Gebauer & Griller als Arbeitgeber

Gebauer & Griller

Zwei Interviews - zwei verschiedene Welten

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gebauer & Griller in Poysdorf als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie Kandidaten keine unprofessionellen, diskriminierenden Fragen. Ich hatte zwei Interviews - das erste war ein Telefoninterview auf Englisch, das äußerst professionell war. Der Personalvermittler erläuterte das Geschäft, die Unternehmenskultur, die Vorteile, die offene Position und die nächsten Schritte. Alle meine Fragen wurden beantwortet und ich war nach dem ersten Interview wirklich beeindruckt und aufgeregt.

Das zweite Interview war mit einer Person aus Poysdorf - eine totale Katastrophe. Die Person war spät dran, sie war unhöflich, stellte unangemessene Fragen und aufgrund dieser Erfahrung habe ich beschlossen, den Prozess nicht fortzusetzen.

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie der Typ, der während Ihres Urlaubs E-Mails überprüft?
  • Was ist Ihnen bei der Auswahl eines Arbeitgebers wichtig?
  • Während meines zweiten Interviews sie fragte mich, wie alt ich bin und ob ich Single bin ... ein bisschen umständlich und unprofessionell!!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Hallo liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben.
Wir wollten Ihnen bestimmt im zweiten Gespräch kein schlechtes Gefühl vermitteln. Gerne bieten wir Ihnen an, ein persönliches Gespräch zu führen, um Verbesserungen zu besprechen.

Vielleicht könnten Sie mich dazu kontaktieren (l.Berg@gg-group.com).

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg natürlich alles Gute

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller