Junge, informelle Teams und viel Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Teams, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, informeller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, viel Eigenverantwortung selbst als Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierepfade sind schlecht definiert, d.h. man muss sich selbst stark um die eigene Karriereförderung bemühen um voranzukommen
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade klarer definieren (z.B. automatischer Aufstieg nach Erreichen bestimmter Ziele)
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung mit Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden bzw. Zeitausgleichnahme und angemessene Urlaubstage; wie flexibel diese sind, hängt jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
Karriere Pfade sind schlecht definiert; dafür werden, je nach Bereitschaft des Vorgesetzten, zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung geboten. In meinem Fall hatte ich in den ersten 3 Monaten ein absolviertes Coaching sowie zwei weitere, die mir angeboten wurden.