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Gebauer & 
Griller
Bewertungen

128 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gebauer & Griller ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

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Wolfgang Eismann

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsbedingungen

Gut


Arbeitsatmosph├Ąre

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r dein Feedback. Wir freuen uns nat├╝rlich sehr, dass du GG als Arbeitgeber sehr positiv bewertest.


Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Menschlich und stabil

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum, mobile working, Karrierepfade

Image

Leider als hidden Champion noch zu ÔÇ×hiddenÔÇť.

Karriere/Weiterbildung

Leistung z├Ąhlt und wird wertgesch├Ątzt

Gleichberechtigung

Noch ein Weg vor uns, aber zumindest sind wir am Weg...

Interessante Aufgaben

Top Innovationspotenzial


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Es freut uns nat├╝rlich sehr, dass du GG als Arbeitgeber sehr positiv bewertest.


Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Corona Best Practice

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Tradition aber noch mehr Mut zu Neuem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da halten langj├Ąhrige Kollegen die es dich zu gem├╝tlich eingerichtet haben die Erneuerungen auf, machen einfach nicht mit usw. das wird zu oft einfach toleriert

Verbesserungsvorschl├Ąge

Alles ok, die neuen Ideen unbedingt weiterverfolgen um umsetzen, das wird uns viel bringen

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr gut, es wissen alle dass schwierige Zeiten auf uns zukommen, aber wir f├╝hlen uns gut vorbereitet

Image

Wird besser weil mehr gemacht wird aber noch ausbauf├Ąhig

Work-Life-Balance

Viel zu tun weil wenig Personal f├╝r viele Aufgaben aber GG macht in letzter Zeit riesen Schritte vorw├Ąrts was flexibles Arbeiten betrifft. Man darf auch nach Corona nicht noch Homeoffice sondern wirklich mobil arbeiten, also egal wo. Das finde ich wirklich toll und erleichtert wirklich jedem das Leben. Daf├╝r logge ich mich gerne auch mal abends oder am WE rein wenns Sein muss weil jetzt ist das wirklich ein faires geben und nehmen!!!

Karriere/Weiterbildung

Im Moment ebenfalls auf Sparflamme aber verst├Ąndlich

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, im Moment nicht so, aber ist klar dass die Prio momentan woanders liegen muss. Fair ist es gerade noch. Hoffe dass nicht ein paar gute Neue abspringen wegen finanziell besserer Angebote von au├čen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht und was man do aus dem Bekanntenkreis h├Ârt ist GG wirklich ein top verantwortlicher Arbeitgeber der sich die hohe Loyalit├Ąt und niedrigen Wechselraten wirklich verdient.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams meiner Meinung nach sehr gut, zwischen den Standorten manchmal schwierig. Speziell die Arbeiter in Poysdorf agieren teilweise wie in den goldenen 70er Jahren als die Wirtschaft immer nur nach oben ging. Jetzt w├Ąre mal an der Zeit zu verstehen dass es darum geht das Unternehmen gut durch die Krise zu bekommen, damit es in Zukunft weiterhin ALLEN gut geht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es z├Ąhlt die Leistung, nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs gute F├╝hrungskr├Ąfte, kommt eindeutig vom Top Management weil die auch alle h├Âchstprofessionell und viel arbeiten und von denen darunter nix anderes akzeptieren w├╝rden

Arbeitsbedingungen

B├╝ros echt nicht ok weil viel zu klein und unlogisch aufgeteilt, aber mit mobile working nicht mehr so wichtig.

Kommunikation

Im Sommer wieder etwas weniger als vorher aber ok, es passiert ja auch nichts neues. Situation hat sich eingespielt

Gleichberechtigung

Wirklich gelebt, es ist egal welches Geschlecht, Alter, etc man hat

Interessante Aufgaben

Brache im Wandel und Umbruch - wer will findet super spannende Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

erstmals vielen Dank f├╝r dein ausf├╝hrliches Feedback und das du dir einen Moment Zeit genommen hast. Wir freuen uns nat├╝rlich gerade in so Zeiten umso mehr, dass du GG in vielen Punkten positiv beurteilt hast.

