Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die Geparden sind auf der Jagd nach den besten IT-Services. Wir sind ein ganzheitlicher IT-Partner für Softwareentwicklung und Anwendungsbetrieb.
Unser Team besteht aus einem Rudel bunter Charaktere, die mit unterschiedlichen Fähigkeiten das Beste aus jedem Softwareprojekt holen. Wir haben den Anspruch, uns von unserem Mitbewerb am IT-Markt abzuheben und sorgen dafür, dass Menschen bessere Software nutzen.
Mehr zu unserem Rudel findest du HIER.
Egal, ob Softwareentwicklung oder Softwarebetrieb. Wir bieten dir maßgeschneiderte IT-Services, die du brauchst, um in deinem Geschäft erfolgreich zu sein - und wir machen es dir so einfach, wie sonst niemand.
Details und weitere Informationen zu unserem Angebot gibt es HIER.
Warum bei gepardec arbeiten?
Weil wir hinter den Personen Individuen sehen und versuchen diese speziell zu fördern.
Egal ob wir unerfahrene oder erfahrene Mitarbeiter in unser Team aufnehmen, wir stellen ein individuelles Förderprogramm in Form von persönlichen und externen Trainings zusammen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das Know-How unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Gut.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineNutze deine Chance und werde bei gepardec // complete eine/r der Besten. Wir stellen dir alle notwendigen Rahmenbedingungen zur Verfügung und bieten dir viele Möglichkeiten dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Knowhow/Erfahrung in den Bereichen: Automatisierung, Integration, Cloud
Knowhow/Erfahrung mit den Tools: OpenShift, Docker, Kubernetes, Ansible, Python, Angular, Maven, Nexus, Jenkins, GIT, Jira, Confluence, RHEL, Fedora, Satellite, Open Stack, JEE, JBoss, AMQ, Fuse, 3scale, RH-SSO, Keycloak
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gepardec IT Services GmbH.
regelmäßige Retrospektiven finden nicht nur in den Projekten statt sondern auch für jeden Mitarbeiter persönlich. Gemeinsam mit Geschäftsführung und Mentor wird reflektiert und neue Ziele werden definiert.
Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Bei Gepardec werden neue Technologien, Tools, Prozesse einfach ausprobiert -> Mut zum Scheitern (und Lernen :) )
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege auf Augenhöhe - gerade auch mit den Vorgesetzten
Feedbackkultur
Lern- und Fehlerkultur
Effizientes Arbeiten
Den Teamgeist, die Einstellung der Geschäftsführung, die Kollegen, das Büro, die Weiterbildungsmaßnahmen, das Teambuilding ...
Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.
Die getrennten Standorte sind hinderlich.
Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist
Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
Jaaaa nichts ändern :D
Vorschläge werden von Mitarbeitern laufend kommuniziert und von der Unternehmensleitung aufgegriffen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert
- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?
jeder Freitag ist Learning Friday
Mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget und dem Learning Friday sucht das Weiterbildungsangebot seines gleichen.
Pro Jahr 2000€ für Konferenzen/Weiterbildungen usw und auch interne Trainings, sowie Trainings für große Gruppen. Außerdem jeden Freitag die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden.