Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

G. 
Englmayer,Spedition 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score45 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G. Englmayer,Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G. Englmayer,Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Förderungen, Weiterbildungen. Der Mitarbeiter steht im Fokus. In großen Konzernen bist du nur eine Zahl. Hier sieht man die höheren Managementebenen oft am Gang etc.
Bewertung lesen
Das der Mensch im Mittelpunkt steht
Dort nicht mehr tätig zu sein!
Bewertung lesen
Es wird stetig daran gearbeitet postive Anreite für die Mitarbeiter zu schaffen.
Kompetente Führungsmannschaft.
Kollegenzusammenhalt war immer gegeben.Ist jedoch nicht die Leistung des Arbeitgebers gewesen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter, teilweise langjährige. Kurz vor meiner freiwilligen Beendigung des DV wurde die gesamte PA gekündigt und eine komplett inkompetente Person hingesetzt. Bei uns im Lager das gleiche... Egal in welcher Abteilung!
Bewertung lesen
Schlimmer geht’s immer
Bewertung lesen
so ziemlich alles, wird jedoch nach außen hin nicht preisgegeben.
Bewertung lesen
Einfach nur alles. Hab kein Wort dazu
Bewertung lesen
es gibt nichts nekatives zu verkünden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles - angefangen von den Führungskräften
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima ist furchtbar
Bewertung lesen
Wo soll ich denn da anfangen
Bewertung lesen
Auch wenn die Geschäftsführung die Nase zum Himmel trägt und keinerlei Einsicht oder andere Meinung akzeptiert - sollten gewisse Personalentscheidungen überdacht werden. Angefangen über Lager - Verwaltung - Personalabteilung!
Bewertung lesen
Fokus auf die direkte und offene Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


im eigenen Team gut aber als Firma gesamt sehr schlecht!
3
Bewertung lesen
Guter Kollegenzusammenhalt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


extrem schlechte Bezahlung - innerhalb der Speditionsbranche!
1
Bewertung lesen
Nicht realistisch und fair!
1
Bewertung lesen
Einstiegsgehalt knapp an der Mindestgrenze, verhandeln nur selten möglich, meistens wird man direkt abgewiesen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich und werden von der Firma gefördert
4
Bewertung lesen
Nicht vorhanden!
1
Bewertung lesen
Man bemüht sich, aber wirklich viel Auswahl ist für die meisten Bereiche nicht da.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G. Englmayer,Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet G. Englmayer,Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden G. Englmayer,Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G. Englmayer,Spedition als eher modern.
Anmelden