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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedass soviel möglich ist und man Chancen bekommt, alte und junge sind gleichberechtigt.
Breite der verschiednen Aufgaben. Interessante ARbeiten. Kreative ARbeiten möglich.
die Lage, ansonsten kann ich leider nichts positives nennen
gut Lage für Öffi benützer
Dass manche Kollegen keinen Spaß verstehen
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechte Nachrede hinter dem Rücken der Mitarbeiter
die gesamte Kommunikation
die Einstellung zu Ratschlägen der Mitarbeiter
schlechte Behandlung der Mitarbeiter, wenig Wertschätzung, es wird extrem schlecht über Ex-Mitarbeiter gesprochen
Behandlung der Mitarbeiter, Verhalten der Vorgesetzten
schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Vorschläge werden nicht angenommen. Trotz laufendem Personalwechsels aufgrund der obgenannten Gründe, keine Verbesserung bzw. der Wunsch etwas zu verändern. Mangelnde Wertschätzung. Freude am Arbeitsplatz bzw. im Umgang mit den Mitarbeitern wird nicht gerne gesehen. Unhöflicher Umgangston.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu stecken und diese auch persönlich wachsen lassen als wie dieses Wachstum zu verhindern, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, respektvolleren Umgang an den Tag legen
man kann es nicht allen recht machen.
Die Energie mehr für die Verbesserung des Klimas im Unternehmen und den Umgang mit den Mitarbeitern aufwenden und nicht um Ex-Mitarbeiter anzuschwärzen und schlecht zu machen.
Auf die Mitarbeiter hören und ihnen nicht das Gefühl geben, dass sie keine Ahnung von der Branche oder ihrer Tätigkeit haben
Der am besten bewertete Faktor von frischblut Markenführung & Kommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Kollegen!!!!
hat gepasst, mit manchen mehr, mit manchen weniger
man konnte sich auf (fast) jede(n) Kollegen/(in) verlassen, es wurde rasch und effizient zusammengearbeitet; auch in den Pausen gab's immer was zu lachen
man hielt es nur wegen dem kollegenzusammenhalt dort aus, das ist leider wirklich so gewesen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frischblut Markenführung & Kommunikations ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist in vielerlei hinsicht nicht erfolgreich, schlechte Nachrede, Streitigkeiten und Co regelmässig
Kommunikation gab es quasi nicht, wenn eine sein musste war es eine recht schlechte, Informationen wurden vorenthalten, auch Informationen die wichtig für die Projektarbeit war, Erfolge wurden mitgeteilt, Misserfolge verschwiegen selbst wenn man an dem Projekt beteiligt war!
Kommunikation scheiterte oft am Umgangston und an den schlecht ausgearbeiteten Arbeitsaufträgen; Zuständigkeits- und Verantwortungsbereiche oft unklar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde man kann sich persönlich nicht weiterbilden, deine Meinung als geschulte Person wird nicht geschätzt bzw. schlecht geredet
positiv: Kurse wurden des öfteren angeboten
negativ: gerade im Arbeitsalltag konnte man aber nicht wachsen; jeglicher Fortschritt, Trends und dergleichen wurden oft kleingeredet und als unwichtig abgetan; keine Aufstiegschancen innerhalb der Agentur
keinerlei Chancen auf Weiterentwicklung, Vertrauen gibt es sowieso nicht
