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FRÖLING Heizkessel u. Behälterbau 
Ges.m.b.H.
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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von FRÖLING Heizkessel u. Behälterbau Ges.m.b.H. über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bewertung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Homeoffice Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Umsatzbeteiligung / Prämienausschüttung als Anerkennung für alle Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unorganisiert und veraltet

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine. Kostenlose Lade Möglichkeit für E-Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles....

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsebene austauschen und das Management neu aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Zusammenarbeit, schlechte Einschulung

Image

Die Produkte sind gut und beliebt. Als Arbeitgeber hat er in der Region alldings schon einen schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Um Pflegefreistellung oder Urlaub muss man betteln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstiegsmögkichkeiten gibt's nicht

Vorgesetztenverhalten

Arrogante Alleinherrscher die alles alleine entscheiden müssen um ihr Ego zu befriedigen

Kommunikation

0 Sterne wären richtig. Es gibt keine Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top. Ansonsten darf man sich nichts erwarten

Interessante Aufgaben

So was langweiliges hab ich noch nie gemacht


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Dieses Unternehmen ist eine Katastrophe. Die Kundendienstabteilung kann ich keinen Empfehlen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei fröling in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere als den Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Eine andere Führungskraft im Kundendienst

Image

Mir hat ein Kunde am Telefon das Beileid gewunschen dass ich in dieser Firma arbeiten muss und i h glaube dass erklärt alles.

Work-Life-Balance

Wenn es nach dem Kundendienstleiter ginge müsste man 24 Stunden am Tag arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in dieser Firma nicht. Sobald man aus der Tür ist wird gelästert und pber andere Kollegen geschimpft.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei einem Gespräch nur unter Druck gesetzt und es wird keine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Da ist sogar 1 Stern noch zu viel

Kommunikation

In diesem Unternehmen gibt es keine Kommunikation. Niemand weiß etwas von den anderen und es ist ein komplettes Chaos.

Interessante Aufgaben

Man wird den ganzen Tag nur angeschriehen von Kunden oder Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kollegen waren gut, aber die Führung war schwach.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, sind zwar austauschbar, aber darunter leidet die "Qualität"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aussen hui, innen verbesserungswürdig!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Weihnachtsfeier, Parkplatz, Kantine

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten direkt mit den Betroffenen kommunizieren, nicht alles über 3te austragen.
Arbeitszeiten sollten flexibler sein!
Internetzugang sollte für alle vorhanden sein!

Image

Nach Aussen die supermoderne Firma, die Strukturen sind z.Teil in den 90ern stehengeblieben.

Work-Life-Balance

Work ja , Balance nein

Karriere/Weiterbildung

Man soll zwar alles machen, Einschulungen jedoch nur spärlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Neuzugang verdient definitiv mehr als langgediente Mitarbeiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Covid Massnahmen so gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird vorausgesetzt, private Gespräche etc. werden auch nicht gerne gesehen bzw. über den nächsten Vorgesetzten abgestellt. Aber na ja bei der hohen Fluktation können eh nicht so schnell Kontakte geknüpft werden

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder der von der Schule raus anfängt, ist definitiv mehr wert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Verhalten, jedoch nur hintenrum. Absolut kein Rückgrad! (Zumindest im Kundendienst, zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen)

Kommunikation

Infos erhält man nicht oder nur hintenrum


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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... es dreht sich nicht nur der Bürosessel im Kreis ...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer wieder massive Beträge in Gebäude investiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nie eine Dankbarkeit und Investition bei den Mitarbeitern/innen ankommt. (z.B. die Sonderzahlungen zwecks Corona) oder Bonuszahlungen wenn Umsätze erreicht werden usw.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit den entsprechenden Qualitäten einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch Null Punkte vergeben?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin seit 3Jahren in dieser Firma ich habe sehr gute erfahrungem gemacht als kundendienst Techniker .

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit wird geschätzt. Wird motiviert,Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Verbesserungsvorschläge

Für mich sind Verbesserungen nicht notwendig.man kann jederzeit Verbesserungen vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr nett und hilfsbereit

Image

Komme sehr viel herum und natürlich habe ich die Arbeitskleidung der Firma und da wird man angesprochen das die Firma sehr gut ist.

Work-Life-Balance

Urlaub im Sommer kann komplett genützt werden. Und Arbeitszeit kann sich eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr Schulungen.von Erneuerungen Lösungen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich und für mich ein sehr guter Verdienst

Kollegenzusammenhalt

Kann jederzeit Kollegen anrufen oder nachfragen bei Problemen

Vorgesetztenverhalten

Kann offen reden und helfen auch wenn private was passiert ist.

