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Gepardec IT Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

#WECKDENGEPARDENINDIR

Ist das Motto bei gepardec. Das gilt für rund 30 Gepardinnen und Geparden die täglich auf der Jagd sind, nach messerscharfen Softwarelösungen und schlanken Codezeilen. Mit viel Leidenschaft für Software, Technik, Spaß und Ehrgeiz. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, folge uns auf Social Media #WECKDENGEPARDENINDIR oder ruf einfach an. Wir beißen garantiert nicht. www.gepardec.com

Produkte, Services, Leistungen

Als Red Hat Premier Business Partner steht uns ein starker, weltweit agierender Technologiepartner für unsere Projekte zur Seite. Wir sind davon überzeugt, dass Skalierbarkeit, kurze Wartungszyklen sowie die Weiterentwicklung von Software die wesentlichen Erfolgsfaktoren für eine zeitgemäße IT-Infrastruktur sind.

UNSERE TECHNOLOGIEN

UNSERE KOMPETENZEN

Perspektiven für die Zukunft

Warum bei gepardec arbeiten?

Weil wir hinter den Personen Individuen sehen und versuchen diese speziell zu fördern.
Egal ob wir unerfahrene oder erfahrene Mitarbeiter in unser Team aufnehmen, wir stellen ein individuelles Förderprogramm in Form von persönlichen und externen Trainings zusammen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das Know-How unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Gut.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Gepardec IT Services GmbH über Benefits sagt

  • Learning Friday >>MEHR<<
  • Moderne Arbeitswelt
  • Flexible Arbeitszeitmodell /Remote Working
  • Weiterbildung
  • Gewinnbeteiligung/Leistungsprämie
  • Buddy Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nutze deine Chance und werde bei gepardec eine/r der Besten. Wir stellen dir alle notwendigen Rahmenbedingungen zur Verfügung und bieten dir viele Möglichkeiten dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Knowhow/Erfahrung in den Bereichen: Automatisierung, Integration, Cloud

Knowhow/Erfahrung mit den Tools: OpenShift, Docker, Kubernetes, Ansible, Python, Angular, Maven, Nexus, Jenkins, GIT, Jira, Confluence, RHEL, Fedora, Satellite, Open Stack, JEE, JBoss, AMQ, Fuse, 3scale, RH-SSO, Keycloak

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gepardec IT Services GmbH.

  • Michael Sollberger

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Teamgeist, die Einstellung der Geschäftsführung, die Kollegen, das Büro, die Weiterbildungsmaßnahmen, das Teambuilding ...
Bewertung lesen
Die Einstellung und das Mindset der GF. Trifft den Zeitgeist zu 100%!
Bewertung lesen
Gut finde ich in einem Dienstverhältnis zu sein in dem ich mich nicht als Dienstnehmer fühle. Ich werde Geführt, kann aber frei meine Tätigkeiten ausüben.
Bei Gepardec arbeiten macht Spaß und bildet einen weiter.
Sehr loyal, super bodenständig und freundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
Bewertung lesen
Die getrennten Standorte sind hinderlich.
Bewertung lesen
bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Jaaaa nichts ändern :D
Vorschläge werden von Mitarbeitern laufend kommuniziert und von der Unternehmensleitung aufgegriffen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gepardec IT Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Open Door Policy. Man kann jeden Fragen und alle sind hilfsbereit. Die Ideen werden hier nicht im Geheimen geschmiedet, man kann aktiv mitwirken und etwas verbessern.
5
Bewertung lesen
Der Rudel-Gedanke steht hier sehr im Vordergrund. Wir helfen einander dabei besser zu werden und damit der Vision "die Besten" zu sein näher zu kommen.
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und unterstützen sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Klima. Man wird für Erfolge gelobt und teilweise sogar mit einem Bonus bezahlt. Gibt lustige Challenges, bei denen man einen schönen Bonus verdienen kann.
Viele Freiheiten, Rahmenbedingungen statt Vorschriften.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Pro Jahr 2000€ für Konferenzen/Weiterbildungen usw und auch interne Trainings, sowie Trainings für große Gruppen. Außerdem jeden Freitag die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden.
3000 Euro Budget pro Mitarbeiter für Konferenzen/Schulungen/etc.
5
Bewertung lesen
Hier wird richtig in die Mitarbeiter investiert. Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter, Learning Friday, Zertifizierungen... Es gibt vielfältige Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Ein Tag die Woche wird der Weiterbildung der Mitarbeiter gewidmet. Zusätzlich gibt es auch ein Weiterbildungsbudget.
5
Bewertung lesen
Jeder Freitag ist "Learning-Friday". Hier werden die ~6.5h dafür benutzt um sich in internen Projekten (sogenannte "Spielwiesen") auszutoben. Das Ziel des Learning-Fridays ist es, neue Technologien anhand praktischer Erfahrung zu erlernen, um diese dann beim Kunden einsetzen zu können. Dabei werden auch Top-Aktuelle Themen aufgegriffen.
Weiters hat jeder Mitarbeiter pro Jahr einen Betrag von 3000€, um sich auf verschiedenen Konferenzen, oder Workshops fortzubilden. Diese können beinahe frei eingeteilt werden (Gewisse Begrenzungen gibt es, denn man will zB auch nicht 5 ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Requirements Engineer4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Java Developer:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT
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