Basierend auf Daten aus 423 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generali Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 936 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
423 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile gibt es etliche verschiedene Kanäle und viele Informationen kommen gar nicht an bei den Betroffenen.
In meinem Team prima, ansonsten teamübergreifend sehr gestresste Kolleginnen und Kollegen, die dadurch immer weniger hilfsbereit sein können.
Keine Wochenenden, keine Spätdienste oder Schichten. Das passt.
Oftmals offensichtlich freundlich, aber ansonsten nur auf den eigenen Vorteil aus und selten im Interesse der MA, sondern nur im Interesse des AG.
Listen abtelefonieren, wenig klare Arbeitsanweisungen, viele Veränderungen, weniger Kompetenzen, weil vieles KI basiert gemacht wird.
Es wird unfassbar viel kontrolliert und fast nur noch "gepusht", damit immer weniger Leute immer noch die gleiche Arbeit schaffen.