Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Firma mir gezeigt hat, wie langweilig die Arbeit im Büro sein kann und dass ich lieber nicht mehr in diesem Bereich arbeite. Dachte das hier wäre mein Traumjob.
Wirklich rein GARNICHTS mehr. So kann man sich in Menschen täuschen.
Guter Zusammenhalt, nette Atmosphäre und viel Spaß an der Arbeit!
Faire, überdurchschnittlich gute Bezahlung, offene Kommunikation, Teambuilding, Büros & technische Ausstattung, kollegiales und sehr soziales Verhalten, arbeiten auf Augenhöhe, generelle Fairness & Offenheit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen
Soziale Kompetenzen, Offenheit, Kreativität und dass ihm seine Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Einfach kündigen, ohne dass man es erahnen konnte. Kleine Fehler wurden mir erst am letzten Arbeitstag gesagt, anstatt wärend der Arbeit. Das ist einfach nur feig!
Den Ärger spar ich mir...
Es wird dauernd Gift gestreut. Alle werden gegeneinader ausgespielt und aufgehtzt (Leistungskampf).
Im Moment nichts, sollte es so sein werde ich es sicher nicht über dieses Portal kommunizieren, gibt bessere Wege, und dieser Eintrag auch wenn es vielleicht so aussieht wurde freiwillig erstellt und nicht mit dem Arbeitgeber abgestimmt
das wir das Wetter nicht bestimmen können
Nachilfe in Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
Am besten sie geht Konkurs.
Keine - weiter so :)
Ich fühle mich bei fullmarketing.at sehr wohl und kann die negativen Kritiken wirklich nicht nachvollziehen. Mir macht meine Arbeit wirklich Spaß und ich gehe gerne ins Office.
Keine Menschen ausnutzen wäre ein Anfang. Die Wahrheit sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Fullmarketing.at ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch wenn die WEB-Branche eher was für die jüngere Generation ist, ist das Team auch in Bezug auf das Alter bunt gemischt. Ältere Personen werden genauso mit Respekt und Geduld behandelt wie jeder andere. Sie werden auch sehr wertgeschätzt.
Vom jungen Hupferl bis zum Senior alles vorhanden ;-)
Man ist so alt wie man sich fühlt , ältere haben Erfahrung , jüngere Visionen , perfekte Synagie
Sehr gute Mischung vom Alter, respektvoller Umgang egal welches Alter
Hier arbeiten auch 2 über 55, denke also das es auch hier keine Probleme gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fullmarketing.at ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Anscheinend burnout, kein ansprechpartner mehr, während rundum nur probleme waren und sich niemand mehr wohlgefühlt hat. Hat über jegliche Mitarbeiter schlecht geredet, viel Gerede und Versprechen - nix dahinter, Da kündigt man natürlich lieber fast die ganze Firma, lächerlich und traurig.
Unzureichend
wird zu 80% in einem schroffen Ton durchgeführt und meistens über das Tool Skype. persönlicher Kontakt besteht nur wenn es Probleme gibt oder wenn ein Kundentelefonat ansteht.
solange ich mit gewissen leute nicht reden muss bin ich schon zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kurz vor Weihnachten wurden acht Mitarbeiter sofort gekündigt mit der Begründung Corona bedingt müssen Mitarbeiter abgebaut werden damit die Firma überlebt, ok alle haben unterschrieben und auf weitere Zahlungen verzichtet, was sich als Fehler erwiesen hat.
Nun zwei Wochen später werden die Stellen wieder neu besetzt und Mitarbeiter eingestellt, geht's noch?
Neue Webseite mit Blablabla viel Gefasel von neue Orientierung und frischer Wind...
Achtung bei der Jobwahl!
Nie wieder!
Zugangsdaten zu Online-Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt
Interne Schulungen werden geboten und externe Schulungen sogar teilweise finanziert!
Man kann gut an der eigenen Karriere arbeiten und das Unternehmen ist gewillt und offen, Angestellte bei Weiterbildungen zu unterstützen und zu fördern.
Keine Chance auf Weiterbildungen
Gute Aufstiegschancen durch Spezialisierung bzw. erworbene Fähigkeiten und Kompetenzen, vom Arbeitgeber unterstützt durch kostenlosen Zugang zum E-Learning oder auch Kurse
