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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das menschliche,man wird nicht vergessen und es kommt auch lob und Dank
Gibts nix zum aussetzen
Bitte weiter so,ihr seid spitze!!
Könnte nicht besser sein, unglaublich menschlich, durfte ich erst heute wieder erfahren,wie unglaublich wertgeschätzt man hier wird! Danke an die obere Chefetage
Ich tue alles dafür das das image noch besser wird
Ich gebe mein bestes,um meine Mädls Glücklich zu machen
Absolut vorbildlich
In meiner Filiale haben wir ein sehr harmonisches und freundschaftliches Mitteinander
Egal ob alt oder jung,hier wird jeder wertgeschätzt!!
Ohne zu übertreiben,absolut vorbildlich
Diese Negativen Bewertungen hier sind absoluter plötzin,zwiederwurzen gibts überall,aber dafür kann die Firma nichts.
Alles prima,
Absolut,wenn jemand das Gegenteil behauptet,der Lügt!!
Sehr abwechslungsreiche arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Du uns in allen Kategorien so positiv bewertet hast und danken Dir für das Teilen Deiner positiven Erfahrungen!
Unser Anspruch ist es, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei FUSSL wohl fühlen. Ein gemeinschaftliches Mit- und Füreinander liegt uns aus diesem Grund besonders am Herzen.
Wir bedanken uns für Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Freude & Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein FUSSL Modestraße Team
Ich arbeite seit vielen Jahren hier... das sagt alles
Stressige Zeiten gibt es mal, aber da geht man gemeinsam durch
Kann immer mehr
Ich könnte mir keine besseren vorstellen
Wir sind gut durchgemischt
Hat immer ein Ohr für mich
Ist immer vorhanden und sogar gewünscht
Es gibt viel verschiedenes, in allen Bereichen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein tolles Feedback und dass Du die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt bei FUSSL so positiv hervorgehoben hast.
“Teamwork makes the dream work” - Schön, dass Du schon seit vielen Jahren Teil unserer FUSSL Familie und unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bist :-)
Liebe Grüße,
Dein FUSSL Modestraße Team
Liebe meine Kunden und Arbeitskollegen
Im Handel muss man flexibel sein, Kommunikation ist das A u. O
Hat sich viel getan!
In Zeiten wie diesen, kann es immer ein wenig mehr sein, aber passt.....
Genieße diesen Status
Ich habe eine tolle Teamleitung und auch Regionalleitung, freue mich immer wieder auf ein Aufeinandertreffen
Bei uns wird alles besprochen, weiß was ich zu tun habe, wir sitzen auch privat ganz gerne mal zusammen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich in Deinem Team und Arbeitsumfeld rundum wohl fühlst. Dieses Thema liegt uns als Familienbetrieb besonders am Herzen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
Dein FUSSL Modestraße Team
Tolle Chefs mit offenem Ohr für uns Mitarbeiter
Gutes Miteinander
Österreichischer Familienbetrieb
Fair.. Es wird Rücksicht auf meine Bedürfnisse genommen
Akademie, Lernapp und externe Seminare - TOPP
Fair
Sehr groß
Wir gehen durch dick und dünn
Mir fehlt es an nichts... Möglichkeit für Altersteilzeit zur freien Entscheidung
Mir geht es mit Vorgesetzten sehr gut , sie sind für mich da :)
Wir helfen zusammen .. es wird immer nach Lösungen gesucht
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Fairness
Kein Tag , wie der andere...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine positiven Erfahrungen mit uns auf dieser Plattform zu teilen. Wir freuen uns, dass Du die FUSSL Modestraße als Arbeitgeber in so vielen Kategorien positiv bewertest.
Schön, dass Du Teil unserer großen FUSSL Familie bist!
Liebe Grüße,
Dein FUSSL Modestraße Team
Die Entfernung zu mir
Leider sehr viel, man bekommt ständig eine am Deckel wenn man nicht genug Umsatz macht. Die alten Mitarbeiterinnen sind so arogante, hinterlistige.....
Junges Personal einstellen, nicht nur alte Schnäpfen
Kein gutes Arbeitsklima, mehr Schein als Sein
Gibt es in dieser Firma nicht
Das sind die Ärgsten, so falsch diese Frauen
Nur getuschel hinterm Rücken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner persönlichen Arbeitssituation unzufrieden bist.
