77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stilvoll eingerichtetes Büro; Studenten werden gefördert; In den Teams hat man auch Spaß und man unternimmt auch etwas außerhalb der Dienstzeit miteinander.
Nicht gelebte Unternehmenskultur mit falsch propagierten Werten, die zwar an der Wand stehen aber nicht (vor-)gelebt werden. Es gibt keine Handschlagqualität mehr. Gesprächsangebote über diese Plattform finden nie statt, da man weiß, dass sie nicht anonym/vertraulich behandelt werden.
Ehrliche Selbstreflektion; dem Anti-Nepotismus sollte mehr Beachtung geschenkt werden; Toxisches Verhalten von Mitarbeitern sollte eine konsequente Null-Toleranz-Politik auf jeder Führungs-/Mitarbeiterebene entgegengesetzt werden.
Angespannt, jeder versucht nicht in den Fokus der Geschäftsführung oder geschäftsleitungsnahen Personen zu geraten.
Am Markt schwindend. Wenn man schlechte Werbung als Werbung sieht, dann wurde das Ziel erreicht.
Komplett abteilungs- und positionsabhängig; keine einheitliche Homeofficeregelung; Betriebsvereinbarung mit gleitender Arbeitszeit positiv zu erwähnen, auch wenn sie einseitig und willkürlich geändert wird.
Die gesetzlich vorgeschriebenen IDD Stunden werden absolviert; Karrierechancen hat der, der aufgrund des Fachkräftemangels gerade hoch im Kurs steht . Weiterbildungsmöglichkeiten beruhen auf Aktionismus des Arbeitnehmers.
Intransparent und geringe Chancen für monetäre Entwicklung gegeben; Gehaltsentwicklung ist unabhängig der erbrachten Leistung. Sozialleistungen entsprechen denen im Kollektivvertrag vorgegebenen.
In Deutschland bei der Mutter gibt es einen Nachhaltigkeitsprojekt - das Bewusstsein in Österreich nur bei wenigen angekommen. Engagement von Mitarbeitern wird belächelt. Greenwashing wäre vielleicht zu hoch gegriffen, aber es geht in die Richtung.
Sozialbewusstsein: Es gibt einen Wasserspender, einen Obstkorb und Kaffeemaschinen.
Man kennt fast niemanden mehr, da fast die gesamte Belegschaft ausgetauscht wurde.
Es gibt fast keine älteren Kollegen mehr. Möglichkeit auf Altersteilzeit zu Bedingungen des Arbeitgebers ist gegeben - manchmal.
Das Management bezeichnet sich als Führungsteam - dies zeigt, wie weit es vom Leadership entfernt ist. Wenig Selbstreflexion, keine Kritikfähigkeit, mangender Innovationsgeist und Willkür. Termintreue und Verlässlichkeit in Zusagen sind selten vorhanden.
Großteils in Ordnung was den Arbeitsplatz und Leistung/Gegenleistung betreffen. Psychische Bedingungen: Keine Feedbackkultur; Leistungsdruck und aufgeladenes Arbeitsklima.
Professioneller Kommunikation als Wettbewerbsvorteil wird keine Bedeutung beigemessen. Kommunikation im Sinne von internem Austausch ist nicht gewünscht, es ist kein abteilungsübergreifender (Wissens-)austausch mehr möglich.
Zu hohe Verdienstunterschiede; Frauen die es in Führungspositionen schaffen, werden als schwierig und emotional bezeichnet und haben mit Machtdemonstrationen zu kämpfen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: es gibt keine einheitlichen Regelungen was die Vereinbarkeit nicht möglich macht.
Kunden- und projektbezogen möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung auf dieser Plattform genommen hast.
Es ist uns wichtig, dass wir alle Themen offen miteinander besprechen können. Deshalb lade ich Dich ergänzend zu Deinem Online-Feedback zu einem persönlichen Gespräch bei mir ein.
Ich bin mir sicher, dass sich dabei einige Fragen klären werden.
