Unprofessioneller Prozess: wiederholte Absage aufgrund unrichtiger Budgetierung der vakanten Position
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien als Head of Legal, Risk Management and Compliance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab Informationen über marktübliche Bezahlung von ausgeschriebenen Positionen einholen; klare Kommunikation über angebotene Konditionen; werschätzender Umgang mit Berwerbern - zweimalige Absage in ein und demselben Bewerbungsprozess gehört nicht dazu!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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