Ein positives Betriebsklima, eine familiäre, offene Gesprächsbasis und gegenseitige Wertschätzung liegen uns als Familienbetrieb besonders am Herzen. Umso mehr bedauern wir die von Dir genannten Kritikpunkte und möchten betonen, dass wir als FUSSL Modestraße jegliche Art von Diskriminierung und Mobbing ablehnen.
Unser Anspruch ist es, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei FUSSL wohl fühlen. Daher würden uns zu Deiner Erfahrung genauere Hintergründe interessieren. Bitte melde Dich unter feedback@fussl.at, damit wir Dir weiterhelfen können.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Liebe Grüße,
Dein FUSSL Modestraße Team
Unter falschen Leuten kann man sich als ehrlicher und direkter Mensch nicht wohlfühlen...man wird angelächelt und hinterrucks ausgerichtet ..
Werbung gegn gute bezahlung-aussen hui innen pfui
wer sich dort bilden will hat den Überblick über sich selbst verloren
wahahahaaa-Hackln bis zum umfalln und Mindestlohn-keinen Cent darüber
Plastikmüll ohne Ende
an Arroganz nicht zu übertreffen! Umgang reinste Katastrophe..Putzfrau musste Stirnlampe aufsetzen um Strom zu sparen usw..kein bitte,kein danke und nur fordern bis zum kleinsten Finger!!
fordern fordern und noch mehr fordern...aber keinen Cent mehr zahlen!
Wenns um was geht wird geflüchtet,Kritik ist fast ein Kündigungsgrund weil sies nicht verdauen und wegstecken können-Austausch via App und da is kein Verlass
wahahahaaa wie war das mit dem Interview auf ö3? Sie nehmen lieber geimpfte..als ungeimpfte..Kopftuchträger übrigens auch nicht................
Danke für Deine Bewertung bei Kununu!
Es freut uns, wenn wir Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen bekommen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Unser Anspruch ist es, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen bei FUSSL.
Viele unsere Beschäftigten sind schon lange bei uns und sehr zufrieden.
Das freut uns!
Was Deine konkreten Hinweise betrifft, so möchten wir die Gelegenheit nutzen, um ein paar Dinge zu ergänzen:
Eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb haben zum Beispiel alle Beschäftigten auf Basis Vollzeit letztes Jahr im März einen Gutschein in Höhe von 300 Euro, im Juni einen Warengutschein 150 Euro und im Oktober nochmals 500 Euro Teuerungsprämie erhalten.
Unsere Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, was persönliche Wünsche von einzelnen Beschäftigten betrifft: Eine flache Hierarchie bei FUSSL führt dazu, dass Gespräche mit Führungskräften sehr einfach und rasch möglich sind, auch dafür werden wir von den meisten Beschäftigten geschätzt. Zahlreiche Beispiele zeigen, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeiten in Anspruch nehmen, intern aufzusteigen und Führungspositionen oder andere verantwortliche Tätigkeiten wahrzunehmen, so dass sie eigene berufliche Ziele verwirklichen können. Wir tun viel dafür, um diese Weiterentwicklung zu unterstützen. Unter anderem bieten wir in der FUSSL Akademie viele verschiedene Weiterbildungen an. Die Seminare werden entweder von unseren Beschäftigten und Führungskräften selbst geleitet, oder von externen Spezialistinnen oder Spezialisten, die innovatives und praxisnahes Wissen vermitteln. Diese Kurse sind selbstverständlich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos und werden in der Arbeitszeit durchgeführt. Mehr dazu findest Du auch auf https://jobs.fussl.rocks
Wir bei FUSSL sind auch stolz auf unser hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. In vielen Bereichen sind wir Vorreiter unserer Branche. So waren wir die ersten in Europa, die mit LED-Beleuchtung begonnen und alle Filialen darauf umgestellt haben. Allein damit konnten viele CO2-Emissionen eingespart werden: Derzeit verbrauchen wir pro Quadratmeter nur knapp die Hälfte des Stroms, den durchschnittliche Modehäuser etwa in Deutschland benötigen. Unsere Verpackungsmaterialen werden alle der Wiederverwertung zugeführt – auch die Plastikverpackungen, die manchmal für den Transport leider notwendig sind. Aber das ist nur zwei Beispiele, die zeigen, dass wir schon sehr bald – und deutlich vor der Einführung entsprechender gesetzlicher Regelungen – auf umweltschonende Maßnahmen gesetzt haben. Wir sind stolz darauf, in diesem Bereich zu den Spitzenreitern zu zählen, und prüfen trotzdem immer wieder, wo wir noch Energie sparen, Material reduzieren oder noch nachhaltiger handeln können. Manche Änderungen brauchen Vorlaufzeit und können nicht so schnell umgesetzt werden, wie wir uns das auch selbst wünschen würden. Aber es ist uns schon sehr lange ein echtes Anliegen, auch in puncto Umwelt- und Klimaschutz laufend besser zu werden.
Auch deshalb sind wir immer dankbar für weitere Verbesserungsvorschläge. Falls Du Dir Zeit dafür nehmen kannst, möchten wir Dich gerne einladen, mit unserer Geschäftsführung ein Gespräch zu führen. Bitte melde Dich in diesem Fall telefonisch oder unter office@fussl.at bei uns, ein formloses Mail mit Kennwort „Meine Kununu Bewertung“ genügt. Dann wird sich die Geschäftsführung direkt bei Dir melden. In jedem Fall wünschen wir Dir auf Deinen weiteren Lebensweg alles Gute!
Das er den Gehalt sehr früh überweist.....sonst nichts
Die Chefs sollten Mal sehen wie die Gebietsleitung und Regionalleitung umgehen.... Familienbetrieb
Wenn man keine Familie hat perfekt....sie nutzen gerne alles aus....wenn viel los ist...saisonwechsel...dann darf immer mehr gearbeitet werden...wenn wenig los ist darf natürlich abgebaut werden verlängerte Mittagspausen...wenn es ihnen halt passt....
Weiterbildung... natürlich muss man sich da frei nehmen....Freizeit ade
Gebietsleitung und Regionalleiting....furchtbar je nach Laune abhängig.....wenn Zahlen nicht stimmen...beginnt Fehlersuche....Kleidungsstück hängt am falschen Bügel...drama...sie gehen auch gern unbeobachtet in das Geschäft beobachten gerne.... Weltuntergang weil sie nicht gesehen wurden weil sie sich in die letzte Ecke verkrochen haben...lächerlich!
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch.
Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Leider fällt mir nichts mehr dazu ein
Es gehört allgemein was geändert, sonst steht Fussl bald alleine da!
Man sollte sich was denken wenn ältere Personen kündigen die schon lange bei Fussl arbeiten!
Immer Druck Druck Druck!
Man geht in der Früh in die Arbeit und überlegt schon was wieder nicht passen könnte. Auch wenn es keinen Grund gibt, die RL und GL suchen immer irgendetwas!
Mittlerweile steht Fussl nicht mehr so gut dar! Man spricht zwar von einem Familienunternehmen aber davon bekommt man nichts mit!
Schulungen werden schon angeboten aber dafür muss man einen Urlaubstag hernehmen!
Man soll immer die neueste Mode tragen und bekommen aber nur 20% !
Für die Aufgaben die Fussl wünscht ist das Gehalt zu wenig!
Ohne den super Kollegenzusammenhalt würde es Fussl nicht mehr geben!
Man kommt sich sehr oft wie eine Putzfrau vor!
Ältere Personen werden bei Fussl nicht aufgenommen!!
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch.
Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Liebe Grüße,
selbständig arbeiten , wenn ich hilfe brauch sind meine vorgesetzen imma da , auch privat ! wenn was nicht passt wird alles mit ruhe besprochen, bin schon lange dabei u habe nie probleme gehabt ! wertschätzung
Einfach Supa
ich bin sehr zufrieden ! wenn ein problem auftaucht , wird es besprochen ,sind ja kein kindergarten !!!! das funktioniert imma supa
wenn ich freie tage brauchte , hats imma gepasst ! supa vorgesetzte u supa taem !!! zusammenarbeit- ein geben u ein nehmen
Hab den Beruf nicht gelernt u hab mich supa eingearbeitet mit hilfe vom team u gebietsleitung u diversen kurse
könnte immer mehr sein ! ich bin zufrieden
einfach supa
supa !!!! ich gehör zu den älteren !!!
SUPA ist für uns imma da ! hat imma ein offenes ohr für uns ! sind sehr zufrieden !
alles einfach supa ! bin sehr zufrieden
alles wird gut besprochen
kundenbedienung u selbstständiges arbeiten
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive und ehrliche Feedback! Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Wir arbeiten tagtäglich daran unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Selbstständigkeit sowie viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Umso mehr freut es uns natürlich, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns darin bestärken. Sollten Sie doch einmal einen Verbesserungsvorschlag haben, können Sie diesen gerne an sandra.nitsch@fussl.at senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn in der FUSSL Modestraße!
