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Gepardec IT Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score54 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Requirements Engineer4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Simplify your Business

Wer wir sind

Die Geparden sind auf der Jagd nach den besten IT-Services. Wir sind ein ganzheitlicher IT-Partner für Softwareentwicklung und Anwendungsbetrieb.

Unser Team besteht aus einem Rudel bunter Charaktere, die mit unterschiedlichen Fähigkeiten das Beste aus jedem Softwareprojekt holen. Wir haben den Anspruch, uns von unserem Mitbewerb am IT-Markt abzuheben und sorgen dafür, dass Menschen bessere Software nutzen.

Mehr zu unserem Rudel findest du HIER.

Produkte, Services, Leistungen

Egal, ob Softwareentwicklung oder Softwarebetrieb. Wir bieten dir maßgeschneiderte IT-Services, die du brauchst, um in deinem Geschäft erfolgreich zu sein - und wir machen es dir so einfach, wie sonst niemand.

Details und weitere Informationen zu unserem Angebot gibt es HIER.

Perspektiven für die Zukunft

Warum bei gepardec arbeiten?

Weil wir hinter den Personen Individuen sehen und versuchen diese speziell zu fördern.
Egal ob wir unerfahrene oder erfahrene Mitarbeiter in unser Team aufnehmen, wir stellen ein individuelles Förderprogramm in Form von persönlichen und externen Trainings zusammen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das Know-How unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Gut.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Gepardec IT Services GmbH über Benefits sagt

  • Learning Friday
  • Moderne Arbeitswelt
  • Flexible Arbeitszeitmodell /Remote Working
  • Weiterbildung
  • Gewinnbeteiligung/Leistungsprämie
  • Buddy Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nutze deine Chance und werde bei gepardec // complete eine/r der Besten. Wir stellen dir alle notwendigen Rahmenbedingungen zur Verfügung und bieten dir viele Möglichkeiten dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Knowhow/Erfahrung in den Bereichen: Automatisierung, Integration, Cloud

Knowhow/Erfahrung mit den Tools: OpenShift, Docker, Kubernetes, Ansible, Python, Angular, Maven, Nexus, Jenkins, GIT, Jira, Confluence, RHEL, Fedora, Satellite, Open Stack, JEE, JBoss, AMQ, Fuse, 3scale, RH-SSO, Keycloak

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gepardec IT Services GmbH.

  • Michael Sollberger

    Alexandra Stummer

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Bei Gepardec werden neue Technologien, Tools, Prozesse einfach ausprobiert -> Mut zum Scheitern (und Lernen :) )
Bewertung lesen
Den Teamgeist, die Einstellung der Geschäftsführung, die Kollegen, das Büro, die Weiterbildungsmaßnahmen, das Teambuilding ...
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Die Einstellung und das Mindset der GF. Trifft den Zeitgeist zu 100%!
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Sehr loyal, super bodenständig und freundlich
Angenehme Atmosphäre, kontinuierliche Verbesserung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
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Die getrennten Standorte sind hinderlich.
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bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
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Jaaaa nichts ändern :D
Vorschläge werden von Mitarbeitern laufend kommuniziert und von der Unternehmensleitung aufgegriffen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gepardec IT Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr angenehme Atmosphäre, jeden Freitag wird gemeinsam gefrühstückt und sich ausgetauscht
Regelmäßige Mitarbeiterevents mit extravaganten Aktivitäten (z.B. Jetski fahren, Indoor-Skydiving, und und und)
5
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Alle sind mit Begeisterung und vollem Einsatz dabei
5
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Was gepardec in meinen Augen besonders macht ist, dass jeder mit vollen Einsatz, mit Herzblut bei der Arbeit ist.
5
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sehr angenehmes Arbeitsklima
5
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Der Rudel-Gedanke steht hier sehr im Vordergrund. Wir helfen einander dabei besser zu werden und damit der Vision "die Besten" zu sein näher zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget und dem Learning Friday sucht das Weiterbildungsangebot seines gleichen.
5
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jeder Freitag ist Learning Friday
5
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- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?
5
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Hier wird richtig in die Mitarbeiter investiert. Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter, Learning Friday, Zertifizierungen... Es gibt vielfältige Möglichkeiten.
5
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3000 Euro Budget pro Mitarbeiter für Konferenzen/Schulungen/etc.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen