Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
DiensthandyEr garantiert einen sicheren Arbeitsplatz und fördert die Ausbildung
Korrektheit und Gute Atmosphäre in dem Spital
Er versteht es gut Mitarbeiter auszubeuten
Klares Gehaltsschema,sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Job, zusätzliche Sozialleistungen
Hört von ander Kollegen was sie sagen
ganz viel.Führungen werden nur noch von Akademikern besetzt die eine sehr gute und lange Ausbildung haben. Diese Leute können perfekt mit Zahlen umgehen, können sich sehr gut verkaufen, sind rhetorisch bestens ausgebildet.Haben aber keine Ahnung von der Arbeit an der Basis und treffen Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.Das macht schlechtes Klima und schädigt das Unternehmen nachhaltig, aber die Zahlen passen, und mit diesen Zahlen können sich Direktionen und Führungskräfte selbst auf die Schulter klopfen wie super sie sind.
Die Bezahlung gehört angepasst und Altersteilzeit soll kommen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Wuantität vor Qualität
Gleichbehandlung ist ein Fremdwort
Nicht von ander hören
Die Altersteilzeit soll eingeführt werden . Die Bezahlung erhöht und gleichberechtigt den neuen Arbeitsverträgen ermöglicht werden
mehr Mitarbeitern die Chance geben sich hoch zu Arbeiten und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen. Diese Leute können sich wesentlich besser mit dem Unternehmen identifizieren und wissen auch über Zusammenhänge bescheid, und würden Entscheidungen treffen die, die Leute auch nachvollziehen könnten.Aber nein, wir machen lieber tolle Hearings und nehmen Leute in wichtige Positionen, die rhetorisch wirklich gut sind und sehr viele akademische Titel haben.
Fehlerkultur zu verbessern, Fehler analysieren und entsprechende Vorkehrungen treffen und nicht einen Sündenbock suchen und Arbeitsbedingungen noch weiter verschärfen
Wohl der Gemeinde Wien über das Wohl einzelner Partein stellen
