugeworfen, sodass man kaum Zeit hat sich auf wichtigere Dinge zu konzentrieren
So verdient kununu Geld.