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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trainer und Coaches sind top
Bewertung lesen
Tolles Team von Experten, familiäres Klima, Entwicklungsmöglichkeiten
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Die zentrale Lage
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offene Kommunikation, ehrliche Zusammenarbeit, regelmäßige Meetings und immer auf dem neusten Stand.
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Gute mit der Ubahn erreichbar
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vergütung, Kommunikation, Führungsverhalten,
Bewertung lesen
Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Führungskräfteverhalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie kennen die Theorie doch eh, es ist ihnen einfach nur egal
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Mehr Transparenz, klare Ziele, Kommunikation auf Augenhöhe, faire Bezahlung
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Stärkerer Fokus, die hohe Qualität im Markt zu kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GfP | Gesellschaft für Personalentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat das Gefühl und die Bestätigung, dass jeder für jeden die berühmte "Extra Meile" geht.
5
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Sehr kollegial.
5
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ein großartiges, herzliches Team :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf die Weiterbildung wird wert gelegt.
1
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Sofern eingefordert, ist alles möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GfP | Gesellschaft für Personalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GfP | Gesellschaft für Personalentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GfP | Gesellschaft für Personalentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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