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GD 
European 
Land 
Systems-Steyr 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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GD European Land Systems-Steyr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GD European Land Systems-Steyr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel Arbeitszeit von 6-8uhr 30.
Bewertung lesen
Kurze Kommunikationswege durch kleine Firmenstruktur, Transparenz bei Entscheidungen, Unternehmen modernisiert sich, veraltete Strukturen werden sukzessive aufgebrochen, professionelles Vorgesetztenverhalten
Das man eigenverantwortlich arbeiten kann. Es zählen die Ergebnisse nicht der Weg dort hin.
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Gleitzeit von 6 Uhr früh bis 8 Uhr 30 dadurch kann man schon um 14 Uhr 30 heim gehen
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Die Vielfältigkeit der Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal stressige arbeiten
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Manchmal kommt es zu Stress weil falsch geplant wurde
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Alte verstaubte Strukturen mit jungen Menschen besetzt
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Das nicht erhöhbare Gehalt
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Des öfteren auslandeinsatz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Voraus planen um stets zu vermeiden
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Jedem Mitarbeiter sein klar definiertes Aufgabengebiet
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Besserer Arbeitsplan Mitarbeiter einbinden
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Vorausschauend planen und einteilen
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Firma sollte Meister unterstützen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GD European Land Systems-Steyr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin ein älterer Kollege und wie sie sehen geht es mir sehr gut in der Firma
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD European Land Systems-Steyr ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hauptsächlich durch Pausengespräche
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In den 13 Jahren konnte ich über 20 Schulungen machen. Davon 2 die über 200h in Anspruch genommen und viel gekostet haben.
5
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
5
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Perspektiven und Möglichkeiten werden aufgezeigt
5
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Weiterbildung gibt es nicht, dafür kann man beliebig viele Jobs annehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GD European Land Systems-Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GD European Land Systems-Steyr besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GD European Land Systems-Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GD European Land Systems-Steyr als eher modern.
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