Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine wirklichen Benefits in dem Unternehmen. Parkplätze sind teils win Problem, Essenszulagen/Kantine und flexible Arbeitszeiten existieren nicht. Homeoffice ist nicht wirklich gern gesehen außer man ist schon eine Ewigkeit dort. Diensthandy gibt es, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Schönes Büro, Hell und relativ modern
Leider auch sehe wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung was sehr schade ist.
Bereitschaft zur Überzahlung ist nicht wirklich gegeben.
Ist großteils leider nicht vorhanden. Jeder arbeitet vor sich hin.
Flexible Arbeitszeiten oder etwas entspanntere zumindest funktionieren nicht. 8-17 Uhr mit 1 h Mittag und das Montag bis Freitag.
Funktioniert definitiv nicht gut.
Große Vielfalt an Projekten und sehr freies und individuelles Arbeiten.
Umsatzdruck und Überlastung der Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Firmenhandy sind im Notfall auch am Wochenende im Einsatz.
Man sollte sich einen besseren Überblick verschaffen, was die Mitarbeiter den ganzen Tag so machen, dann gäbe es vielleicht auch mehr Wertschätzung.
Die Kolleginnen sind sehr nett und meist herrscht gute Atmosphäre.
Es wird zwar immer das Team hochgehalten, in Wahrheit kocht aber jeder sein eigenes Süppchen und es wird immer mehr und mehr auf einem abgewälzt egal ob man das Arbeitsvolumen im normalen zeitlichen Ausmaß schafft oder nicht.
Die Geschäftsführung ist eigentlich ganz okay arbeitet aber leider auch am Limit. Umsatzdruck wird an die Mitarbeiter weitergegeben und es wird zu wenig wertgeschätzt oder gesehen was man leistet.
Teamleitung ist auch so eingeteilt mit Arbeit, dass keine Zeit bleibt das "Team" zu leiten. Es wird einfach alles weiter gegeben ohne nach zu fragen, ob der Mitarbeiter das zeitlich schafft.
Es wird mit Flexibilität geworben, flexibel soll man aber in Wahrheit nur sein, wenn es der Firma passt. Homeoffice wird im Notfall geduldet aber nicht gerne gesehen.
Es wird leider nicht ausreichend miteinander kommuniziert.
Leider wird für gleichwertige Arbeit und Erfahrung nicht gleichwertig entlohnt.
Ist der erste Job wo ich am Sonntag schon gerne an die Arbeit denke.
Also ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt, Hier werden über Probleme und Wünsche gesprochen.
Selten so ein nettes Team gehabt wo sich im Schnitt wirklich jeder versteht!
Man kann mit jedem Problem zum Chef kommen
Wie bereits von meiner Vorrednerin erwähnt wurde , gibt es ein Firmenhandy-das man auch privat nutzen darf. Finde ich in unsere Beruf eigentlich auch wichtig, Flugzeitenänderungen, Streiks etc-Kunden verlassen sich auf einen Reibungslosen Ablauf. Aber ganz ehrlich wie oft kommt das vor und an meinen freien Tag brauch ich auch nur in dringenden Notfällen erreichbar sein. Stört mich jetzt persönlich nicht.
Kein Typisches Reisebüro, wirklich sehr individuell.
Moderne, schöne, helle Arbeitsplätze
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Umsatzdruck auf Mitarbeiter, Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn man sich mit Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnet, sich gut ergänzt und vom Feedback des anderen profitiert. In Wahrheit wird der von "oben" ausgeübte Umsatzdruck nur an die Mitarbeiter weitervermittelt.
Schlechtes Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten spricht sich herum
Es wird empfohlen das Firmenhandy außerhalb der Geschäftszeiten und während dem Urlaub einzuschalten
Keine Führungskompetenz, keine soziale Kompetenz, Überforderung der Führungskraft wirkt sich auf die Mitarbeiter aus