Auf einige Punkte möchte ich dennoch kurz eingehen:
- Als Familienunternehmen sind wir sehr stolz auf unsere Werte und setzen alles daran sowohl unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen ein verlässlicher und persönlicher Partner zu sein. Deshalb gibt es jederzeit die Möglichkeit für gemeinsame Gespräche, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden. Deine Anliegen sind mir in dieser Form noch nicht vorgetragen worden, daher bin ich davon überzeugt, dass wir in einem persönlichen Gespräch viel erreichen können.
- Du hast die aus Deiner Sicht angespannte Arbeitsatmosphäre angesprochen. Es tut uns sehr leid, dass Du das so empfindest. Denn insbesondere seitens der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung gibt es die andauernde Bestrebung, ein gutes und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen zu gestalten. Die Hands-on-Mentalität, die von dieser Organisationsebene vorgelebt wird, soll ein gemeinschaftliches Miteinander zusätzlich unterstützen und zeigen, dass wir nur gemeinsam unsere Ziele erreichen können.
- Beim Thema Work-Life-Balance ist es schade, dass du hier ein Defizit wahrnimmst. Die von Dir angesprochenen Anpassungen der individuellen Home-Office-Regelungen oder die Einführung von festen Kernzeiten (die es bei Funk grundsätzlich nicht gibt) sind unabhängige Instrumente, die dann zum Einsatz kommen können, wenn es im Rahmen der Zusammenarbeit notwendig ist. Voraussetzung dafür ist aber eine enge Kommunikation, die wir auch leben.
- Der Punkt Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Danke, dass Du auch hier Dein Feedback dazu gegeben hast. Neben all unseren wertvollen Kolleg:innen, sind wir sehr stolz darauf, dass unsere weiblichen Kolleginnen immer mehr den Weg zu Funk und in die Versicherungsbranche gefunden haben. Wir sind für alle unsere Kolleg:innen gleichermaßen ein verlässlicher Partner, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Orientierung etc. Dies spiegelt sich auch in unseren Gehältern wider: Wie jedes Unternehmen hat auch Funk Gehaltsschemata, die sich in der Basis am jeweiligen KV orientieren und unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Orientierung etc. gelten.
Ich würde mich über eine Nachricht (f.isele@funk-austria.com) oder einen Anruf (+43 1 58910-222) von Dir freuen, damit wir Deine Punkte nochmals persönlich besprechen können.
Alles Liebe
Franziska
Die Kollegialität ist einmalig, auch mit den Führungskräften.
Tolles Gehalt, zu 2/3 bezahlte Pause (bei 38 Wochenstunden), top Lage, höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee, Kakao und Sodawasser. Nur blöd wenn man keine Hunde mag, denn die sind erlaubt und versüßen mir noch zusätzlich die Arbeitstage.
Bisher noch nichts
Mehr Gesundheitsangebote
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns auf dieser Plattform zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Funk und in unserem Team so wohl fühlst!
Ein gutes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig und wir arbeitet stetig daran uns immer weiter zu verbessern.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit,
Franziska
Gute Lage, flache Hierarchien, Gehalt und gute Beziehung unter Kollegen.
Sehr unterstützend und kollegial
mehr als zufrieden
Nachhaltigkeit beim Arbeiten steht im Vordergrund.
auf hohem Niveau
freundschaftlich und fair
sauber und technisch gut ausgestattet.
Regelmäßige Kommunikation mit den Vorgesetzten und konstruktive Feedbackgespräche
Es gibt viel zum Lernen und immer spannende Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und, dass Du Dich bei uns im Unternehmen wohlfühlst.
Schön, dass Du bei uns im Team bist und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Alles Liebe, Franziska
Momentan nichts.
Die Liste ist sehr lang.
Diese Liste ist noch länger.
Online ja, im Büro weniger.
Die KollegInnen halten zusammen, bis es sie noch gibt.
Es gibt Homeoffice.
Freundschaft zählt, Leistung nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns auf dieser Plattform zu bewerten.
Wir möchten uns die Zeit nehmen und daraus lernen warum sich Dein Feedback an uns, ggü. Deinem letzten Eintrag, verändert hat.
Melde Dich gerne bei mir für ein persönliches und vertrauliches Gespräch, damit wir Deine Punkte durchgehen können. Meine Türe in der HR steht Dir jederzeit offen bzw. schreib mir gerne eine Mail (f.isele@funk-austria.com).
