40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist
Du-Kultur, flache Hierarchie, alle auf einer Ebene
Sehr viele Möglichkeiten, also Work-Life-Balance in eigener Hand
Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert
Proaktive Kommunikation
regelmäßige Retrospektiven finden nicht nur in den Projekten statt sondern auch für jeden Mitarbeiter persönlich. Gemeinsam mit Geschäftsführung und Mentor wird reflektiert und neue Ziele werden definiert.
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege auf Augenhöhe - gerade auch mit den Vorgesetzten
Feedbackkultur
Lern- und Fehlerkultur
Effizientes Arbeiten
Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Bei Gepardec werden neue Technologien, Tools, Prozesse einfach ausprobiert -> Mut zum Scheitern (und Lernen :) )
Weiter so!
Sehr angenehme Atmosphäre, jeden Freitag wird gemeinsam gefrühstückt und sich ausgetauscht
Regelmäßige Mitarbeiterevents mit extravaganten Aktivitäten (z.B. Jetski fahren, Indoor-Skydiving, und und und)
In den Projekten werden die Geparden als die Besten wahrgenommen
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (natürlich muss sich auch an den Gegebenheiten des Kunden orientieren)
- Home-Office
- Urlaube werden "automatisch" bewilligt (es wird impliziert, dass der Mitarbeiter sich mit dem Projekt abgestimmt hat)
- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?
- Faires und branchenübliches Gehalt
- Gehaltsgespräche können von dem Mitarbeiter initiiert werden
- Mitarbeiter, welche im Vergleich zu anderen Kollegen weniger verdienen und sich beweisen, bekommen teils auch einfach so eine Gehaltserhöhung (ohne Gespräch o.ä.)
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und können sich sehr gut in die Lage der Mitarbeiter hineinversetzen
Egal, ob Mac, Linux oder Windows - jeder kann sich sein eigenes Equipment aussuchen
Büro mit Top-Lage im 22. Bezirk mit einem spitzen Schneeberg-Blick
- Transparente und offene Kommunikation
- Feedback bekommen und Feedback geben gehört zum Arbeitsalltag, ist erwünscht, wird gerne gehört und umgesetzt
bei Gepardec wird nicht nach Alter oder Geschlecht unterschieden
sehr angenehmes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten und Home Office Anteil
jeder Freitag ist Learning Friday
starker Zusammenhalt der aktiv gefördert wird
flache Hierarchie; offen, auf Augenhöhe und menschlich/freundschaftlich
modernes Büro, Top Hardware zur Auswahl
transparent und auf Augenhöhe
projektabhängig, in meinem Fall tolle Herausforderungen
Alle sind mit Begeisterung und vollem Einsatz dabei
Flexible Zeiteinteilung
Sehr offen und ehrliche Kommunikation. Feedback wird aktiv eingefordert. Jeder versucht sich zu verbessern
Was gepardec in meinen Augen besonders macht ist, dass jeder mit vollen Einsatz, mit Herzblut bei der Arbeit ist.
Flexible Arbeitszeiten bringen einen großen Mehrwert
Mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget und dem Learning Friday sucht das Weiterbildungsangebot seines gleichen.
Einfach top. Bei gepardec ist man keine "Arbeitsdrone", der zusammenhalt ist stark und wird aktiv gefördert.
Jeder darf sich seinenLaptop aussuchen, ob Windows, Linux oder Mac ist ganz egal.
Wenn du Java programmierst oder mit DevOps zu tun hast bist du bei gepardec richtig. Von Entwicklung bis hin zu CI/CD auf Kubernetes ist alles dabei.
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und unterstützen sich gegenseitig
Die Zeiten sind flexibel, Home Office ist möglich und private Angelegenheit können auch mal vor der Arbeit stehen
Zusätzlich zum Gehalt wird ein Bonus ausgezahlt bei gutem Firmengewinn.
Bei Veranstaltungen wird auf Fair Trade und lokale Verpflegung gesetzt.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig aus wo immer es geht.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Probleme der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber ist sehr transparent was neue Projekte angeht als auch die Finanzen der Firma.
Es gibt die Möglichkeit jeden Freitag in eigenen Projekten neue Technologien auszutesten und sich fortzubilden
Viele Freiheiten, Rahmenbedingungen statt Vorschriften.
Im Büro oder im Home-Office, grundsätzlich Gleitzeit, Anwesenheit wird im Projekt-Team ausgemacht.
3000 Euro Budget pro Mitarbeiter für Konferenzen/Schulungen/etc.
Teamwork im Projekt passt immer super.
Gute Kommunikation, 2 Mal pro Jahr Mitarbeitergespräch.
Immer auf Augenhöhe, egal ob mit Geschäftsleitung oder im Team.
Kommt immer aufs Projekt an, aber grundsätzlich aktuelle Technologien. Die Vorgaben des Kunden sind halt zu berücksichtigen.
So verdient kununu Geld.