Boreout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langweiliges, unnötiges Projekt (Bildung/Flüchtlinge), das Millionen verschwendet, während ein Projekt in diesem Bereich mit qualifizierten MitarbeiterInnen dringend nötig wäre; öffentliches Ansehen und Quoten stehen im Vordergrund, Qualität absolut letztranging, unqualifizierte MitarbeiterInnen irren durch den Beratungsdschungel, fehlgeleitet von ebenso unqualifizierten Vorgesetzten; mehr Zeit wird auf Frühstücken oder Essen kochen im Büro verwendet als auf Klientenarbeit; Boreoutfaktor angesichts der Sinnlosigkeit 100%; manche Mitarbeiter lösen dies durch rein gar nichts tun, die, die etwas bewegen wollen, arbeiten pausenlos ohne Anerkennung oder Resultate
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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