Die meistunterschätze Automarke
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma, da sie keine Aufstiegsmöglichkeiten sehen - interessante Führungsjobs werden werden durch internationale Mitarbeiter nachbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern verstärken und ihnen Karrieremöglichkeiten geben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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