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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wenn man arbeiten will, kann man als Frau erfolgreich sein.
Weil ich mir die Arbeit im großen und Ganzen selbst einteilen kann, solange der Termin passt
Kantine, liebe Kollegen.
Stressfreie Arbeit in ganz Europa mit gutem Material, auf pers. Wünsche wird,wenn möglich, Rücksicht genommen, guter Gehalt...
Dass wir gerade ein Schreiben über eine Teuerungsprämie erhalten haben! Mega!
Sturheit und Ignoranz. Sie wollen nicht in der Neuzeit ankommen aus Angst die Kontrolle zu verlieren. In Wahrheit verlieren sie permanent gutes Personal welches nicht adäquat nachbesetzt werden kann. Eine Abwärtsspirale die soweit führt dass die Personalabteilung überlegt wie sie die hohe Fluktuation irgendwie halbwegs verschleiern kann. Was natürlich nicht funktioniert, da die Internetseiten begrenzt sind und Google alles findet.
Zu viel Arbeit
Unfreundlicher Umgang in der gesamten Firma, keine Forderung, man wird sehr klein gehalten
Schlechtes Betriebsklima, Versprechen werden nicht gehalten, schlechte Work-Life-Balance
Durch die Größe teilweise behäbig...
Manche Führungspersonen überdenken und auch in 2024 ankommen. Man bekommt in der heutigen Zeit nur gute Leute wenn man denen auch was bietet, da hinkt Gartner anderen Speditionen hinterher. Ansonsten bekommt man pünktlich und gut sein Gehalt.
Teamleiter/Vorgesetzten beibringen wie man sich gegenüber Kollegen/Mitarbeitern benehmen soll
4. Lehrjahr ermöglichen, mehr auf Gleichberechtigung achten, besser kommunizieren
Einige Führungskräfte in der Kommunikation schulen.
Eine Zeitmaschine und gewisse Familienmitglieder nicht mit Führungsaufgaben betrauen. Da hilft es auch wenig mit einer App auf modern zu versuchen, wenn das veralterte Konstrukt und die schlechten und aufgebauten Gewohnheiten wie eine Stahlbetonwand ekelig dahinter stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gartner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langweilig wird es in der Dispo nie. Es ist ein riesiger Fuhrpark wo immer was zu tun ist, und jeden Tag ist eine neue Aufgabe.
8 - 5 Job aber da kann die Firma nichts dafür
Yes immer gefordert
Sehr Abwechslungsreich
Die Champions-League im Sales
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
All in für Angestellte. 40h/Woche regulär. Zeitausgleich nicht möglich und am Ende jeden Monats auf 0 zurück gesetzt. Mittelalter und jeder in Lambach weiß das.
Nur wichtige Leute bekommen Gleitzeit, man muss immer danach betteln früher zu gehen
Ist nunmal Spedition, heißt 24/7 das ganze Jahr lang...
Montag - Freitag 08-17 Uhr
Firmenhandy wo man erreichbar sein soll.
durchgehende Erreichbarkeit gefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer viel versprochen aber meist nichts eingehalten.
Wenn Eltern einen Ausbildungsplatz für Ihr Kind suchen, ist das trotz enorm hoher Prämien 2-5x zu überdenken, da einige Mitarbeiter keinen guten Umgang haben, und man oft als Lückenfüller verwendet wird.
Es gibt ein E-Learning Portal. Wünschenswert wäre wenn manche Workshops bei Bedarf auch für weitere Angestellte nicht nur Lehrlinge verfügbar wären.
Keine Chancen
Keinen Kommentar wert.
Luft nach oben