Viele Gr├╝├če
Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Schlimmer geht's immer.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasserspender in jeder Halle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Arbeiter wird vergessen oder einfach gepfiffen, wir haben ja keine Ahnung von nicht.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Achtet mehr auf die Arbeiter an den Anlagen, immerhin sind sie es die allen die Geh├Ąlter einbringen und die Firma am laufen halten. Es sind zu viele unn├Âtige Stellen besetzt, man hat das Gef├╝hl dass in manchen B├╝ros die Leute aufeinander sitzen. Bezieht Arbeiter bei Investitionen die ein Ger├Ąt f├╝r eine Anlage betreffen mit ein. Wir haben genug M├╝ll herumstehen der gekauft wurde, obwohl beim ersten Versuch gesagt wurde, sucht nach was andern da dieses Ger├Ąt nicht geeignet ist. H├Ârt auf Unmengen an Geld zu verschleudern f├╝r das 5s system etc und investiert lieber in die Arbeiter und in die Firmen Infrastruktur. Hunderte Stapel an Papier k├Ânnten vermieden werden wenn Arbeiter ihre t├Ąglichen Eintragungen und Messungen direkt am PC abspeichern k├Ânnten. Spart nicht bei Vormaterialien die sich sehr auf die Produktion und Qualit├Ąt auswirken und Ersatzteilen f├╝r Anlagen, wenn die Anlagen nicht ordentlich gewartet werden k├Ânnen und gewisse Ersatzteile "zu teuer" sind dann bringen die Anlagen doch nicht die volle Leistung, oder wird daran gearbeitet alles nach Moldawien zu verschicken?

Arbeitsatmosph├Ąre

Ein Gro├čteil ist unzufrieden da nicht auf die Arbeiter geh├Ârt wird und man mit F├╝├čen getreten wird.

Image

Sehr schlecht, das zeigt auch der Umstand, dass eine Zeit lang Mitarbeiter gesucht wurden und niemand anfangen wollte.
Zum Gl├╝ck gibt es ja Tschechien in der N├Ąhe.

Work-Life-Balance

Flexibilit├Ąt sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Als Produktionsmitarbeiter hat man so gut wie keine M├Âglichkeiten weiter zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man ist. In meinen Bereich super, in anderen sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals keine Entscheidungskraft und auch kein R├╝ckgrat. Man muss sich sehr oft selbst um wichtige Dinge k├╝mmern da es sonst ewig dauern w├╝rde. Die einzige st├╝tze sind teilweise sie VA, zumindest aus meinem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Manche F├╝hrungskr├Ąfte denken dass die Menschen die dort arbeiten Maschinen sind und keine Familien, Freunde, etc haben.

Kommunikation

Die einzigen die gut kommunizieren sind die Vorarbeiter, zumindest in meinen Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Schichtarbeiter f├╝hlt man sich sehr unterbezahlt und ausgenutzt. Bevor man den Arbeitern mehr gibt, nimmt man ihnen lieber etwas weg.

Gleichberechtigung

Kann man dich leiden dann hast du gute Karten, ansonsten stehst du immer hinten an.

Interessante Aufgaben

Sehr eint├Ânig.

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Guten Tag liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r deine R├╝ckmeldung und das du dir die Zeit genommen hast. Du scheinst dich in deiner aktuellen Situation momentan nicht besonders wohl zu f├╝hlen. Wir bedauern deine negativen Erfahrungen und Eindr├╝cke. Gerne biete ich dir an, ein pers├Ânliches Gespr├Ąch zu f├╝hren, um Verbesserungen und L├Âsungen zu besprechen. Du kannst mich dazu jederzeit kontaktieren (DW-5613/l.berg@gg-group.com).

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Eher flache Hierarchie


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r dein Feedback. Es freut uns nat├╝rlich sehr, dass du GG als Arbeitgeber sehr positiv bewertest.


Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Recht offene Kommunikation von Anfang an.

4,3
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr offener Umgang mit dem Thema von Anfang an. Eine Informationsplattform wurde aufgesetzt. Homeoffice wurde rasch umgesetzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nicht wirklich viele. Es ist ein Arbeitgeber und nicht die Caritas, die k├╝rzlich durchgef├╝hrten K├╝ndigungen im Werk sind quasi eine Industriestandardreaktion. Die gibt es noch viel zu lernen und ist noch viel Umdenken erforderlich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Passt so wie es ist.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kooperativ, freundlich, manchmal etwas Stress-getrieben.
Durchaus zum Wohlf├╝hlen, arbeitsm├Ą├čiges halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegeben, bedingt durch die verwendeten Rohmaterialien aber nicht herausragend. Automotive halt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr in Ordnung, wenn nur alle auch w├╝ssten was sie zu tun h├Ątten.....

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kaum Unterschiede zu dem mit j├╝ngeren, es werden auch ├Ąltere Arbeitnehmer neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftliche, klare Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

B├╝rokomplex halt, teilweise wenig Sonne. F├╝r den Parkplatz muss bezahlt werden, das ist wirklich schwach.

Kommunikation

Recht offen, aber schon klare Hierarchiefilter.

Gehalt/Sozialleistungen

All-In Vertrags Environment, es werden Plusstunden erwartet, und die ├╝blichen ÔÇ×BoniÔÇť.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen bisher.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r dein ausf├╝hrliches Feedback und das du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du GG in vielen Hinsichten positiv bewertest hast.

