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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SEO Manager6 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
get on top
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • CoachingCoaching
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den internen Zusammenhalt, die moderne Denk- und Arbeitsweise, der Fokus auf Weiterentwicklung und dem up-to-date bleiben, die regelmäßigen Team Events/Abende sowie die große Flexibilität und Möglichkeiten, die man hat.
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Entspanntes Arbeitsklima, es wird auf Auslastung geachtet (keine Überstunden, für eine Agentur perfekt gelöst), top Zusammenhalt, auch Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice flexibel, gegenseitige Unterstützung (vor allem als Trainee helfen die Kolleg*innen immer wenn man Hilfe braucht)
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Ich gehe jeden Tag gern in die Arbeit und freue mich auf jeden Tag. Ich wurde auch als neuer Mitarbeiter ohne Vorerfahrung schnell integriert und stets gut behandelt. Ich kann nur gut von diesem Unternehmen sprechen.
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Persönliche Weiterbildung wird hier sehr stark gefördert. Jährlicher Besuch der Konferenzen in Salzburg (OMX und SEOkomm) und der SMX in München inkl. spannender Tagesseminare. Ich durfte bereits vor meinem offiziellen Einstieg an den beiden Konferenzen in Salzburg teilnehmen und konnte dort bereits tolle Erfahrungen sammeln und lernte das komplette Team kennen.
Ebenso wird den Trainees eine top Ausbildung an der FH in Salzburg geboten mit dem Zertifikatslehrgang Suchmaschinenmarketing.
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Arbeiten bei den Besten der Branche, wertschätzendes Arbeitsumfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Firmenkultur. Bodenständig, ehrlich und ganz ohne Hipstertum und Schnickschnack.
Das Verhältnis zu den Kunden ist auf Augenhöhe, auf Fairness und Transparenz wird viel Wert gelegt. Der Spaß an der Arbeit und der Idealismus geht hier noch vor Profitoptimierung.
Sehr viel Wert wird auf die Optimierung der internen Abläufe und Prozesse gelegt, dadurch können Leerkilometer fast vollständig vermieden werden, die Mitarbeiter können sich voll und ganz auf ihre jeweiligen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte etwas klarer definiert sein, was nun wirklich nötig ist, um verschiedene Entwicklungsstufen zu erreichen.
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Ihr macht das wirklich gut! Bleibt so wie ihr seid, denn ihr habt den richtigen Weg eingeschlagen!
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Gesunde Akzente im täglichen workflow einbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von get on top ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mein HeadOf hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und fördert meine Können.
4
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Man kann alles ansprechen. Darauf wird auch Wert gelegt. Man wird nicht von oben herab behandelt sondern wertgeschätzt.
5
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Könnte nicht besser sein! Kein Druck, immer respektvoll und lustig, Arbeiten auf Augenhöhe - so wie man es sich vorstellt. Bin ich aus alten Jobs nicht so gewohnt.
5
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Stetige Kommunikation mit Vorgesetzten, Aufgaben werden klar definiert. Immer offen für Fragen und Anliegen.
5
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Durch die sehr flachen Strukturen gibt es nur wenige Vorgesetzte, die weder wie „Stromberg“ noch wie „J. Jonah Jameson“ sind. Alles wird klar und gut definiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung ist wichtig und wird auch gefördert, zB durch Coachings und die Teilnahme an Kursen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen. Man darf hier auch selber äußern, wo man gerne hin möchte.
4
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Weiterbildungen & Konferenzen werden gefördert
4
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Sowohl interne als auch externe Schulungen immer möglich & erwünscht + Veranstalter einer der größten Online-Marketing-Konferenzen in AT
5
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Weiterbildungen werden mit Lächeln im Gesicht genehmigt. Egal in welche Richtung sich die Mitarbeiter entwickeln wollen.
5
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Die jährlichen Besuche auf Messen und Konferenzen sind dabei (außer aktuell im Corona-Jahr, aber da kann niemand was dafür) aber natürlich kann man sich auch Fort und Weiterbilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • get on top wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet get on top besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden get on top als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei get on top als eher modern.
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