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Georg 
Fischer 
AG 
- 
AUT
Bewertung

Sehr gutes Unternhemen mit (derzeit) schwachen Führungskräften

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Fischer GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Unternehmen mit viel Potential und interressanter Produktpalette. Sicherlich ein Unternehmen mit Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits in den anderen Punkten angesprochen ist die derzeitige Führung - mit wenigen Ausnahmen - unbrauchbar

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene überdenken (mit wenigen Ausnahmen)

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist richtiggehend vergiftet Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt - in der Führungsebene regiert die "Freunderlwirtschaft"

Work-Life-Balance

Hier wird versucht durch Pseudoaktivitäten etwas vorzuspeilen was nicht gelebt werden kann

Vorgesetztenverhalten

Vergesetzte gehen mit schlechtem Beispiel voran - Mitarbeitern wird vieles versprochen und nicht gehalten. Freunde werden bevorzugt behandelt. Mitarbeiter welche ihren Mund aufmachen sind "unten durch".

Interessante Aufgaben

Schade, dass die übrigen Parameter nicht passen - denn eigentlich wäre es eine Firma mit interressanten Perspektiven und Aufgaben - nur leider mangelnden Führungspersonal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird der Umwelt/Sozialgedanke groß geschrieben. In Wirklichkeit passiert hier nur sehr wenig - diese Aktionen lassen sich auch als Alibimaßnahmen umschreiben. Hier bleibt sehr viel Potenzial auf der Strecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto. Es werden aber leider Versprechungen zu zukünftigen Lohnerhöhungen gemacht welch dann nicht eingehalten werden.

Image

Die Firma verliert in letzter Zeit extrem an einem bis vor wenigen Jahren äusserst guten Image. Auch hier ist der Fehler oftmals an der Führung zu suchen. Derzeit verlassen mitunter langjährige Mitarbeiter das Unternehmen...

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man ein "Freund" vom Vorgesetzten ist oder zu sehr langen (mind. 12 Monate) Auslandsaufenthalten bereit ist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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