118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Endlich dauerhafte Führungsstrukturen, hört auf nur in externe Berater zu investieren und die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen
Angespannt aufgrund ewiger Restrukturierung mit nicht nachvollziehbaren Kündigungswellen.
Abteilungsabhängig
Eins der wenigen guten Dinge
War mal gut, inzwischen keine offene Kommunikation mehr. Man kann von oben nichts mehr glauben
Abteilungsabhängig
Meine weg in die Arbeit ist nicht so lang
Mir sind keine Nachteile bewusst
Kann nichts bemängeln alles gut
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitsplatz und es sind immer möglichkeiten um umzuschauen oder befördert zu werden ist echt eine gute Arbeit bis in die Pension.
Ich könnte nix über diese Firma negatives sagen außer wenn man in der Produktion ist das die Schichtarbeit nicht für jeder Mann was ist.
Ich bin voll und ganz zufrieden mit der jetzigen Situation und würde auch in der Zukunft nix ändern wollen .
Man kann sich weiter entwickeln, wenn nan das will.
Internationales Team
Über-management ohne auf die Mitarbeiter zu hören
Zu viele externe Berater
Hohe Fluktuation
Sprachliche Defizite bei internationalen Mitarbeitern teilweise
Den Mitarbeitern an der Basis zuhören und dort verbessern. Nicht das Problem von Hinten angehen sondern an der Wurzel packen.
Einfach Spitze.
Prinzipiell gut, aber auch abhängig von der jeweiligen Führungsperson.
Nicht alle Entscheidungen werden rasch und von den Verantwortlichen getroffen.
Sehr kollegiales Umfeld. Kollegen unterstützen einander. Meist sehr konstruktive Arbeitsweise. Interessante Branche.
Kaum Benefits
Glaubhaft in Nachhaltigkeit investieren. Arbeitnehmer bei Entscheidungsfindungen aktiv miteinbeziehen (z.B. Umfragen)
Außerhalb der Branche nicht wirklich bekannt. Ehemalige Arbeitnehmer reden nicht immer positiv über die Firma.
Nachhaltigkeit wird eher als eine vom Markt getriebene Maßnahme verstanden und weniger als Verantwortung.
Teilweise sehr wertschätzend, jedoch wurden im Frühjahr 2023 einige Kollegen mit sehr viel Erfahrung entlassen (Einsparungsmaßnahmen).
Modernes und schönes Büro (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomisches Zubehör, eigene kleine Küche je Etage)
Je nach Abteilung abweichender Anteil an Frauen. Insgesamt sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
die Mitarbeiterorientierung, den freundlichen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe über alle Hierarchielevel hinweg
Schlecht finde ich gar nichts!
Siehe oben: regelmäßigere Townhall-Sessions wären gut, gerade in der aktuellen Reorganisations-Phase ist Kommunikation das wichtigste Tool, um die Motivation bei den Mitarbeitern/innen hoch zu halten!
Der Zusammenhalt und das Klima innerhalb meiner Abteilung ist wirklich super, aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen basiert auf einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe, und das unabhängig vom Hierarchielevel. Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, wurde sehr herzlich aufgenommen und hatte ein ausgezeichnetes Onboarding, so dass ich mich binnen kürzester Zeit zugehörig fühlte.
Ich denke innerhalb der Branche ein sehr gutes Image (hohe Qualitätsansprüche, viele Innovationen,..). Außerhalb der Branche eher unbekannt
Vielleicht liegt es daran, dass GG ein Familienunternehmen ist - aus meiner Sicht wird auf jeden Fall sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben und jeder seinen individuellen Lebensstil mit der Arbeit optimal vereinbaren kann. Weiteres Plus: Gleitzeit ohne Kernzeit - somit kann man sich seine Arbeitszeit wirklich individuell einteilen. Außerdem können All-In Mitarbeiter:innen pro Jahr bis zu 12 zusätzliche Zeitausgleichstage nehmen, was wirklich toll ist und ich bis jetzt in keinem anderen Unternehmen hatte.