Der interne Austausch ist uns wichtig, um uns stetig zu verbessern und für jede:n Mitarbeiter:in ein verlässlicher und vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu sein.
Alles Liebe
Franziska
Liebe/r Funkianer/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über dein positives Feedback.
Liebe Grüße
Alles.
Verbesserungsvorschläge kann ich nicht einbringen.
Ich arbeite seid kurzem bei Funk International Austria und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung. Funk ist ein Unternehmen das seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Besser geht es gar nicht.
Das Team unglaublich kooperativ und unterstützend.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Professionalität, Empathie und effektive Führung aus.
Alle wichtigen Informationen werden rechtzeitig abgeklärt und abgesprochen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Es freut uns, dass Du Deinen Start bei Funk so positiv empfindest. Wir sind darum bemüht unseren Mitarbeiter:innen ein verlässlicher und Arbeitgeber zu sein und finden es schön, dass Wertschätzung und Effizienz - Werte, die uns sehr wichtig sind - von Dir so wahrgenommen werden.
Unsere Türe in der HR steht Dir für einen offenen Austausch jederzeit offen.
Beste Grüße
Franziska Isele
Zentrale Lage, Gleitzeit möglich
Am Anfang wird man herzlich begrüßt, fehlt nur noch der rote Teppich. Danach wird man gar nicht mehr ernst genommen, es gibt keine Anlaufstelle für Probleme, weil die Geschäftsführung anscheinend Besseres zu tun hat
Die Führungskräfte müssen endlich wieder realisieren, dass die Mitarbeiter der Wichtigste Grundstein einer Firma sind und ihren Führungsstil umstrukturieren
Nicht schlecht, jedes Team hat ein eigenes Büro
Aufgrund der vielen Kündigungen, sehr schlecht
Gleitzeit wird geboten, Home-Office erst nach der Befristung
Es wird am Anfang Vieles versprochen und dann nicht eingehalten
Hohe Gehälter als Anreiz, damit man in der Firma bleibt. Weil die Firma mit hoher Fluktuation zu kämpfen hat. Auf der anderen Seite sind Mitarbeiter trotzdem nichts wert
Jeder schaut auf sich
Katastrophal, es wird über die Mitarbeiter drübergefahren. Daher ist die Unzufriedenheit sehr groß.
Keine Einschulung, man muss alles selber lernen. Es gibt kein System in der Firma
Beinahe keine Kommunikation von oben nach unten, Vorgesetzte sind sehr überheblich
Absolut keine Rechte für Frauen, das Unternehmen wird durch Männer dominiert, das sieht man auch klar am Management-Board
Kommt auf das Verantwortungsgebiet an
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die aufgebrachte Zeit dafür.
Wir schätzen regelmäßiges Feedback und sind bemüht uns dadurch weiterzuentwickeln. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und würden uns freuen Deine Punkte persönlich zu besprechen.
Ich stehe dafür gerne jederzeit zur Verfügung und freue mich auf einen Dialog (f.isele@funk-austria.com).
Beste Grüße
Franziska Isele
Vieles!! Mitunter das familiäre, freundschaftliche Miteinander ob mit Kollegen oder Chefetage :-)
Man bekommt Anerkennung und Lob, die eigene Leistung wird anerkannt.
Die Kollegen, die aktuell hier tätig sind, sind wie ich glücklich in dieser Firma zu arbeiten.
man kann sich spontan und kurzfristig Urlaub nehmen, man hat keine starren Arbeitszeiten und ist sehr flexibel mit der Zeiteinteilung. Man hat einen wöchentlichen Homeoffice Tag sowie zwei weitere flexibel einzuteilen. Sollte man weiter Tage aufgrund besonderer Umstände benötigen, werden einem keine Stein in den Weg geräumt :-)
Hier hat man absolut Aufstiegsmöglichkeiten! Man kann sich entfalten in seinem Aufgabenbereich wachsen.