Liebe Grüße,
mittlerweile leider nichts mehr
Seid kurzem gibt es eine Webcam bei der Kassa, die das Gesicht aufzeichnet der davor steht. Datenschutz??? Es wurde nichts unterschrieben.
Das Geld am Ende des Tages wird von einem Mitarbeiter, meistens von der Filialleitung zur Bank gebracht. Mit dem eigenen Auto und meistens nach der Arbeit. Für Fussl selbstverständlich, das man den eigenen Sprit sowie die Freizeit dafür verwendet.
Die Samstage werden nicht richtig berechnet. Wenn man an einem Samstag von 9 bis 17 Uhr arbeitet bekommt man 4,25 Stunden geschrieben. Wenn du am Samstag frei hast, wird dir aber 4,5 Stunden abgezogen. Erklärung gibt es dafür nicht.
Wenn man in eine andere Filiale aushelfen fährt, bekommt man nicht das gesetzliche Kilometergeld. Nur die Hälfte.
Es gibt sooooo viele Urlaubssperrren. Als Filialleitung ist es ein NO GO das man mal Freitag und Samstag frei hat.
8. Dezember ist Pflicht für die Filialleitung das sie anwesend ist, egal ob sie will oder nicht.
Familienfreundlicher Betrieb???? Sale kurz vor dem 24. 12 das man zu Weihnachten sehr erschöpft ist. In den Weihnachtsferien wird inventiert, alle müssen anwesend sein.
Arztstunden??? Das geht laut Fussl immer in der Freizeit.
Wenn ich das alles aufschreibe, würde ich zu lange brauchen.
Anfangen sollte das Unternehmen mit WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter!!!!
Druck Druck Druck!!
Auch wenn die Leistung mit 120 % erbracht wird, ist es nicht gut genug.
Wenn du single bist und keine Freunde/Familie oder Hobbys hast, dann bist du bei Fussl richtig.
Familienleben/Freizeit etc. bleibt nämlich auf der Strecke.
Kurse/Weiterbildung gibt es natürlich. Wird von den Regionalleitern und der Gebietsleitung vorgeschrieben. Jedoch muss man seinen Urlaub dafür hernehmen.
Nur Kollektiv. Bei perfekter Arbeit bekommt man auch nicht mehr.
Zusätzlich wird vorgeschrieben, die neuesten Trends zu tragen, und bekommt aber nur 20% Rabatt.
Es wird zwar BIO-Baumwolle angeboten, jedoch gibt es gratis Plastiksackerl dazu. Nicht sehr umweltbewusst. Die Ware selbst bei der Lieferung, kommt immer öfter verschimmelt, und diese wird aber trotzdem verkauft.
Wo die Ware genau herkommt, wird bei Fussl nicht gesagt. Aber auf jeden Fall wird nicht in Österreich produziert, auch wenn jeder Pullover, Shirt etc. mit einem Etikett "FUSSL MODESTRASSE Ort im Innkreis" versehen wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig positive wenn man bei Fussl arbeitet.
Ältere Kollegen sind nur schon länger bei Fussl, da es ab einen gewissen Alter schwierig ist, einen Job im Handel zu bekommen. Dies weiß die Chefität bei Fussl und das wird natürlich schamlos ausgenutzt.
Gebietsleitung gibt den Filialleitern die Schuld, wenn es ihr schlecht geht.
Es ist eine absolute Frechheit wie die Gebietsleitung mit den Mitarbeitern umgeht.
Keine funktionstüchtige Klima in unserer Filiale. Heuer im Sommer hatten wir laut Thermometer eine Innentemperatur von 36 Grad. Das erschwert das arbeiten noch mehr.
Die Filialleitung muss man sich um alles kümmern. Hilfe von Regionalleitung und Gebietsleitung gibt es nicht. Es wird nur gefordert.
Kann man schwer beurteilen, da es keine Männer in den Filialen gibt. Nur der Lieferant ist männlich und wenn ausländische Bewerbungen kommen, die bekommen gleich eine Absage.
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch.
Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Liebe Grüße,
So verdient kununu Geld.