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Ein sicherer Arbeitgeber in der Krise

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird nicht geheim herumgetan sondern gesagt welche Einsparungen kommen werden und warum

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

eigentlich alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Alles super, Homeoffice, IT funktioniert, viel Infos

Arbeitsatmosph├Ąre

Eigentlich gut, momentan nat├╝rlich ein bisschen angespannt

Image

Super Unternehmen aber leider kennt uns keiner

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Naja, etwas knauserig wenn es um Investitionen geht, auch wenns um Mitarbeiter geht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist meistens unter Marktniveau, au├čer wenn man von der Konkurrenz kommt. Schade, weil dadurch gehen viele gute Leute, deshalb unn├Âtige Probleme durch Fluktuation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut solange es kein Geld kostet

Kollegenzusammenhalt

wie immer Licht und Schatten, Umgangston unter altgedienten Kollegen teilweise unprofessionell (sudern, Frust ablassen, vernadern...)

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gut, aber manchmal zu gut weil sich die Leute zu sicher f├╝hlen und nach 20 Jahren im Unternehmen nicht mehr f├╝r Neues zu haben sind

Vorgesetztenverhalten

Durchschnitt, neue F├╝hrungskr├Ąfte sind professioneller als alte und schaffen auch mehr

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten, Homeoffice, aber die B├╝ros sind echt schrecklich, von riesengro├č bis viel zu klein ist alles dabei, schlecht geplant

Kommunikation

Wird immer besser und moderner, besonders jetzt mit Corona gibt es mehrmals pro Woche Infos von der Gesch├Ąftsleitung an alle die echt Mut machen

Gleichberechtigung

Frauen werden gefordert und gef├Ârdert, findet man auch als Mann ok

Interessante Aufgaben

nie langweilig

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r deinen ausf├╝hrlichen Input und das du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du GG in vielen Aspekten positiv bewertest.

Zu den etwas kritischen Punkten w├╝rde ich mich gerne mit dir austauschen. Vielleicht kannst du mir bei Gelegenheit dazu ein E-Mail (l.Berg@gg-group.com) schrieben und wir k├Ânnen auf die genannten Punkte eingehen. Wir arbeiten durchgehend daran, uns in allen Bereichen stetig zu verbessern und ein m├Âglichst angenehmes Arbeiten f├╝r alle Mitarbeiter/innen zu erm├Âglichen, weswegen wir deine R├╝ckmeldung ernst nehmen.

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

FLOP

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F├╝r gar nichts, nicht mal ausreichend Desinfektion ist vorhanden

Image

Schlechter geht es mittlerweile nicht mehr , das man euch ├╝berhaupt noch Arbeiter vermittelt wundert mittlerweile den ganzen Bezirk

Work-Life-Balance

Im 3 Schicht Betrieb + Zusatzschichten am WE, wohl eher ein Witz

Karriere/Weiterbildung

Unz├Ąhlige interne Bewerbungen, aber kein Liebling - also keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r Schichtarbeit ein Witz

Kommunikation

Nun werden wieder brav K├╝ndigungen verteilt, nur die B├╝ro Leute schleppt man sch├Ân mit ;) auch im Homeoffice, genauso wie Kollegen aus dem Ausland - chapeau !

Gleichberechtigung

Lieblinge bekommen alles, als Normalo musst du kniend betteln


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Guten Tag liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r deine R├╝ckmeldung und das du dir die Zeit genommen hast. Du scheinst dich in deiner aktuellen Situation momentan nicht besonders wohl zu f├╝hlen. Gerne biete ich dir an, ein pers├Ânliches Gespr├Ąch zu f├╝hren, um Verbesserungen und L├Âsungen zu besprechen. Du kannst mich dazu wirklich jederzeit kontaktieren (DW-5613).

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice betriebsk├╝che

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit work overload

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Mitarbeiter einstellen und Arbeit aufteilen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

erstmals vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Es freut uns, dass du GG in einigen Punkten positiv bewertet hast. Wir finden es aber auch sehr schade, dass einige Punkte einen negativen Eindruck auf dich hinterlassen. Wir bei GG arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen immerzu zu verbessern und ein m├Âglichst angenehmes Arbeiten f├╝r alle Mitarbeiter/innen zu erm├Âglichen, weswegen wir deine Kritik ernst nehmen. Gerne kannst du mit mir in Kontakt (l.berg@gg-group.com) treten, um der Ursache auf den Grund zu gehen. So k├Ânnen wir direkt auf die genannten Punkte eingehen und diese in unseren Verbesserungsprozess aufnehmen.

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich mich wohl f├╝hle und gerecht behandelt werde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber

Verbesserungsvorschl├Ąge

es gibt keine Verbesserungsvorschl├Ąge


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia BergHuman Resources Business Partner

Guten Tag liebe Kollegin / lieber Kollege,

erstmals vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du GG in vielen Punkten positiv bewertet hast. Ein angenehmes Umfeld ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns nat├╝rlich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Gr├╝├če

Lydia Berg
Human Resources Business Partner
Gebauer & Griller

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