Gehalt bekommt im Vorhinein, immer pünktlich, sogar einige Tage vor dem Monatsersten!
darüber hab ich mich ehrlich gesagt noch nicht informiert. Wir sind ein papierloses Büro, gedruckt wird nur wenn unbedingt notwendig.
es gibt keine einzige Person in diesem Unternehmen, die nicht kollegial und hilfsbereit ist. Ich bekomme jederzeit Unterstützung sollte ich eine benötigen
kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen, gehe allerdings davon aus, dass dies ebenso passt ;-)
hier herrscht eine flache Hierarchie, eher wie eine große Familie, sehr persönlich und freundschaftlich. Die Chefitäten haben jederzeit ein offenes Ohr egal um welche Anliegen es sich handelt.
super ruhiges Büro, kein Großraum, modernste Einrichtung und IT Equipment, sehr hell, große Fenster, Klimaanlage
Wir werden über Ziele und Erfolge informiert
man bekommt nach kürzester Zeit, wenn man sich bewährt hat, Aufstiegschancen und Vertrauen entgegengebracht. Egal ob Frau oder Mann! Auch Quereinsteiger und Wiedereinsteiger bekommen eine Chance sich zu beweisen
Ich liebe meinen Aufgabenbereich, er gestaltet sich als sehr vielseitig und abwechselnd
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und Deine Zeit dafür.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Funk so positiv wahrnimmst und Dich bei uns wohl fühlst.
Uns ist ein persönlicher und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig und freuen uns, dass sich das in Deiner Bewertung wiederfindet.
Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen ein verlässlicher Arbeitgeber sein und freuen uns daher immer über einen offenen Austausch für ein gutes Zusammenarbeiten. Die Türen der HR stehen dazu immer offen und wir freuen uns über alle Eindrücke.
Alles Liebe
Franziska Isele
Die Familiäre Stimmung - man fühlt sich einfach wohl.
Wenn man ein Anliegen hat, wird dieser auch gehört und bestmöglich umgesetzt. Arbeitszeiten top. Man erhält hier eine gewisse Art von Freiheit, die ich nicht mehr missen möchte!
Hier gibt es nichts schlechtes zu sagen. Immer weiter so!
Gibt es momentan keine. Funk ist auf den richtigen Weg!
Spricht schon für sich, wenn man jeden Tag gerne in die Arbeit kommt
Leider wird das Image durch alte Ex- Kollegen ein wenig zerstört. Kann ich nicht nachvollziehen. Vermutlich durch Kränkung... Schade!
Funk wird sein gutes Image aber nicht verlieren, da wir jetzt zu einem immer besseren Team werden.
Noch nie so toll wie hier gehabt! Man kann sich seine Zeit einwandfrei einteilen. Urlaub nehmen war auch noch nie ein Problem.
Wenn man dies will, wird man hier unterstützt.
Fair.
Wenn man positiv eingestellt ist und versucht als Team zu agieren, dann bekommt man das auch super hin. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr toll geworden, seitdem viele alte Mitarbeiter weg sind. Diese haben den Kollegenzusammenhalt sehr durch Ihre veraltete Denkweise gestört.
Sobald es Konflikte gibt, schalten sich die Vorgesetzten immer sofort ein und versuchen die bestmöglichste Lösung zu finden - finde ich sehr toll! Wenn einem etwas am Herzen liegt, kann man dies jederzeit ansprechen. So ein familiäres Umgehen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter habe ich bis jetzt bei meinen anderen Arbeitgebern nicht vorgefunden!
Das Büro ist super eingerichtet und man fühlt sich wohl. Technik könnte evtl. besser sein - arbeiten kann man trotzdem sehr gut.
Wenn es an der Kommunikation scheitert, dann nur weil man selber nicht kommuniziert!
Wenn man gründlich nachdenkt, haben Frauen hier sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Hier wird nicht auf das Geschlecht geachtet, sondern auf Können und wenn jemand kann, zählt weder das Geschlecht noch das Alter in dieser Firma.
Es ist toll, dass man seine eigene Kreativität auch in die Aufgaben miteinbeziehen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Zeit uns über die Plattform Feedback zu geben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass wir Dir ein verlässlicher Arbeitgeber sein können und das auch so von Dir wahrgenommen wird. Es ist sehr schön, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und wir freuen uns auf eine weitere respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Damit wir uns auch als Arbeitgeber kontinuierlich entwickeln können, freuen wir uns über jeglichen offenen Austausch. Die Türen der HR stehen jederzeit offen und ich freue mich auf gemeinsame Gespräche.
