Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
HRL-Büro: Aufgaben besser aufteilen. Und bessere Organisation.
Die Ausbilder
Manchen Ausbilder ist der Lehrling komplett egal.
Für andere Ausbilder ist der Lehrling extrem wichtig und versucht dem Lehrling viel beizubringen.
Spaßfaktor
Ohne den Ernst der Lage zu verlieren wird oft viel gelacht und Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens kann man die Aufgaben schnell und ohne Stress am selben Tag erledigen.
Ausstattung ist ziemlich neu.
Variation
Je nach Abteilung hat man manchmal spannende Aufgaben und manchmal langweilige Aufgaben.
Als Lehrling wird man oft als Linienarbeiter eingesetzt für mehrere Wochen, ohne dabei wirklich was zu lernen.
Respekt
In einer großen Firma gibt es oft Leute die einen Respektlos behandeln, aber im Großen und Ganzen ist bei fast jedem etwas Respekt vorhanden.
Karrierechancen
Man weiß es gibt Karrierechancen.
Jedoch muss man ewig dem HR-Büro nachrennen damit man mehr Details erfährt z.B.: Spezialisierung oder Matura Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten unter Lehrlingen TOP. Respektvoll und spaßig.
Es gibt jährliche Lehrlingsseminare.
Ausbildungsvergütung
Entschädigung leicht über dem Mindestbetrag und immer Pünktlich!
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch bezahlt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit.
Selbstständige Einteilung.
Man kann schnell ein paar Überstunden aufbauen und diese auch leicht wieder abbauen.
Mit genug Selbstbeherrschung kommt man nicht ins Minus.