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Gebauer & 
Griller
Bewertung

Eigentlich Konzern Aber organisatorisch noch weit davon entfernt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kluge Köpfe, loyale Mitarbeiter.
Technische Leistungen, Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blender, fehlendes Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören, die nicht nur den Führungskräfte widerspruchslos zustimmen. Echtes Feedback einholen.

Arbeitsatmosphäre

Konzernatmosphäre. Vom beworbenen familiären Umfeld nichts zu merken außer, dass die Geschäftsführer jede Kleinigkeit entscheiden wollen. Unnötig komplizierte Prozesse.

Kommunikation

Marketingtechnisch gut aufbereitete inhaltsleere Kommunikation. Man spürt, dass es nicht ernst gemeint ist.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Manche sind nur auf Karriere bedacht und das Unternehmen ist im Prinzip egal. Manche Abteilungen haben einen tollen Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Durch unnötige Aufgaben, z.B. unzählige Excellisten in denen Daten hin und her kopiert werden hohe Belastung. Könnte bei entsprechender Führung viel effizienter gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige sehr gute Führungskräfte aber leider auch viele Blender. Wenn man hinter die Fassade blickt bleibt nicht viel übrig. Ungeeignete Führungskräfte in höchsten Ebenen werden von der Geschäftsführung jahrelang toleriert.

Interessante Aufgaben

Je nach Position

Gleichberechtigung

Vor allem Frauen werden bevorzugt behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auslandsstandorte mit niedrigem Lohnniveau und sozialen Standards. Auslagerung von Aufgaben ins Ausland.

Image

Wird gut verkauft

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut mit den Führungskräften kann, geht's.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SommerHR Recruiting Specialist

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

erstmals vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir finden es schade, dass einige Punkte einen negativen Eindruck auf dich hinterlassen. Wir arbeiten bei GG kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle MitarbeiterInnen zu ermöglichen. Deswegen nehmen wir deine Kritik sehr ernst und ich biete dir gerne an, ein persönliches Gespräch zu führen (c.sommer@gg-group.com oder DW-1453). So können wir direkt auf die genannten Punkte eingehen und diese in unseren Verbesserungsprozess aufnehmen.

Danke im Voraus!
Alles Liebe

Caroline Sommer
HR Recruiting Specialist
Gebauer & Griller