Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei get on top die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird ständig verbessert, ist aber allgemein bereits sehr gut. Es gibt je nach Notwendigkeit kurze Termine, um alle Mitarbeitenden auf den neuesten Stand zu bringen. Ansonsten regelmäßige Meetings im Team, die nicht unnötig aufgebauscht werden. Hier werden auch interessante Neuheiten untereinander ausgetauscht.
Ich mag meine Kollegen, der Umgang untereinander ist locker und, je nach Art der Zusammenkunft, natürlich auch produktiv. Da es keine fixen Office Tage gibt machen wir es untereinander aus, wann wer im Büro ist, damit wir uns auch persönlich sehen. Da komme ich dann gerne. Man kann sich auch aufeinander verlassen.
Auch wenn das Arbeiten in einer Agentur stressig sein kann, wird darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird. Man kann die Arbeitszeit flexibel gestalten und so oft Home Office machen, wie man möchte. So geht auch das managen von Beruf und Privatleben sehr gut.
Man kann alles ansprechen. Darauf wird auch Wert gelegt. Man wird nicht von oben herab behandelt sondern wertgeschätzt.
Es gibt tolle und spannende Kunden. Dadurch ist die Arbeit auch abwechslungsreich. Man macht nicht immer nur stur das gleiche.
Es wird auf einen geachtet und, je nach Möglichkeit, auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen. Gute Leistungen werden hervorgehoben und man wird wertgeschätzt.