Insgesamt sehr gut - wer möchte, der kann!
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, sonst wär ich nicht hier. Bei den Sozialleistungen könnte man noch etwas nachbessern
Ist nicht schlecht, aber hier gibt es sicher noch Potential noch oben
Siehe Arbeitsatmosphäre - es ist insgesamt ein MITEINANDER und ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Und auch der Spaß in der Arbeit kommt nicht zu kurz!
Absolut auf Augenhöhe, respektvoll, wertschätzend und dabei auch noch mit Humor. Niemand lässt den "Chef raushängen"
Büro wurde vor ca 2 Jahren umgebaut, sehr hell und freundlich, sehr gute Shared-Desk-Lösung: durch Home Office sind immer genügend Plätze vorhanden, genügend Meetingräume und auch Rückzugsmöglichkeiten für vertrauliche Gespräche oder wenn man mal konzentriert arbeiten möchte
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut, auch sonst gut, aber eine gesamtheitliche, direkte Unternehmenskommunikation (Art "Townhall") in regelmäßigeren Abständen würde nicht schaden.
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, trotz meiner langjährigen Berufserfahrung lerne ich noch Neues dazu, spannende Branche
Per-Du Kultur setzt sich durch, das macht die Zusammenarbeit leichter.
ok
In meiner Abteilung sehr gut.
Guter Mix aus langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Regelmäßige Update Meetings
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, Umsetzung von eigenen Ideen.
Abgesehen von den negativen Dingen gab es auch eine große Verbindung zwischen den Teams. Sehr talentierte Kollegen haben Seite an Seite gearbeitet. Es war wirklich bedauerlich, dass es nur begrenzte Möglichkeiten gab, diese Potenziale zu bewerten.
Ich möchte eine hohe Bewertung abgeben, aber nach der letzten Transformationsentscheidung im März 2023 möchte ich niemandem empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Obwohl ich die Entscheidung des Top-Managements respektiere, einige Leute zu entlassen und die finanzielle Stabilität zu gewährleisten, hat diese Entscheidung das Unternehmen lokaler gemacht. Daher werden sie in diesem Geschäft niemals ein Global Player sein.
Außerdem konnte das mittlere Management nicht einmal die kleinen Krisen bewältigen, was zu größeren Problemen führte.
Renovierte Büros, Home-Office-Möglichkeiten
Nach der Transformationsentscheidung wird es immer schlimmer
nicht ausgeglichen, da es auf den anderen Kontinenten 2 Fabriken gibt. Aufgrund der Zeitverschiebung können Besprechungen entweder zu früh oder zu spät stattfinden.
begrenzte Unterstützung für Werbung
Das ist normal, kann aber auf Wettkampfniveau ein wenig störend sein
neutral
In den globalen Teams ist es immer einfach und lösungsorientiert. Aber bei den lokalen Teams ist es immer ein Chaos
mäßig
unausgeglichen. Aber leider habe ich einen harten Streit meines Vorgesetzten mit meinen Kollegen erlebt, der nicht vor zehn Leuten stattfinden sollte.
Computer und Mobiltelefon vorhanden. Diese können auch schnell und neu sein.
entweder zu spät oder schlecht kommuniziert, wenn es eine Ankündigung gibt.
es war normal
Von Zeit zu Zeit kamen spannende Projekte
Lunch cantine, relatively good location accessible by metro connection and possibility of home office (even abroad).
Horrible micromanaging. No possibility of taking vacations from August to December due to financial budgeting process. Management actively tries to suppress your ability to take overtime hours off.
In my opinion the management should stop hiring new people just to burn and churn through them and instead focus on the improvement of the internal processes in order to maintain a minimal level of employee engagement and retention. Your financial stuff is literally running away from you (in a team of 6 a total of 5 people quit in the span of 18 months). The attrition rates are absolutely horrendous and literally nobody takes any responsibility for the departure of your most senior people in the controlling workstream from the management layer.
So verdient kununu Geld.