Böses Erwachen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, durch weniger Druck und Vorschriften könnte oft auch mehr raus schauen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten her, alles wird stetig kontrolliert und kein Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird zwar so kommuniziert und das Leitbild spricht von "Der Menschen steht im Mittelpunkt". Sind leider nur leere Worte auf einem Blatt Papier.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorgegaukelt, dass es Spielraum und Gestaltungsfreiraum gibt, aber es muss dann doch genauso durchgesetzt werden wie es die oberste Etage möchte. Auf Punkte, Beistriche und genaue Wortlaute wird geachtet, denn das inhaltliche zählt in diesem Bereich schon gar nicht mehr.
Was auch sehr interessant ist, ist die Tatsache, das alle Kollegen die gegangen sind auf einmal nicht mehr die richtigen Mitarbeiter waren.
Am Besten ist es trotzdem, sich selbst davon zu überzeugen, denn was diese Firma gut kann, ist Änderungen in kurzer Zeit umzusetzen.
Diese Firma war ein guter Lehrmeister um zu sehen was ich für mich, für die Zukunft möchte und was nicht.
Interessante Aufgaben
Keine richtige Entwicklung, nur Optimierungen! Unter Forschung und Entwicklung verstehe ich etwas anderes.
Es ist ein besserer Bürojob bei dem Dokumente und die Dokumentation selbst für die Nachwelt stärker bewertet wird als die tatsächliche Arbeit. Die Herumreiterei auf Übersichtsergebnissen wie einem Management Summary ist schon lächerlich.
Das Produkt selbst ist schon sehr interessant und auch die Optimierungen für den ersten Job ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, die wären für dieses System garantiert zu langsam und nicht mehr biegsam
Arbeitsbedingungen
Phenol - und Formaldehydgeruch enorm
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden eingefordert
Es war auch schon die Rede von Gehaltsstreichungen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, nur ob man gewillt ist statt 120% dann 160% zu geben ist jedem selbst überlassen. Oft wird das Gehalt nicht gleich angepasst, denn man muss sich ja für diese Position erst beweisen. Psychische Belastung ist hoch durch sozial schwachen Umgang und Druck von oben nach unten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie Ihren ehemaligen Arbeitsplatz bei FunderMax nicht besser bewertet haben.
Sollten Sie Ihre Kritikpunkte näher erläutern wollen, bitte wir Sie, sich mit Frau Simma in Verbindung zu setzen.
Mit besten Grüßen