Beste Grüße
Franziska Isele
Internationale Verbindungen
Schlechte Kommunikation zur GF
Umdenken das Kapital jeder Firma sind die Mitarbeiter die sind für den Erfolg das Maß aller Dinge
Durch den Abgang vieler Mitarbeiter könnte es besser sein Personal ist sehr unsicher.
Sehr negativ durch die vielen Abgänge der letzten Zeit
Unzureichend
Bei ca 50 Mitarbeiter sehr eingeschränkt.
Durchschnitt in der Branche
Wird nicht gelebt oder umgesetzt
Durch die extrem vielen Abgänge gibt es kein miteinander jeder kocht sein eigenes Süppchen
95% der alten Mitarbeiter sind gegangen haben die Firma verlassen
Am Anfang Recht freundlich nach einiger Zeit keine Kommunikation der GF
Durch die Verunsicherung der Mitarbeiter nicht Gut
Fast nicht Vorhanden Gruppenbildungen Kommunikation findet nicht statt
Gibt es nicht sieht man auch in der Geschäftsführung nur Männer
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns über die Plattform Feedback zu geben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und bieten Ihnen an mit uns in einen Dialog zu treten. Uns ist es wichtig zu jedem Zeitpunkt ein guter Ansprechpartner zu sein, um Ihre Anliegen und Vorschläge zu besprechen. Wir bieten Ihnen daher jederzeit ein persönliches und vertrauliches Gespräch an. Melden Sie sich bei Bedarf gerne direkt bei mir (f.isele@funk-austria.com).
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute
Franziska Isele
Nachdem sich das Unternehmen aufgrund einer Restrukturierung von KollegInnen getrennt hat, welche dem gesamten Teamzusammenhalt nicht gutgetan haben, ist die Arbeitsatmosphäre top!
Einer der Top-Adressen am Markt!
Gleitzeit-Modell, daher eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Wer den Willen zeigt sich verbessern zu wollen, wird vom Unternehmen dabei unterstützt sich weiterzuentwickeln.
Überdurchschnittlich viele Sozialleistungen. (Nachzulesen auf der Website.) Betriebsurlaub inklusive!
Gehalt liegt über den Branchendurchschnitt.
Sehr gut! Wird auch laufend durch verschiedene Events (z. B. Weihnachtsfest, Osterschmaus, Oktoberfest, Sportevents, etc.) sowie auch Betriebsausflüge gestärkt!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und fördern den Zusammenhalt des gesamten Teams!
Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gerne entgegengenommen, sondern sogar von der Geschäftsleitung erwünscht, um das Arbeitsleben für alle zu optimieren.
Ein gutes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima wurde geschaffen.
Sehr schönes Bürogebäude im Zentrum Wiens.
Kein Großraumbüro, was eine konzentrierte Arbeit fördert.
Notwendiges Arbeitsmaterial (Diensthandy, PC/Laptop, etc.) wird zur Verfügung gestellt.
Gleitzeit-Modell, was eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht.
Gratis Kaffee, Obst, etc..
Keine Top-Down-Kommunikation, sondern eine sehr offene, direkte und persönliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung bzw. den Abteilungsleitern.
Neben der persönlichen Kommunikation gibt es auch das digitale Intranet-System „Kiwi“, bei welchem laufend wichtige Nachrichten und Erfolge geteilt werden.
Es wird auf das Wohlbefinden von jedem Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin geachtet.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Weiterentwicklungsmöglichleiten (wie z. B. durch Job-enlargement, -enrichment & -rotation) nach Absprache mit der Geschäftsleitung möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Dir für Deine ausführliche Bewertung und Deine Zeit dafür herzlich bedanken.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und in uns einen verlässlichen Arbeitgeber siehst. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns der persönliche Austausch und eine offene Kommunikation sehr wichtig. Es ist schön, dass diese Werte auch von Dir so positiv wahrgenommen werden.
Um gemeinsam weiter zu wachsen und die Zusammenarbeit weiter zu gestalten, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch. Die Türen der HR stehen Dir dafür jederzeit offen.
Alles Liebe
Franziska Isele
So verdient kununu Geld.