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Fundermax 
GmbH
Bewertung

Bewertung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FunderMax in St. Veit an der Glan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schicht Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Geduld und Verständnis für Mitarbeiter die nur Scheiße bauen , den die bekommen dann sogar einen anderen Arbeitsplatz und werden dann sogar noch Vorgesetzte!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter wünsche eingehen und auch wichtige Arbeiter Positionen mal Belohnen und Wertschätzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Kommunikation

Schlecht , Informationen werden teilweise nicht von oben nach unten weiter gegeben!!!

Kollegenzusammenhalt

Schlecht , der Zusammenhalt von Schichtbetrieb und Tagschicht driftet auseinander!!!

Vorgesetztenverhalten

Jeder arbeitet gegeneinander und nur für seinen Vorteil damit für den Jenigen am Jahres ende eine hohe Prämie ansteht!!! Anstatt zu schauen das in den Abteileilungen die Mitarbeiter zufrieden sind!!! Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und werden auch dann zur Seite Stehen wenn's mal brenzlig wird!!!

Umgang mit älteren Kollegen

In der Schicht ganz ok und teilweise sogar lustiger als mit jüngere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ganz ok aber könnte besser sein speziell an Anlagen Reinigung könnte mehr getan werden!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umwelt bewusst

Gehalt/Sozialleistungen

Zulagen Versprechungen werden nicht eingehalten ,

Karriere/Weiterbildung

Große versprechen bei den Mitarbeiter Gesprächen und passieren tut nichts!!!!
Immer wichtig Vorgesetzte auf "Fit fürs Führen" schicken und auf den kleinen Arbeiter vergessen!!!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführlich Rezension!

Ihre positive Bewertung zahlreicher Aspekte wie Work-Life-Balance, Aufgabenfeld und Arbeitsbedingungen freut uns sehr.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen möchten wir Sie gerne einladen, mit unserer HR Abteilung das persönliche Gespräch zu suchen. Viele Punkte davon könnte man auf diesem Wege im Detail besprechen.
Der Zusammenhalt im Team und mit dem Vorgesetzten ist uns ein großes Anliegen, und wir bedauern sehr, dass Sie diese Aspekte negativ wahrnehmen.

Wir würden uns freuen, persönlich von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße
Lisa Geier

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