Interessante Aufgaben

Ab und zu sehr starke und schmutzige Arbeit aber auch Abwechslungreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Katastrophaler Dienstgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Mitarbeiter behandelt und ausgebeutet werden

Arbeitsbedingungen

Aussage von Vorgesetzten: du musst deine Leute quälen, dafür sind sie da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Veraltete Unternehmenskultur

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zuerst wird man in Zwangsurlaub geschickt, ohne Rücksprache und danach einfach weitergearbeitet als wäre nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Informationsweitergabe, Entscheidungen mit Arbeitnehmer treffen. Auch an Mitarbeiter denken nicht nur Geld (Obsorgepflicht) Betriebsrat sollte hinter Mitarbeiter stehen, nicht Firma,

Work-Life-Balance

Wenn es der Firma gerade passt ist es gut, sonst nicht.

Karriere/Weiterbildung

Als Frau sicher nicht, als Mann nur wenn man Glück hat.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlecht. Jeder ist ersetzbar. Besonders wenn man seine Meinung sagt.

Arbeitsbedingungen

Schutzausrüstung ausreichend

Kommunikation

Nicht vorhanden. Man erfährt nichts, erreicht schlecht jemanden. Keiner weiß etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Als Frau zählt man nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Gutes Gehalt aber sonst aber garnicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau, Gesellschaft m.b.H. in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade mit den Kundendiensttechniker haben sich wirklich tolle Freundschaften gebildet.
Im Sommer ist es etwas ruhiger, da kann man dann auch meistens pünktlich gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Wintermonaten weiß man nie wenn man heimkommt - Disponenten müssen für je 12 Techniker Arbeit für nächsten Tag suchen (mind. 3 Aufträge)! mann kann erst dann heim!
-> Arbeitstage von 06:30 bis nach 18:00 Uhr!
Die Stempeluhr funktioniert nur im 15 Minuten Takt - somit verschenkt man haufenweise Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Besserer Zusammenhalt! - Gerade der Gruppenleiter müsste hinter seiner Gruppe stehen, und sich zuerst diese Seite anhören. Das ist aber wunschdenken. Ein bisschen lockerer Umgang mit den Mitarbeitern, es sollte auch spaß machen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, der Druck ist sehr groß. Freundschaften zwischen Mitarbeitern sind nicht gewünscht, Gespräche werden mitgehört und schlecht für einen selbst ausgelegt.

Image

Gerade in Kundengesprächen fällt auf, dass die Firma ein sehr gutes Image hat. Die Firma arbeitet auch stark an diesen.

Work-Life-Balance

Sehr unflexible Firma. Zeitausgleich ist maximal 2 Stunden möglich und ist, genau so wie Urlaub, kurzfristig meist garnicht zu bekommen. Die Wintermonate über ist generell Urlaubssperre, der Urlaub muss dann im Sommer aufgebraucht werden. Dieser wird zum teil auch vorgeschrieben (Betriebsurlaub, Zwickeltage). Pflegeurlaub und Vaterkarenz ist nur mit dem Zauberwort (Arbeiterkammer) durchzusetzten.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben erwähnt gibt es als Frau keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung gibt es nur für Techniker.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Es ist eine Katine vorhanden, diese ist aber so teuer, dass man auch Essen gehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima scheint anfangs sehr gut, gerade der Kundendienst ist ein sehr junges Team. Mit der Zeit merkt man aber, dass man aufpassen muss was man sagt, weil jeder gegen jeden arbeitet. Ist man nicht da, wird man nur schlecht gemacht. Mitarbeiter sind in der Regel nur max. 2 Jahre da und werden in dieser Zeit regelrecht verheitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind bei problematischen Themen sehr gefragt, haben aber weniger Vorteile, als die Kollegen die neu eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln nur von oben herab. Meistens sind die Anliegen des Mitarbeiters uninteressant. Auch wie man gewisse Dinge umsetzt ist demjenigen egal, außer es klappt dann nicht, dann gibt es Ärger. Generell fühlt sich niemand zuständig und man läuft von einem Gruppenleiter zum nächsten.

Arbeitsbedingungen

Viel zu Viele Aufgaben, zum Teil keine Pausen, am privaten Handy darf nicht abgehoben werden - bzw es herscht Handyverbot wie in der Schule . Internet ist gesperrt!

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht - dadurch passieren sehr viele unnötige Fehler/Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Weibliche Angestellte werden von Haus aus ´´nur´´ als Assistentin oder Disponent eingestellt. Hier ist es auch nicht möglich, eine technische Stelle (Schulung) zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich (Kundendienst) ist sehr vielschichtig und auch (für technisch Interessierte) sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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